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新卒採用と育成で企業の成長をサポート◎コンサルティング営業

新卒採用と育成で企業の成長をサポート◎コンサルティング営業

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社アドバHRソリューションズ ◆週休2日制/土日祝休み/年間休日124日 企業ページ

仕事の概要

企画営業および採用・育成コンサルタントとして、企業の成長に関わる仕事です。

勤務地

・東京本社  新宿区新宿2-15-24 成田ビル3階  ・名古屋オフィス  名古屋市中区栄3-14-15 スギビル7階  ・大阪オフィス  大阪市北区曽根崎新地2-6-23 MF桜橋ビル 9階  →リクナビNEXT上の地域分類では……  東京23区、名古屋市、大阪市  【交通手段】  ・東京本社  新宿御苑前駅より徒歩5分  ・名古屋オフィス  栄駅/矢場町駅 より徒歩5分  ・大阪オフィス  西梅田駅より徒歩5分/北新地駅より徒歩6分

年収例

470万円/29歳(月給29万円+インセンティブ+賞与)

休日・休暇

週休2日制:土日祝休み   └年4回土曜出社あり  【年間休日】  124日  【有給休暇】  10日  入社半年後付与  【休暇制度】  ・GW休暇  ・夏季休暇  ・年末年始休暇  ・慶弔休暇  ・産前・産後休暇  ・育児休暇  ・介護休暇  ◎GW:7連休、夏季:10連休、年末年始:11連休(2022年度)

明日締切

掲載期間:2022/11/23(水)〜 2022/12/6(火)

3年後のジブンに、もっとワクワクできる。
そんな未来を選びませんか。

社内の後輩育成や、様々なことに挑戦したいですね。*入社4年目:河合(名古屋)

2005年の会社設立以来、
新卒採用・入社後育成と向き合いながら
着実に信頼と実績を積み重ねてきた
私たちアドバHRソリューションズ。

わずか22名という小さな組織ながら、
取引先は製造業大手や上場企業を中心に
IT・各種メーカー・アパレル・飲食など
400社以上にのぼります。

少人数だからこそ、一人ひとりが
幅広い領域へ積極的にチャレンジでき、
さらに、やってみたいと
手をあげれば年次に関わらず
信じて任せていくことが当たり前の社風。

そんな環境があるからこそ、
圧倒的なスピード感で
成長を手にすることができるのです。

1年目の時は先輩に頼りきりだった商談も
2年目は意志を持って自分なりの提案を

模索しながら挑戦を重ね、
3年目では自分の力でお客様の
採用や組織を変化させていく。

たくさんの失敗も経験しながら、
その中から得た成功体験が
あなたを大きく成長させてくれるでしょう。

また、お客様の採用成功のためにチームを組んで、
とことん考え、行動する。社長であれ、
マネージャーであれ、アシスタントであれ役割・立場は違えど
アドバHRソリューションズ全員の共通事項です。

コミュニケーションも活発におこなわれており
何でもすぐに相談できます。

将来は独立を目指している社員がいたり、
前向きに成長を目指す方にとっては
またとない環境になれるはず。

ここから、成長のスピードを
加速させてみませんか。

経営者とお会いすることが多いのも成長に繋がります*入社4年目:蒲池(名古屋)

募集要項

企業の採用コンサルティングをおこなうアドバHRソリューションズ。
“人と組織を熱くする”を理念に、
お客様の採用成功のためには何でもやる!
そして徹底的にやりぬく!というスタンスを大事にしています。

設立から17年が過ぎ、
私たちを必要としてくださる企業様が日に日に増えています。
ぜひ、あなたの力をかしてください。

各拠点組織強化のための増員募集です。
大阪オフィスは立ち上げから2年、共に拠点立ち上げを担ってくださる方を募集します。

仕事内容

企画営業および採用・育成コンサルタントとして、企業の成長に関わる仕事です。

【具体的には】
企画営業および新卒採用・育成コンサルタント

【業務の流れ(新卒採用課題の場合)】
お客様と膝をつき合わせ会議をおこない、
フレームワークを用いながら、
どんな人物を採用するか明確にしていきます。
 ▼
明確化した人物像や課題感をもとに、
各種採用媒体や配布用のパンフレット、
説明会スライドなど必要なツールをご提案。
面接官研修やリクルーター育成といった手法を
検討いただく場合もあります。
 ▼
内定付与から入社した後は、
新人社員やOJT担当の関わり方を見直すなど
定着に向けて研修の提案まで
一貫して担当していきます。

【主な取扱商品・サービス】
■自社コンサルティングサービス
└採用設計・採用ブランディング
└採用・育成に関する各種支援・研修運営
└各種プロモーションツール制作
└採用代行
└内定者・辞退者調査
各種オンラインにも対応。
■代理店商品・サービス
└リクナビ・合同説明会等、スカウト媒体
└組織診断サーベイ・各種適性テスト・
 社員研修テキスト販売・eラーニング

求めている人材

大卒以上/どこでも通用する営業とコンサル力を身につけたい方 ◎業界経験不問

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

<こんな方なら大歓迎>
◎商品にとらわれたくない、適したサービスが無ければ作り出したい
◎あらゆるアプローチで提案したい
◎お客様との関係構築が得意、新規開拓が得意で好き
◎フットワークに自信がある
◎採用から入社後活躍まで一貫して関わりたい
◎社内のチーム作りに関わりたい など

