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設立70年の安定基盤!愛媛医療生活協同組合での【総合事務職】

設立70年の安定基盤!愛媛医療生活協同組合での【総合事務職】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
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私たちは70年以上の歴史と伝統を持つ、健康づくりの生協。医療・介護サービスと人々の健康づくりに関するサービスを提供しています【愛媛医療生活協同組合】 企業ページ

仕事の概要

総合事務職として幅広い仕事に挑戦できる★前職営業や建設業など、異業種から転職した職員も活躍中!

勤務地

愛媛県松山市・伊予市・新居浜市・四国中央市の各事業所  ★愛媛生協病院/愛媛県松山市/新居浜協立病院/愛媛県新居浜市/その他診療所など  ※配属先は入職後に決定します。  →リクナビNEXT上の地域分類では……  愛媛県

年収例

360万円/32歳(月給24万円+賞与)

休日・休暇

4週6休制(シフト制)  ※休日出勤の場合は、代休取得可能です。  【年間休日】  97日  【有給休暇】  10日  ※有給休暇は勤続2年目で11日間、3年目で12日間、4年目で14日間など   勤続年数により付与日数が異なり、最大で20日間付与となります。  ※前年度分の有休は繰越可能  夏季休暇(8/15)  年末年始休暇(12/30、31、1/1、2、3)  慶弔休暇  産前産後休暇  育児休暇  介護休暇  看護休暇  リフレッシュ休暇 (3日間)

締切まであと 23

掲載期間:2022/11/23(水)〜 2022/12/20(火)

“人をつなげ輝かす”そんな橋渡し役を担う
経験を活かし更なる挑戦をしてみませんか?

生協を担う住民と職員の協同によって運営する「健康づくりの生協」です。

愛媛医療生活協同組合は「健康づくりの生協」です。

“いつまでも健康で安心して
住み続けられるまちづくり”

これを理念に掲げ、医療・介護サービスと
人々の健康づくりに関するサービスを提供しています。

住み慣れた地域で安心して暮らしていくためには
地域の中で医療・介護・健康づくりのネットワークが必要。

そのためのコーディネーターとして
各専門分野をつなぐ「橋渡し役」として
事業と経営を支える役割を担う
『総合事務職』の募集を行います!

多職種が集まる組織だからこそ
大切なのは連携を円滑に進めるための
調整力とコミュニケーション力。

これまでの社会人経験を活かし
更なるステップアップを目指しませんか?
事務職未経験者も大歓迎です!

総合事務職の仕事は、幅広い事務業務や
地域事業のコーディネートなど多岐に渡ります。

多職種で構成されている職場だからこそ
各分野の専門性と強みを活かして
自分だけでは出来ないことを可能にし
大きな結果を生み出すことが出来る。

そしてなにより、医師や看護師
地域の組合員など職種や立場を問わず
多くの“人とのつながり”を
築いていけるポジションです。

価値観やスタイルも異なる様々な出会いが
自分の人生の幅を広げ、人間として
成長した自分との出会いにつながっていくと
私たちは、そう考えています。

今年で設立70年を迎える、愛媛医療生活協同組合。
この安定基盤と充実した福利厚生で
この先20年、30年と腰を据えて活躍できる環境です。

20代・30代活躍中!安定した事業基盤と充実の福利厚生とで腰を据えて働ける!

募集要項

私たちは地域住民と医療や福祉の専門家が協同する組織として
医療機関・介護事業所などを所有・運営し
問題を解決するための事業と運動を行っています。

このたび組合の中核を担っていただける
新しい仲間として『総合事務職』の募集を行います。

これまでの社会人経験を活かし
さらに大きくステップアップするチャンスです!

仕事内容

総合事務職として幅広い仕事に挑戦できる★前職営業や建設業など、異業種から転職した職員も活躍中!

【具体的には】
総合事務職として、幅広い事務業務や地域事業コーディネート、
医療経営マネジメントまで色々な経験とスキルが身に付きます!
※ジョブローテーションをしながら全体の業務を理解していただきます。

■医事・健診事務
受付、会計、診療報酬請求(レセプト作成)など。

■総務
経理、施設管理、予算管理、労務管理
コンプライアンスの徹底など。

■メディカルアシスタント
医師事務作業補助として医師の事務作業代行や
診断書などの文書作成、処方箋の作成など。

■人事教育部
職員や組合員の研修実施、学生支援など。

■介護事業部
介護事業部門・子会社の統括業務、
医事・総務・人事教育など。


より良いサービス提供のために、患者様や利用者のほか、
医師や看護師をはじめとする職員とのコミュニケーションが大切◎
各分野のプロフェッショナルを間近で感じることのできる環境で
自分の力を試し、どんどん挑戦できる職場です!


【入職後】
職場配置後は個人の能力やスキルに応じて業務を覚えていただきます。
先輩に付き、OJTを通して入職後にしっかりと学べる環境!
スタッフ全員で指導していくのでご安心くださいね。

【安心のサポート体制】
年2回、職場長との個別面談を行い、業務での相談や異動の希望など
言いにくい内容も話せる機会を設けています。

求めている人材

【未経験OK!20代・30代活躍中】これまでの社会人経験を活かした活躍を期待!

