転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/9/21UP! 毎週水・金曜更新

総合職(採用コーディネーター・人材コンサルティング営業)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社 キャリアパワー(キャリアグループ) 企業ページ

掲載期間:2018/9/12(水)〜 2018/10/9(火)

募集要項

政府が掲げる『働き方改革』等の浸透により、雇用する側・働く側の双方に大きな変化が生まれつつあります。人材サービスの分野において業界屈指の規模を誇るキャリアグループでは、これらの変化に対応するため、更なる成長を目指しています。その原動力となってご活躍いただける新たな仲間を募集いたします。

仕事の内容

採用コーディネーター・人材コンサルティング営業の業務をお任せします。

【具体的には】
◆採用コーディネーター
登録スタッフの募集から受付、面談、仕事のご紹介までの一連の流れをお任せします。

<応募者対応・面談・マッチング>
新たに当社のお仕事に応募してくださった方々、あるいはすでにご登録済みのスタッフさんに対して、お仕事の紹介を行います。求職者の方々が希望される条件のヒアリングはもちろん、「将来どうなりたいか」といったスキルやライフスタイルに寄り添い、ご提案できるお仕事を探します。求職者の方々に、いかにお仕事の魅力を伝える事ができるか、また求職者の方の魅力を、担当者を通じてクライアントへいかに伝える事ができるかが、コーディネーターの腕の見せ所です!ひとりでも多くの休職者の方にお仕事についていただけるよう、提案してください。


◆人材コンサルティング営業
企業、大学、官公庁などに対する営業です。

<提案営業>
クライアントは一般企業からアカデミックな事業分野まで多岐にわたります。いずれも共通しているのは「多様な働き方に対する提案が求められている」ということ。様々な人材サービスを通じてクライアントの課題解決を実現してください。求職者が希望する条件と、募集条件とをすり合わせ、場合によってはクライアント側に条件提案を行うこともあります。

<スタッフフォロー>
勤務先が決まったスタッフに対して、定期的にフォローを行います。実際の職場環境なども確認しながら、時にはクライアントにスタッフの希望を伝えるなど、両者をつなぐパイプ役として行動します。

※プレイングマネジャーの方には上記に加えて、担当エリアでの部下の育成、課員のプロセス管理、売上管理等もお任せします。

求めている人材

短大・大卒以上 ※未経験歓迎!第二新卒も積極採用中! ※要普通免許(AT限定可)

【具体的には】
■人物重視の採用です。誠実な対応ができる方を求めています。
★人材業界での営業・マネジメント経験がある方はプレイングマネジャーとしてのスタートも検討させていただきたいです。

勤務地

[1]京都本社※急募
[2]大手町支社※急募
[3]名古屋支社※急募
[4]大阪支社
[5]滋賀支社

■所在地
[1]京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル4F
 …JR「京都」駅より徒歩1分、地下鉄「京都」駅より徒歩4分
[2]東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル15F
 …各線「大手町」駅直結
[3]名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル8F
 …各線「名古屋」駅直結
[4]大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビルディング2F
 …JR「大阪」駅・阪急「梅田」駅直結
[5]草津市西渋川1-1-3 リバティーハウス4F
 …JR「草津」駅より徒歩1分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、名古屋市、滋賀県、京都市、大阪市

給与

月給22万円以上
※固定残業代(45h:5万5000円分)含む/超過分は別途支給
※経験・年齢・能力等を考慮、当社規定により優遇

【年収例】
520万円/入社5年目:月給34万円+賞与+諸手当
600万円/入社1年目:月給40万円+賞与+諸手当※プレイングマネジャー(GM)

勤務時間

9:00〜17:45(実働7h45m)
※固定残業時間を超える残業はほとんどありません。

休日・休暇

週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇
※月1回、土曜日出勤あり(会社カレンダーによる)

