【生鮮担当】成長企業で挑戦を楽しむ★加工、買い付け、販売戦略

当社は33期連続増収増益を達成！
業績好調で新規出店などが続いています。

成長著しいのが「生鮮部門（精肉、鮮魚、惣菜、青果など）」。
ポスト数も急増しており、未経験者、経験者を問わず
数多くの転職者が活躍しています。

私たちの生鮮部門は「攻めの姿勢」で
様々な取り組みをおこなっています！

大手企業だからこその安定した基盤の中で
リスクを恐れず、挑戦をより楽しめます。

お客さまに喜びを届けるために
挑戦していきましょう。

世の中のニーズを汲み取り、
「これはやるべき！」と感じたら、
スピード感をもって展開するのが私たちのやり方です。

例えば、新業態の「肉ドンキ」も、その挑戦の一つ。
それもあり、精肉のポストが急増中です。
会社からの期待も日々高まっています。

「肉ドンキ」の他にも様々な挑戦を実行する予定です！
それにあわせて活躍できるフィールドが広がっていきます。

「富裕層エリアで各名産地の和牛で勝負」
「お弁当用の冷凍の鮭は値段で勝負」

どうやったらお客さまに驚きを与え、
面白おかしく話題にしてもらえるのかを考えます。

自分自身が携わっていける範囲も広く、
加工はもちろん
「商品の企画」「調達」「売り場の演出」まで携わってきます。
あらゆる面で勝負していけます！

業績も安定しており、腰を据え
安心して働けるのも魅力のひとつです。

給与UPや待遇（休暇、手当、保険など）などを求めて
入社してくるメンバーがたくさんいます。

★生鮮経験者は月給28万円以上のスタートも可能★
20代で年収550万円（月給35万8000円）、
30代で年収760万円（月給49万5000円）を実現しているメンバーもいます！

●成長の機会も数多くあります。
「自分にできるのかな？」まったく経験や知識がなく当初は不安もありました。しかし、入社後に先輩などからの丁寧なレクチャーなどもあり、基礎から学ぶ機会もありました。一つひとつ業務も自分のペースで覚えていけたので安心して働けたのが良かったです。

●優しい同期、優しい先輩。
研修の時も自分と同じ未経験のメンバーがいて、お互いに励まし合いながら学ぶことができました。また、実際に現場へ配属になった際も、ベテランメンバーの先輩方が支えてくれて、一歩一歩成長することができました。メンバー同士が助け合い、チームで働くのがドンキの働き方なので、未経験の方でも安心してスタートできます。私も後輩が入ってきた際は、しっかりとサポートしています。

●結果を出して、年収もアップ。
鮮魚の経験を活かすためにドンキへ入社。決め手は会社の業績です。繁盛しているドンキだからこそ、結果を出すためのチャンスがたくさんあります。昨対の売上や粗利を向上させ結果を出した際に昇格を実現。失敗を恐れず挑戦ができるからこそ、結果を出し続け、私は年収も上がり続けています。これがあるからこそ高いモチベーションを維持しながら働けます。

●ドンキは攻めの商売。
お客さまのためになると思えば、思い切った勝負も行います。私も昔、するめいかを大量に仕入れ1日で３００キロ売ったことがあります。また、自分の意思で働けるのもドンキの魅力。魚の捌き方はもちろん、販売方法やメンバー育成などあらゆる業務を自分の意思で行っています。本部からの指示にただ従うだけのロボットのような働き方はしていません。

ドン・キホーテの店舗には行ったことがあるけれど、職場として意識したことはない。
こういう方は多いのではないのでしょうか。
実際の「会社の業績」「働き方」「チーム体制」などを紹介します！

会社の業績が良いと、挑戦も楽しめます。
昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスも多数あります。
この点が「経営が安定している企業」だからこそのメリットです。

ワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。
常に効率を追求し、無駄な業務があればすぐに改善。
ムダな残業を無くすことができ、プライベートを充実させることができます。

チームで戦うのがドン・キホーテの働き方。
チームのリーダーとなり、アルバイトの方や
パートの方と一緒に戦略を練り、改善を実行していきます。