ホテルフロント◎年169日以上休み◎未経験デビューが9割

ホテル「東横INN」のフロントスタッフ◎月7〜8日勤務

【具体的には】
・チェックイン／チェックアウト業務
・簡単なPCでの入力作業
・各お部屋のチェック、備品発注
・予約の受付や変更の電話対応　などのホテルフロント業務

【1日の仕事の流れ】
―10：30
◆出勤・制服に着替える
更衣室には専用の個人ロッカーがあります。
―11：00
◆朝礼・引き継ぎ
挨拶、身だしなみチェック、予約数の確認などを行います。
―15：00
◆ルームチェック、チェックイン業務
清掃スタッフが仕上げた部屋をランダムに5部屋程、
チェックリストに沿って確認します。
―24：00
◆仮眠（2時間）
休憩室の簡易ベッドで仮眠を取ります。
仮眠とは別に2時間半の休憩があります。
―08：30
◆チェックアウト業務
会計日報・宿泊ゲスト一覧などの帳票類を整理します。
―11：30
◆退勤
次の勤務は3日後。
たっぷり休めるので、また頑張れます◎

☆1回の勤務は25時間と長いですが、
　1ヶ月の出勤数は平均7〜8回だけなので、
　しっかりリフレッシュして働けます♪

◆20〜30代の男女活躍中　◆人と話すことが好きなら接客未経験OK　◆第二新卒歓迎　◆UIターン歓迎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◎接客デビュー歓迎！
★元営業や事務スタッフなど異業種出身の方も活躍中！

＜こんな方にピッタリ＞
◎地元で長く働きたい
◎新しい仕事に挑戦して成長したい
◎プライベートの時間も大事にしたい

＜東京都八王子市＞

【東横INN 東京八王子駅北口】
東京都八王子市三崎町2-9

JR「八王子駅」北口から徒歩4分

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他東京都

月給：23万1000円以上

残業代別途支給

【深夜割増手当を別途支給！】
◆月7勤務35時間分の場合／1万1200円〜
◆月8勤務40時間分の場合／1万2800円〜
※深夜割増は基本給に各手当を含めた金額で計算します。

【手当】
＜手当・インセンティブも充実＞
稼働率に応じたインセンティブ（1〜2万円/月）
稼働・満室手当（2500円〜2万円/月）
会員獲得奨励金（1件単位）
特別手当
深夜手当
★資格手当1500〜3000円     
入社後取得した資格に応じて、毎月支給
・TOEIC540点以上：3000円
・英検2級：3000円  
・簿記2級：3000円  
・パソコン検定3級：2000円  
・秘書検定2級：1500円  
・MOS　Word/Excel上級：2000円

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
業績による

【年収例】
460万円／フロント：入社5年目（月給27万円＋各種手当＋報奨金＋賞与）
420万円／フロント：入社3年目（月給25万2000円＋各種手当＋報奨金＋賞与）
390万円／フロント：入社1年目（月給23万1000円＋各種手当＋報奨金＋賞与）

変形労働時間制
週実働 平均40時間

シフト例）10：30〜翌11：30/休憩4時間15分・仮眠含む 
◎1ヶ月に出勤7〜9回

シフト制
月14日以上＋明け休み7日以上

◎シフトによっては土日も休みをとれます
◎休日＋明け休みで「年間169日以上」のお休み

＜ある先輩のシフト例＞
■1日目…11:30に勤務終了→お買い物して帰宅
■2日目…お休み。新幹線で京都旅行へ→夜は社割で東横インに宿泊
■3日目…お休み。大阪に移動して観光→帰宅
■翌日…朝はゆっくり！10:30出勤

中には、弾丸でアジア旅行に行くスタッフもいるほど！

【年間休日】
169日

◆有給休暇→取得率100％

☆有給と合わせて7連休や11連休など
「長期連休」にできちゃいます★

☆通常1日働いたら3日お休みなので、
有給を1日使うだけで、1週間まるまる休めます♪

☆有給を2日使えば、
出勤→明け休み→休み→休み→有給
→明け休み→休み→休み→有給→明け休み→休み→休み
…と11日間まるまる休めます！

◆慶弔休暇 
◆産前・産後休暇（取得実績あり） ☆産休・育休から復帰する女性多数！！
◆育児休暇（取得実績あり）
◆介護休暇

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費規定支給（月5万円まで）
制服貸与
朝食サービス
退職金制度（勤続3年以上）
社員宿泊割引制度あり（全国の東横イン宿泊30％OFF）
契約施設（リゾートクラブ）利用可
チャレンジ制度（支配人や本社部門へのキャリアアップも目指せます）
再雇用制度
企業年金制度
慶弔見舞金制度
健康診断・成人病検診