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経験・知識ゼロでも大歓迎!イチから育てます【電気工事士】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

新生電設工業株式会社 企業ページ

掲載期間:2018/9/7(金)〜 2018/10/4(木)

今をどうにかしたい、将来が不安な方へ。
「手に職」つけて自信をつけてみませんか?

建物の裏に入って配線をつなげるなど、普段入れないような場所で作業します。

「自分、ずっとこのままでいいのかな…」

「いつかは手に職つけたいなあ」

そう思っていながらも、ずるずると同じ生活を続けていて、
自信がなく、ぼんやりと将来が不安なそこのあなた。

そんな方こそ、一度当社へ来てみてほしいんです。

当社は「電気の何でも屋」。
普段よく目にする照明、インターホン、テレビ、火災報知器
など、電気に関する取り付け工事を何でも行なっています。

ちょっと難しそうと思いました?
実は電気工事の考え方はとても簡単。小さい頃によくやった
半田ゴテをつかった溶接や、豆電球を光らせる実験。
あれの応用なんです。

「小さい頃から機械いじりが好きで…」
きっかけはそんな些細なことでも構いません。

社員の半分以上が現場作業員!何でも聞いてくださいね。

主なお仕事は新築マンションやテナントビルの電気工事。
「電気工事士」は国家資格が必要ですが、資格を取るのは
入社後で大丈夫です。

入社後はまず先輩の現場に同行し、お手伝いをします。
先輩社員は勤続10〜30年のベテランたち。お父さんやお兄さん
のような方ばかりなので、社内の雰囲気はまるで家族。
しっかりフォローしますので何でも聞いてくださいね。

入社して3年ほどで「施工管理技士」として活躍することも。
国家資格で手に職をつけてしまえば、全国どこへ行っても
仕事がなくなることはありません。

ここまで読んでいただいて、「電気工事士」に興味が湧いた方。
「面接」なんて堅苦しく考えずに、まずはぜひ一度お会いして
みませんか?

募集要項

現在、当社の最年少は30代。
10〜20年先を考え、次世代につなげられる採用をしたいと
思っています。

実は久しぶりの採用活動。
定着率が良く、人手不足に悩まなかったため、
積極的に採用活動を行っていませんでした。

当社に新しい風を吹かせてくれる、そんな方を募集します。

仕事の内容

主に新築物件やテナントの配線・照明の電気工事。基礎からていねいに教えます。

【具体的には】
小学校で習った『豆電球に導線をつないで電気を通す』あの授業。
「電気工事士」と聞くと、難しく感じるかもしれませんが、
要は小学校の応用編。基本は全て「プラス」と「マイナス」なんです。

配線を通すための配管を取り付けたり、電話・テレビ・インターホン
の配線や機器の取り付けなども行います。

【1日の流れ】
会社に出勤!
事務所で現場の状況や工具の確認などをします。

社用車で現場へ。
慣れるまでは誰かが必ず同行します。
1つの工事に2〜3名が担当し、手分けして作業を行います。

帰社後、日報作成や翌日の作業確認など終えて帰宅。

ある程度仕事を覚えると、建物の電気工事をまるごとプロデュースしたり
自分の家の電気修理ができるようになります!

求めている人材

■29歳未満(長期キャリア形成のため)学歴不問/職種・業界未経験歓迎/要普通免許(AT可

【具体的には】
■電気工事に興味がある
■技術を身につけたい、一生モノの資格で働きたい

【もっと具体的には】
■機械いじりやプラモデルを組み立てることが好き
■家具の組み立てやDIYが好き
■ひとつのものを大人数で作ることに楽しさを感じる
■工作やものづくりが得意

資格を取るのは入社後で大丈夫。
まずは好きなこと、興味があることを聞かせてください。

勤務地

【転勤なし・車通勤OK】
東京都練馬区春日町5-25-10

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
都営大江戸線「練馬春日町駅」徒歩4分

給与

月給20万円〜30万円(別途各種手当支給)
※経験・年齢・能力などを考慮
※試用期間3ヶ月あり(期間中、給与・待遇に変更はありません)

【月収例】入社1年目30歳/電気工事士
月収25万円=月給20万円+資格手当8000円+住宅手当1万2000円+家族手当2万円+時間外手当1万円

【年収例】
400万円/入社1年/30歳/月給20万円+各種手当+賞与

勤務時間

8:00〜17:00(実働8時間)
※残業月平均10時間(繁忙期でも30時間程度)
◆比較的早く帰れるのでプライベートも充実できます◆

休日・休暇

日曜、祝日、GW、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日81日

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(月最大3万円)
■社会保険完備
■制服貸与
■社員旅行
■退職金制度
■保養施設(EXIV施設利用可能)
■ねりまファミリーパック

―各種手当―
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当(月1万2000円)
■家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子1人:月5000円)
■役職手当
■職能手当(月2万円〜3万円)
■皆勤手当(月8000円)
■資格手当(第二種電気工事士:月8000円)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 当社は12人のうち8人が現場作業員で、みんな「電気工事」が好きで働いています。きっと小さい頃よくやってた機械いじりの感覚なんです。ひとりひとりの「好き」「楽しい」という気持ちを大切にしていきたい。そんな想いで先代から会社を引き継ぎました。まずは現場に出て、電気工事の楽しさ・面白さを知ってほしいです。

    代表取締役 新井俊範

  • 前職は、有名なテーマパークの外灯などの電気工事。転職の理由は仕事の規模でした。大きな工事ってたくさんの業者が入るので、小さな改修しかできなくて。自分が今何のための工事をしているのか、分からないことが多いんです。この会社で「ひとつの工事に最初から最後まで関われる面白さ」に改めて気づかされましたね。

    入社1年目 電気工事士 高山(30歳)

〜職場環境・風土について〜

官公庁からAランクの評価をされるくらい、技術力には自信があります。それは、会社全体で技術、知識、資格の取得のバックアップをしてきたから。「働きたいけど、近くに引っ越すお金がない…」「自分にできるかどうか…」という方もぜひ一度ご相談ください。ひとりひとりに合わせたフォローを行なっていくつもりです。安心して飛び込んできてくださいね。(代表取締役より)

  • 地下室での会議風景。普段はベンチプレスと簡易ゴルフが置いてあります。

  • 2階にある事務所。ここで設計業務や書類作成などをします。

  • 「あ、もしもし?今日どこで作業?そう、頑張ってね〜!」(代表取締役)

採用企業情報

新生電設工業株式会社

設立

1972年8月

代表者

新井俊範

資本金

1000万円

売上高

5億6500万円(2017年3月期)←4億1100万円(2016年3月期)

従業員数

12名

事業所

東京都練馬区春日町5-25-10

業種

建築・土木・設計/プラント・設備関連/その他不動産・建設系/その他業種

事業内容

創業46年。新築マンションや小学校・病院などの施工に豊富な実績を持ち、現在は主に東京23区や埼玉県内で住宅・公共施設の電気工事を行っています。

この求人への応募について

応募方法

最後までお読みいただきありがとうございます。

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採用までの流れ

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【面接】
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【内定】

※面接日時や入社日はお気軽にご相談ください。

連絡先

新生電設工業株式会社
東京都練馬区春日町5-25-10
採用担当

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