★第二新卒歓迎 ★平均年齢28.3歳

勤務地

・東京本社
新宿区新宿2-15-24 成田ビル3階

・名古屋オフィス
名古屋市中区栄3-14-15 スギビル7階

・大阪オフィス
大阪市北区曽根崎新地2-6-23 MF桜橋ビル 9階

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、名古屋市、大阪市

【交通手段】
・東京本社
新宿御苑前駅より徒歩5分

・名古屋オフィス
栄駅/矢場町駅 より徒歩5分

・大阪オフィス
西梅田駅より徒歩5分/北新地駅より徒歩6分

給与

月給:25万5000円以上
※固定残業代を含む
※一律手当を含む

東京・大阪勤務/月給:25万5,000円以上+地域手当:2万円
名古屋勤務/月給:25万5,000円以上

◎別途インセンティブあり

固定残業代:7万5000円/53時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
その他一律手当 2万円(固定給に含む)

【昇給】
随時

【賞与】
年2回

【年収例】
470万円/29歳(月給29万円+インセンティブ+賞与)
590万円/33歳(月給36万円+インセンティブ+賞与)

勤務時間

事業場外労働時間制
1日のみなし時間 9時間00分
勤務時間帯(目安) 9:00〜18:00

休日・休暇

週休2日制:土日祝休み
 └年4回土曜出社あり

【年間休日】
124日

【有給休暇】
10日
入社半年後付与

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

◎GW:7連休、夏季:10連休、年末年始:11連休(2022年度)

待遇・福利厚生

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有
完全分煙

・交通費全額支給
・決算賞与:業績による
・各種インセンティブ:四半期ごとの業績と新規受注
・ノートPC/スマホ貸与
・各種研修
・社員旅行あり
・健康診断
・退職金制度

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • 将来独立したいと考えており、そのことを入社時の面接でも話したんです。すると、この仕事は経営者や人事とも深いつながりを持てる仕事で必ず役に立つということ、そして独立をするときには全力で応援したいと思っているという社長の言葉で入社を決意。目標に向かって、今は勉強中です。 企画営業・コンサルタント
  • 社内のコミュニケーションは活発。お互いが、お互いのお客様の状況をできるだけ把握できるような環境づくりがおこなわれており、まさにアドバHRソリューションズというチーム一丸となってお客様に向き合っています。分からないことがあればすぐに相談でき、スピード感を持ってお客様に価値提供できています。 企画営業・コンサルタント

職場環境・風土について

【その仕事は”人と組織を熱くする”か】
”人と組織を熱くする”。それが私たちの事業理念です。ただ人を採用するのではなく、その人が心から仕事に熱くなりその熱が所属する組織にまで伝播し、お互いを高めていく。そんな仕事を心がけています。もちろん、そのためには誰よりも私たち自身が、熱くなければいけません。

代表取締役 小椋賀寿夫
  • 最寄り駅は新宿御苑前・栄・西梅田。ランチには困りません。

  • 私だけの得意分野をつくっていきたいですね。*入社2年目:藤代(東京)

  • 目標達成の際には、みんなで達成会を開催しています。

企業概要

設立

2005年5月17日

代表者

代表取締役 小椋 賀寿夫

資本金

2000万円

売上高

4億3600万円(2022年3月実績)

従業員数

22名 ※平均年齢28.3歳

事業所

■名古屋/名古屋市中区栄3-14-15 スギビル7F■東京/新宿区新宿2-15-24 成田ビル3F■大阪/大阪市北区曽根崎新地2-6-23 MF桜橋ビル9階■関連会社:株式会社アドバ

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/広告・デザイン・イベント/印刷/その他業種

事業内容

◎新卒採用コンサルティング ◎研修育成コンサルティング ◎求人広告代理業 ◎ホームページ・パンフレット・VTR企画制作(求める人物像の明確化、企業の魅力要因の抽出、採用戦略の立案・採用力アップのための仕組み作り、入社前・入社後研修、マナー研修、コミュニケーション研修、OJTトレーナー研修、キャリアデザイン研修など)

応募について

応募方法

ご興味をお持ちいただいた方は応募フォームより
必要事項をご記入の上エントリーください。

◎応募の秘密は厳守します
◎面接日や勤務開始日は応相談 
◎オンライン面接対応可

選考の流れ

<エントリー>
レジュメによる選考を行ったうえで
選考通過の可否や面接の詳細についてお伝えします
 ▼
<一次面接・適性検査(面接地応相談)>
相談の上、各拠点での面接もしくはオンライン面接にて対応いたします
 ▼
<SPI(Web受験)>
 ▼
<二次面接(面接地応相談)>
 ▼
<内定>
おめでとうございます!

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。

連絡先

株式会社アドバHRソリューションズ(ホームページ
新宿区新宿2-15-24 成田ビル3階(東京本社)/名古屋市中区栄3-14-15 スギビル7階(名古屋オフィス)/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-23 MF桜橋ビル 9階(大阪オフィス)
03-5341-4966(東京)052-263-4966(名古屋)06-6131-4374(大阪)/ 採用担当
hrs@adva.co.jp
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

この求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

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