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【人事・採用／総務】★新卒採用チームの立ち上げメンバー募集！
大三ミート産業株式会社◆新たに発足する新卒採用チームの仕事。 当社の5年後・10年後を創るポジションです。企業/店舗での採用や人材業界の経験がある方は大歓迎！ 企業ページ
応募者管理や求人広告の出稿などの採用および総務業務 ★慣れるまでは先輩がしっかりとサポート！
東海エリア内限定勤務 ※基本的に直行直帰 ※愛知・静岡・岐阜・三重の店舗を訪問しながら 採用業務に取り組んでいきます。 ※週1回程度、各エリアの採用担当者との会議あり（オンライン） →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県
月給：27万円以上
・週休2日制（日・他シフト制）※月8日以上 └希望考慮/土曜休みも可能！ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・特別休暇
締切まであと 12日
掲載期間：2023/1/25（水）〜 2023/2/7（火）
- 求人情報
前年比110％で、売上500億円を突破！
更なる拡大のカギを握るのは、あなたかも。
大きな裁量を持って取り組める、新卒採用の仕事です。
全国のスーパーやドラッグストアに
精肉コーナーのテナントを出店している当社。
本社を置く九州をはじめ、
関東・甲信越・東北・北海道まで
370を超える店舗を展開しています。
そして2022年3月期には
売上540億円を達成しました。
成長の理由は、年間40以上というペースで
新規店舗をオープンしているから。
それに伴い、各現場で活躍してくれる
人材の確保は欠かせません。
そこで今回お任せするのは
新たに発足する新卒採用チームの仕事。
会社の5年後・10年後を創るポジションです。
とはいえ現段階で
業務を完璧にこなす必要はありません。
人材業界出身で採用に関するノウハウを
知り尽くしている先輩のもと、
着実にスキルを伸ばせます。
その先にある最大のやりがいは
“事業を前進させるキーパーソン”になれること。
採用成功＝新規オープンの成功、
といっても過言ではありません。
会社の発展に大きく貢献する
働きがいを得られます。
そのために大事なのは
「どうしたらこの街で新卒採用できるか？」
といった市場調査。
学生の志向性や求められる条件など、
一口に言ってもエリアごとに特徴があります。
それらを踏まえた上で、
学校の就職課にアプローチをしたり
就活イベントに臨んだりする姿勢を
心掛けましょう。
もちろん、その都度先輩への質問・相談は大歓迎。
初めは付き添いで作業しますので、ご安心ください。
ぜひこれまでの経験を活かして
さらなるキャリアアップを目指しましょう。
急成長を遂げる会社にて、これまで積み重ねてきた経験を活かしませんか？
募集要項
私たち『大三ミート産業』は
全国の小売店で精肉コーナーを展開。
契約指定牧場の厳選素材と徹底した衛生管理、
精肉のエキスパートとしてこだわりを強く持ち続け
安心・安全でおいしいお肉を一般家庭に届けています。
そんな「食」を支えている当社にて、
新卒採用に携わりませんか？
仕事内容
【具体的には】
新卒採用にまつわる人事・総務業務
担当エリアの店舗で働く方の採用や
学校への連絡・訪問などを行います。
■エリアや店舗の状況から目標の採用人数を算出。
目標達成に向けた採用計画を立案します。
■計画に基づいて求人票作成、
求人広告媒体の出稿手配、
スカウトメールの文面作成、
高校や大学の進路指導担当者への連絡など
採用に向けた施策を講じます。
■応募者管理
ご応募いただいた学生への連絡
（電話・メールでの面接日・入社日調整）
店舗へ充足・未充足人数の確認
■電話や来客応対、PCでの書類作成
■新店オープンのサポート・手伝い
★慣れるまで先輩がしっかりとサポート！
業務に慣れてきたら
面接官や求人媒体の選定もお任せします。
★ゆくゆくは中途・アルバイト採用の業務をお任せする場合もあります。
※新卒採用業務との兼務はありません。
★エリアに特化した媒体選定や情報収集などを通じて、
その街における採用のプロとして働けることが
この仕事の醍醐味です。
求めている人材
【具体的には】
未経験者の方歓迎
〈こんなタイプの方は歓迎！〉
◇新しいことに意欲をもってチャレンジできる方
◇素直で謙虚な方
◇社内外問わず協調性を大事にできる方
◇明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
◇自分の仕事は自分で組み立てられる方
◇目標にしっかりとコミットできる方
〈以下いずれかの経験がある方は尚歓迎！〉
■人事担当として新卒や中途採用の業務経験
■店長（担当）としてアルバイト・パート採用の経験
■人材紹介や求人広告など人材業界での業務経験（職種不問）
採用におけるすべてのフローを
既に知っておく必要はありません。
