全国270店〜TRIAL【店長・店長候補】店舗経営・運営指導

店舗責任者(店長・店長候補)として、店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ

【具体的には】
店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。

◇従業員の教育・シフト管理
◇売り場づくり
◇各カテゴリー担当に指示出し
◇売上の目標設定・戦略立て・管理
◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他

《１日の勤務例》
出勤
▼
売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認
▼
夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ
▼
売上・従業員のシフト確認
▼
各カテゴリー担当者と仕入れる商品や
売場の魅せ方などについて意見交換
▼
昼休憩
▼
店内を回り従業員とのコミュニケーション
（現場の意見を経営に活かします）
▼
ＴＶ会議に参加
▼
デスクワーク
▼
責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了

将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・
マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。

【学歴・年齢不問】店長経験がある方歓迎　◇40代からの転職者も多数活躍中

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

〜以下いずれかの店長経験がある方を歓迎〜
□ディスカウントストア
□スーパーマーケット
□大型ホームセンター
□大型アパレル店
□スポーツ用品店…他

★マネジメント経験のある方は優遇いたします
　⇒正社員・パート・アルバイト等、雇用形態は不問

【全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮】

◆北海道
◆東北(宮城、福島、岩手、青森)
◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川)
◆中部(愛知、岐阜、三重)
◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀)
◆中国(鳥取、島根、岡山、山口、広島)
◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)

※転居を伴う転勤あり

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、その他宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、その他神奈川県、山梨県、岐阜県、その他愛知県、三重県、滋賀県、その他大阪府、その他兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、その他広島県、山口県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

月給：25万円〜65万円

※経験や能力などを考慮の上、決定します

【手当】
◎残業手当
◎住宅手当
◎通勤手当
◎家族手当
◎資格手当
◎職位手当
◎単身手当
◎残業手当（全額支給）
◎深夜手当
　※一部、店舗により異なります

【昇給】
あり
※年2回の評価審査
当社では昇給・昇格の明確な基準があり、
全社員に公開されています。

【賞与】
年2回（7月/12月）
※会社業績・個人の能力により異なります。

【年収例】
800万円／店長職／36歳／店長歴8年（月給65万円＋各種手当＋賞与年2回）
650万円／店長職／42歳／店長歴11年（月給45万円＋各種手当＋賞与年2回）
500万円／店長職／29歳／店長歴2年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）

勤務時間：9:00〜18:00

＊勤務時間の調整可能（店舗の状況により異なります）

★月の平均残業は13.25ｈ以下
　⇒業務効率化等を図り、さらに減らしていきます
◎基本は定時退社
◎1店舗の平均社員は10名以上＆責任者複数名で安定の経営
◎固定残業・みなし残業ナシ。残業分は1分単位で支給

週休2日制（シフト）

※休日出勤は基本ナシ（他責任者が複数名いるため）
※休日の曜日は基本固定（例：木曜と土曜、水曜と日曜…など）

【有給休暇】
10日

◎産休・育児休業制度
◎介護休業制度
◎結婚休暇
◎忌引休暇
◎特別休暇（罹災休暇、感染症対策の隔離休暇、転勤休暇など）

【試用期間】
２ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◎社会保険完備
◎育児時短勤務制度
◎財形貯蓄制度
◎慶弔見舞金
◎産休・育児休業制度
◎介護休業制度
◎寮・借上社宅あり
◎転勤による引越し費用負担
◎旅館・ゴルフ場あり
◎確定拠出年金制度

《研修制度》
◎マンツーマン教育制度
◎店舗マネージャー教育研修
◎生鮮エキスパート教育研修
◎登録販売取得サポート制度
◎アメリカ流通セミナー
◎Eラーニング