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

□基本的なPC操作(ワード、エクセル、パワーポイント)
□普通自動車運転免許(AT限定可)
□短大・大学卒以上

<こんな方を歓迎>
□サービス、スタッフのマネジメントに関わりたい
□自ら考え、動き、仕事に取り組める
□変化に対応しながら成長し続けられる
□ チームワーク・コミュニケーションを大切にできる
□『人のために』という想いがある
□地域医療・健康増進・介護、福祉に興味関心がある

自分の意見を伝え、周りの意見を聞き受け入れる、そして全体をまとめていく
…そんな円滑なコミュニケーション力が求められる仕事です!

勤務地

愛媛県松山市・伊予市・新居浜市・四国中央市の各事業所
★愛媛生協病院/愛媛県松山市/新居浜協立病院/愛媛県新居浜市/その他診療所など
※配属先は入職後に決定します。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
愛媛県

給与

月給:20万8200円以上

【手当】
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当(規定による)
・残業手当
 
・職員共済会制度(医療・介護費互助制度あり、慶弔、病気見舞金等) 
・資格支援制度
・財形
・退職金制度(勤続3年以上)

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
(3ヶ月分/前年度実績)

【年収例】
360万円/32歳(月給24万円+賞与)

勤務時間

勤務時間:8:45〜17:00
(休憩時間 1時間00分)

※時間外月平均10h程度
※事業所や部署により、若干の変動あり
救急輪番病院となっている愛媛生協病院での配属の場合
救急当番日によって夜間勤務(16:00〜翌0:15/0:30〜8:45)
が発生する場合があります。

休日・休暇

4週6休制(シフト制)
※休日出勤の場合は、代休取得可能です。

【年間休日】
97日

【有給休暇】
10日
※有給休暇は勤続2年目で11日間、3年目で12日間、4年目で14日間など
 勤続年数により付与日数が異なり、最大で20日間付与となります。
※前年度分の有休は繰越可能

夏季休暇(8/15)
年末年始休暇(12/30、31、1/1、2、3)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
リフレッシュ休暇 (3日間)

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中は有給休暇なし(他同条件)

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • 病院の方向性を決めていく時に、データを管理する事務部門の役割は大きいため
    自分の提案した内容が実際に病院経営に役立っていると実感できる事に大きなやりがいを感じます。
    また総合事務職として、色々な経験が出来るのでスキルを伸ばせる事はもちろん
    自分の中で常に新しい発見が出来るのがこの仕事の面白さだと思います。 総合事務職 医事課
    部所長/谷(入職16年目)
  • 職場の特徴は、事務や医師、看護師など職種を問わず同期となり色んな職種の人との繋がりある所。
    普段から職種関係なく、すれ違えば誰でもあいさつが日常的に交わされるようなアットホームな環境。
    私が出産の際には、同期の医師が『体調は大丈夫?』とわざわざ連絡をくれたり気さくで温かいスタッフばかりです! 総合事務職 人事教育部
    神野(入職9年目)

この仕事を通して身に付くこと

私たちの仕事は、対患者様、対医師、対看護師など
間に入り調整していく役割を担います。

だからこそコミュニケーションを大切にして
円滑に仕事が進められるようにマネジメントする事がポイント。

慣れるまでは大変な事もあるかもしれませんが
職場のメンバー全員でサポートし指導していくので大丈夫!
同じ事務職員だけでなく医師や看護師も
職種問わず話しやすく、人間関係は良好なのでご安心くださいね。
  • 男性職員も活躍中!経験を活かして、さらにステップアップしたいという方も大歓迎

  • 風通しが良い職場環境です。未経験の方もしっかり指導するのでご安心くださいね!

  • 便利な売店コーナー★ちょっとした息抜きにも◎働きやすい環境が整っています。

企業概要

設立

1953(昭和28)年11月14日

代表者

理事長 今村高暢

売上高

42億円 (単体) 西暦2021年3月期 実績

従業員数

609人 西暦2022年5月(単体)

事業所

【本部】愛媛県松山市来住町1091-1【事業所】新居浜協立病院/愛媛生協病院/伊予診療所/泉川診療所/城北診療所/生協宇摩診療所/協立在宅ケアセンター/たんぽぽ在宅ケアセンター/ごしき在宅ケアセンター

業種

医療・福祉関連/団体・連合会・官公庁・独立行政法人/その他専門コンサル/教育

事業内容

医療生活協同組合 ◆医療・介護、福祉サービスと地域での支えあいを通した、人々の健康づくりに関するサービス

応募について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 
「応募画面へ行く」ボタンをクリックして必要事項を入力の上、送信ください。 
追ってこちらからご連絡させていただきます。 

※応募の秘密は厳守いたします。 
※ご質問・不明点がございましたら、 
 「求人企業に直接質問する」よりお気軽にお問い合わせください。 

たくさんの方とお会いしたいと思っております。 
少しでも気になった方は、是非お気軽にご応募ください!

選考の流れ

◆書類選考
 応募フォームを拝見して内容を確認し、ご連絡差し上げます。
 ↓
◆面接(2回)+ 適性検査SPI
 顔を合わせて話し、お互いに納得できるよう進めていきます。
 ↓
◆採否決定

※選考のモデル例です。一部変更になる可能性があります。
・12月中旬に1次面接、1月中旬に2次面接を予定
  ご応募頂いた方へ日程のご案内を致します

※入社日・面接日等はご相談の上、決定致します。在職中の方は、ぜひご相談下さい。

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、7日以内にご連絡いたします。

連絡先

愛媛医療生活協同組合(ホームページ
愛媛県松山市来住町1091-1
089-990-8820/ 採用担当
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

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