新体制で採用を強化！採用・研修〜人事制度企画まで担う【人事】

中途・新卒採用や研修業務を中心に人事諸制度の企画・運用にも携わります●土日祝休み・残業月20時間程度

【具体的には】
■採用業務（中途・新卒）
・中途/新卒採用計画の策定
・求人メディアの選定〜採用面接、入社対応までの業務全般
・会社説明会の企画・実施及び調整業務

■教育・研修
・中途/新卒社員の研修計画の企画・運用
・コンプライアンス/ハラスメント等の社員教育研修の企画・運用

■人事制度
・人事評価/給与制度等の社内制度の企画・運用
・昇進/昇格試験の企画・運用

※その他、人事・管理部門の諸業務（労務など）及びマネジメント業務。
人事基幹システムの導入に携わったことがある方も、
経験を存分に活かせる環境となっています。

※上記をすぐに全部担って欲しい…とは言いません。
幅広く人事業務を経験できるため、
「人事業務の幅を広げたい」「人事をもっと学びたい」
といった方にもぴったりの環境です！

大卒以上／業界経験不問！人事採用業務経験者　●中途採用経験を3年以上お持ちの方は尚歓迎！

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

こんなタイプの方を歓迎します。
・社員及び役職者と円滑にコミュニケーションが取れる、協調性のある方
・新しい取り組みや変化を楽しんで挑戦できる方
・環境/建築分野に興味のある方
・全体の最適を考え、行動できる方

★マネジメント経験者や、IT業界/建築業界の経験者も歓迎します！

【転勤なし】東京都新宿区下宮比町2-1（東京サテライトオフィス）
●JR「飯田橋」駅東口 徒歩5分、東京メトロ「飯田橋」駅C1出口 徒歩2分

※働き方改革やWithコロナ対策で
フレックスタイム制やテレワーク等も導入中。
（テレワークは新型コロナウイルス対応の臨時措置として実施しています）

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給：25万円〜35万円

※時間外手当等、別途支給あり。
※経験・能力などを考慮し、優遇いたします。

【手当】
●下記、各種手当別途支給いたします。
・交通費規定支給 
・時間外手当
・住宅手当（月2万円〜）
・こども手当 （1人目月1万円、2人目以降月5000円）
・エコ通勤手当 （月5000円〜）
※各種規定支給

【昇給】
年2回
（個人の業績等による）

【賞与】
年2回

【年収例】
520万円／３年目（月給31万円＋諸手当＋残業月20時間分）
460万円／１年目（月給27万円＋諸手当＋残業月20時間分）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:00〜15:00
フレキシブルタイム1 7:00〜10:00
フレキシブルタイム2 15:00〜22:00

※コアタイムには休憩1時間（12：00〜13：00）含む
※残業は月20h程度

完全週休2日制（土日）、祝

【年間休日】
123日

【有給休暇】
10日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・付加有休（夏季）※付与方法等詳細は就業規則による
・育児・介護休業制度
・半日単位休暇

※年間休日は2022年度の日数です

【試用期間】
6ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

カフェテリアプラン（福利厚生メニュー） 
確定拠出年金制度
退職金