待遇・福利厚生

給与改定年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費規定支給
時間外手当(45h超過分)
報奨金
共済会
携帯電話貸与
※研修期間6ヶ月(待遇変更なし/ただし、東京勤務希望の営業未経験者は京都本社で1ヶ月の研修あり)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■専門特化した人材サービス会社
    当社の特徴は、大学や図書館などのアカデミックな分野に特化した人材サービスを展開している点。また、スタッフを派遣するだけでなく、図書館そのものの運営を受託するなど更に幅広い事業を手掛けるケースも少なくありません。総合提案が出来るのは、営業のやりがいの一つと言えます。

    採用担当

  • ■販売・サービス系からの転職者も多数活躍中!
    アパレルショップ等で働いていた人が当社に転職し、活躍するケースも多いです。もともと「人と接することが好き」「誰かの役に立ちたい」と思っていた人が多いため、入社後はクライアント・スタッフの架け橋として活躍してくれています。

    採用担当

  • ■未経験者向けの研修制度充実
    社会人経験はあっても、人材業界の知識はまったくない…そういう方も多いと思います。私たちの会社では人材業界に関する知識、営業に必要なノウハウなどを基礎から学べる研修制度を用意。未経験の方でも、スムーズに仕事を始められる環境が整っています。安心してご応募ください。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

キャリアパワーには『チャレンジポスト』という制度があります。これは実際にマネジャーの仕事に取り組んでみて、そこで実力を発揮することができれば昇進できるというシステムです。この制度を利用することで、これまでに多くの社員が昇進・昇格を実現。なかには入社して3年目でマネジャーに、4年目で副部長に昇進した社員もいます。年齢や社歴に関わらず、実力のある人が活躍できる環境です。

  • 20〜30代の女性社員が多数活躍中。業界未経験者も歓迎です。

  • 何でも気軽に相談できる環境です。中途入社のハンデもありません。

  • 管理職の仕事に挑戦できるチャレンジポスト制度もあり!

採用企業情報

株式会社 キャリアパワー

設立

1970年3月(グループ設立)

代表者

木村 光博

資本金

7200万円(グループ計)

売上高

300億円(2017年度)

従業員数

70名(グループ計900名) ※派遣スタッフ除く

事業所

京都本社、大手町支社、名古屋支社、大阪支社、滋賀支社、大阪コールセンター、システムセンター

業種

職業紹介・人材派遣/その他サービス/その他専門コンサル

事業内容

派遣業/(派)26-020003 紹介業/26-ユ-020025 【企業理念】世の中に存在するさまざまな仕事。 そこで働くすべての人が、自分の仕事に「喜びとやりがい」を持つ。そんな社会は、きっと活気あふれるものに違いありません。私たちキャリアパワーは、当社に関わっていただいた方々の心に 「働く喜びの種をまく」ことを理念としています。

この求人への応募について

応募方法

最後までお読みいただき、ありがとうございます。 
少しでも興味を持たれた方は、応募フォームに必要事項を入力の上、送信してください。 
ご不明点があれば問い合わせフォームにてご連絡ください。 

※応募の秘密は厳守いたします。在職中の方もご安心ください。 
※個人情報は選考にのみ使用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示は行いません。

採用までの流れ

▼書類選考 
応募フォームの内容をもとに選考させていただきます。 
選考後、通過された方には追って面接日時等をご連絡いたします。     

▼面接・適性検査 
面接は2〜3回実施予定です。 
面接日はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。 

▼内定    
即日勤務も可能です。  
在職中の方は入社日のご相談にも応じます。 


※採用はあくまでも人柄重視です。面接での会話や考え方、仕事に対する姿勢など、 
 本音でざっくばらんにお話しいただければと思います。 
 将来の目標や夢などもぜひ教えてください。 

※一人でも多くの方にお会いできることを楽しみにしています。

連絡先

株式会社 キャリアパワー(ホームページ
〒600-8216 京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル4F(本社)
075-343-2811/人事部採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

この求人についての不明点などは、下記ボタンをクリックして問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

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株式会社 キャリアパワー

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