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【事務リーダー・SV】●30代〜50代未経験者が多数活躍

【事務リーダー・SV】●30代〜50代未経験者が多数活躍

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株式会社リクルートスタッフィング BPO部◆内定まで2週間、スピード選考◆土日祝休み(案件により異なる場合あり)◆年間休日125日◆入社後3ヶ月の研修 企業ページ

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掲載期間:2022/11/25(金)〜 2022/12/22(木)

私にとって理想的な環境。最後の転職先に出会えました。

──入社理由は?
子育て期間はお休みしながら、これまで事務、営業、カフェの仕事などをしてきました。カフェでは店長の下のポジションまで昇格しましたが、土日や早朝からの勤務で家庭との両立が難しく、泣く泣く退職することに。
年齢的にも40代後半で、次は最後の転職先にしたいと考えていた時に見つけたのが、リクルートスタッフィングの事務SVです。人の成長にやりがいを感じていたので、スタッフのマネジメントができる仕事はまさに私にピッタリ。しかも土日祝休みで残業が少なく、ストレスなく家庭との両立ができる環境に出会えました。

──入社後のキャリアは?
大手企業の営業部門で事務を行うプロジェクトにSVとして配属。最初は苦労もありましたが、常に支えてくれたのがPM。どんな時も相談に乗ってアドバイスをくれ、落ち込んだ時は引っ張り上げてくれました。そんな存在になりたいと、入社5年目で私自身もPMへ。10件ほどのプロジェクトを担当して、安定稼働に向けたSVの支援などを行っています。50代でキャリアアップと新たな仕事へのチャレンジができることに、大きな喜びを感じています。

──事務SVに向いている人は?
全てを「自ら事」として捉えられる方に向いていると思います。プロジェクトでは日々さまざまな問題が起き、どうすれば解決できるのかを考えていくのが事務SVの役割。裁量や責任のある仕事ですが、その分やりがいも大きい。プロジェクトをうまく回していくことで、クライアントがビジネスパートナーとして自分を信頼してくれたり、最初は何もできなかったスタッフが成長して後輩指導を任されたりしたときは、やはり嬉しい瞬間です。プロジェクトのまとめ方はSVそれぞれ。ぜひ自分の色を出しながら、あなたも活躍してみませんか。

 

事務系プロジェクトの中で、
実作業を担うスタッフを取りまとめながら、
チーム作りや業務改善などをリードし、
安定稼働させる重要な役割を担うのがSV。

スタッフとクライアントの両方とかかわり、
双方に貢献していける仕事です。

充実した研修体制のもと、
現場を想定した実務の基礎や
原理原則を学ぶことができます。

同じプロジェクトには、
SVが複数名いることもありますので、
お互いに相談し合ったり、励まし合ったり、
現場配属後の交流も盛んです。

SVの上には、PMとマネージャーがいて、
豊富な経験をベースにアドバイスや
サポートを受けられるのも安心です。

担当プロジェクトの規模や幅を広げて、
SV業務のスペシャリストを目指す道の他、
本社勤務で複数のSVのサポートを行う
「プロジェクトマネージャー(SV)」や
プロジェクトの立ち上げ準備を専任で行う
「プロジェクトデザイナー」、
限定社員など組織マネジメントを担う道も。

自分に合ったキャリアを見つけながら、
長く活躍し続けることができます。

土日休の週休2日制で、年間休日は125日。
残業はコントロールし、計画的に行うことも可能です。

自分のマネジメント次第とはなりますが、
フレックスタイム制の活用も可能です。

プライベートと仕事を両立させることで、
人生をより豊かにすることができます。

【事務リーダー・SV】●30代〜50代未経験者が多数活躍

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