フォロー体制はバッチリですので、
まずは「この仕事を始めてみたい」という
意欲を大切にしてください。
※要普通免許（AT限定可）
勤務地
東海エリア内限定勤務
※基本的に直行直帰
※愛知・静岡・岐阜・三重の店舗を訪問しながら
採用業務に取り組んでいきます。
※週1回程度、各エリアの採用担当者との会議あり（オンライン）
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県
給与
上記は経験者給与
※企業での人事・採用担当経験または
人材紹介・求人広告営業など人材業界での実務経験がある方
★未経験者は月給24万円以上
※経験・能力・年齢を考慮して、決定いたします。
【手当】
・時間外手当
・交通費月4万1000円まで支給
・健康診断
・外部研修
・結婚、出産お祝い金
・社員寮／家具・家電付きで月3000〜5000円（物件により異なる）
・海外研修・社員旅行・BBQ大会（社会情勢による）
・誕生日プレゼント
・各種表彰制度
・結婚お祝い金
・出産お祝い金 など
★家族手当も導入予定！
【昇給】
年1回
【賞与】
決算賞与あり（直近4年間支給）
勤務時間
勤務時間：8:00〜17:00
※休憩1h・実働8h
※残業月20h程度
休日・休暇
・週休2日制（日・他シフト制）※月8日以上
└希望考慮/土曜休みも可能！
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・特別休暇
待遇・福利厚生
【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
北は北海道から南は九州まで、
全国に展開する店舗に
新しい人材をお迎えするために、
新卒採用チームを発足しました。
会社の未来を創っていく
大切な役割を担う存在へと
成長できる仕事です。
普段得ることのできない
やりがいがあるでしょう。
採用のノウハウは、部門を統括する私が教えますので
安心して飛び込んできてください。 採用責任者 -
まずは一つひとつのスキルを
身に付けることから始めましょう。
ゆくゆくは中途・アルバイト採用に携わる
キャリアパスもある環境です。
また、今後も事業規模を大きくしていく予定です。
採用業務を行う新たな拠点も開設したいと考えています。
そんな勢いのある当社で、
人事採用のコアメンバーとして成長・活躍しませんか？ 引き続き
採用責任者
入社後の１ヶ月について
事業の説明から仕事内容までをレクチャーします。
その後、慣れるまではOJTでしっかり指導。
人材業界で培ったノウハウをもとに
あなたを一人前の採用担当者まで育てます。
新卒採用における一通りの流れを
身に付けられたら独り立ち。
もちろん、その後も
わからないことはスグに聞くことができます。
各営業所の採用担当者と
週1回ほど情報交換などもできるため、
安心の環境です。
-
最近では説明会や面接はオンラインがメインとなっています。
-
実際に各店舗で働く従業員のみなさん。この笑顔を作り出す仕事でもあります。
-
生活様式の変化で、食肉の売上は好調。事業としても安定してます。
企業概要
社名
設立
昭和44年（1969）4月1日
代表者
代表取締役 大家大三
資本金
2000万円
売上高
540億円（2022年3月）、488億円（2021年3月）、420億円（2020年3月）
従業員数
2,234名(21年10月現在)
事業所
■本社：福岡県田川市大字伊加利1824番地 ■関東事業部：埼玉県さいたま市中央区下落合6丁目8-14 ■九州事業部
業種
フードサービス・飲食/食料品【商社】/食料品【メーカー】/スーパー・CVS・生協/その他サービス
事業内容
■食肉小売、スーパー及び専門店へのテナント出店■惣菜小売、スーパー及び専門店へのテナント出店■鮮魚小売、スーパー及び専門店へのテナント出店
応募について
応募方法
『応募画面へ行く』より必要事項をご記入の上、ご応募ください。
追ってこちらより面接のご連絡をいたします。
※Web応募は24時間受け付けています。
ご質問、ご相談などあれば、「求人企業に直接質問する」よりお気軽にどうぞ！
※応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください。
選考後に当社が責任を持って破棄します。
選考の流れ
↓
書類選考
↓
面接
↓
採用
※面接日・入社日はご相談ください。
（12月・1月・2月・3月入社もOK！）
※応募の秘密は厳守いたします。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
◆本社：福岡県田川市大字伊加利1824番地 ◆関東営業所：埼玉県さいたま市中央区下落合6丁目8-14
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
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