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スターバックスの店長候補【総合職/多彩なキャリアを実現可能】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社(Culture Convenience Club Co.,Ltd.) 企業ページ

掲載期間:2018/1/24(水)〜 2018/2/20(火)

募集要項

●カルチュア・コンビニエンス・クラブ(株)は
スターバックス コーヒー ジャパン(株)とライセンス契約を締結し、
TSUTAYAの書籍売場と融合したスターバックスを展開しています。
今年度は、多数の出店を予定。
新規出店はもちろん、より充実したサービスを提供するため、
店舗作りやサービス業に興味のある方を幅広い業界から募集致します。

仕事の内容

コーヒーと本を楽しむ空間『Book&Cafe』でのスターバックスの店舗運営

【具体的には】
◎スターバックス コーヒー ジャパン(株)から提供される研修プログラムに基づいて、
ドリンク作成や接客、コーヒー関連商品の販売等を中心に基本業務から始めて頂き、
一定の経験を積んだ後はスタッフ(パートナー)の育成やシフト管理、
業務管理などの店舗マネジメント業務にも携わって頂きます。

【店長になるまで/入社後の必要期間(目安)】
▼バリスタ/約1ヵ月
ドリンク作成、接客など

▼トレーナー/約1ヵ月
コーチングの手法を学び、アルバイトスタッフの育成 など

▼時間帯責任者/約3ヵ月
シフト管理や在庫管理など

▼店長/約2年
店長へ昇格するために、育成プログラムを経て、昇格試験にチャレンジいただきます。
店長昇格後は、店舗のあるべき姿、ビジョンの策定、売上利益予算管理、人材育成など
マネジメント業務全般を担っていただきます。

また、ひとりでも多くのお客様に楽しんでいただくために…
「TSUTAYA」「蔦屋書店」の店舗責任者とも話し合いながら、
「スターバックス」にご来店いただくための販促企画を形にしていくこともあります。 
お客様のニーズにあった商品をお勧めしたり、
リピーターになっていただけるような接客ができるよう
スタッフとの共通意識の醸成などを図っていくことも大切な仕事です。

◎前職での飲食店長経験を活かし、約1年3ヵ月で店長昇格の事例もあります。

◎店長職経験後は、エリアマネージャー、店舗開発、出店企画などの業務の他
CCCで展開するスターバックス事業以外のキャリアにチャレンジ頂くことも可能です。

求めている人材

小売・流通・サービス・フード業界経験者又は営業等コミュニケーションを軸とした職種経験者※社会人経験者

【具体的には】
◎全ての人へ笑顔で接する気持ちのある方
◎接客力、おもてなしをより高めたい気持ちのある方
◎飲食業界やマネジメントの経験を活かし、幅広いキャリア形成をしたい方
◎店舗作りへの興味、マニュアルでは得られないおもてなしに興味がある方

※飲食業未経験者も可
※心地よい時間と空間を提供していきたい、という情熱がある方を歓迎

勤務地

日本全国 ★埼玉・栃木・愛知・広島・山口・宮崎など、各地新規出店予定あり

※原則、全国の店舗を対象とした転勤の可能性があります。
ご入社時の配属店舗は、お住まいから通勤可能な範囲にある店舗より決定します。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、仙台市、その他宮城県、栃木県、埼玉県、その他千葉県、東京23区、横浜市、その他神奈川県、長野県、岐阜県、静岡県、その他愛知県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、和歌山県、岡山県、広島市、山口県、香川県、愛媛県、福岡市、佐賀県、宮崎県

給与

月給19万5000円〜38万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※店舗手当1万円(対象者)

【年収例】
447万円/ストアマネージャー職/31歳/月給28万9000円+賞与

勤務時間

シフト交代制(実働7時間45分)
※勤務時間は店舗により異なります

休日・休暇

シフト制(月8〜11日)
※年間休日120日(2016年度)

慶弔休暇
年次有給休暇
育児・介護休暇

待遇・福利厚生

昇給制度有(年1回)
賞与有(年2回)
通勤交通費支給(月10万円迄)
深夜手当
時間外手当

社会保険完備
研修制度有
CCC福利厚生制度(Tポイント付与)
週1回コーヒー豆支給(自己学習用)
スターバックス全店で利用可能な割引制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆店舗マネジメント経験を活かし、更に成長する

    コミュニケーションをはじめとした店舗ビジネスのベースとなるマネジメントスキルは十分に活かせる仕事です。一方、人材育成については、日々学ぶことが多く、前職で感じていた課題を解決するノウハウをインプットする毎日。実践を重ねていく中で、日々成長を実感しています。

    店長(42歳)
    前職:サービス業界勤務

  • ◆明確な評価制度が魅力

    スタッフがモチベーション高く働けるのも、明確な評価制度が整っているから。次の目標が見えやすく何をすれば評価をされるか明確なため、モチベーションUPに繋がります。現に私も入社2ヶ月で時間帯責任者に抜擢されました!今後は店長、統括、本部へのキャリアUPを目指し自身を磨いていきます。

    店長補佐(25歳)
    前職:飲食業界勤務

  • ◆NGO設立のために、ここですべてを習得します

    スターバックスではチーム作りやマネジメントを学び、現在の部署に配属後はゼロから何かをつくるスキルを磨いています。ゼロから仮説を立て、PDCAをまわしていく。過去の経験が全く通用しない仕事ですが、ここでしか得られない成長を感じています。

    DBマーケティング(33歳)
    前部署:スターバックス店長

〜この仕事を通して身に付くこと〜

■領域に留まらないキャリアのひろがり。
入社後は、TSUTAYAや蔦屋書店内のスターバックスの店舗にて、店長を目指しキャリアを積んでいただきます。
そしてエリアマネージャー、ゆくゆくは当社におけるスターバックス事業の推進を担う可能性も十分にあります。
また当社の事業ドメインは、生活提案に軸足をおきながらも多岐に渡っているため、キャリアをひろげる機会に溢れています。

  • スターバックスと書籍の融合による、新しいライフスタイルを提案しませんか。

  • コーヒーと本をゆったりと楽しめる空間を提供する「Book&Cafe」

  • 代官山 蔦屋書店の「Book&Cafe」。

採用企業情報

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

設立

1985年9月20日

代表者

代表取締役社長兼CEO 増田宗昭

資本金

270億3700万円(2016年3月31日現在)

売上高

2392億3300万円(連結 2016年3月期)

従業員数

3068人(連結 2016年3月現在)

事業所

東京本社(渋谷区) ◎連結グループ会社:株式会社TSUTAYA、カルチュア・エンタテインメント株式会社、CCCマーケティング株式会社、他

業種

総合商社/音楽・書籍【小売】/フードサービス・飲食/放送・出版・映像・音響/インターネット関連

事業内容

TSUTAYA、TSUTAYA online、Tカード等のプラットフォームを通じライフスタイルを提案する企画会社 ◎CCCグループはエンタテインメント・インフラ、マーケティング・インフラ、ヒューマン&モチベーション・インフラの3つのインフラを軸として、「自分らしさ」=「My Style」を持ったヒトへ、常に新しい「ライフスタイルの提案」をし続けより豊かなカルチュア・インフラの構築を目指しています。

この求人への応募について

応募方法

以下「応募画面へ行く」よりエントリーください。

採用までの流れ

書類選考
※通過者のみ、面接日程のご連絡をさせていただきます。
 ▼
1次面接
※WEB面接も対応可能です。
 ▼
適性検査
 ▼
2次面接(日程は未定)
 ▼
内定

※入社日はご相談可能です。お気軽にご相談ください。

連絡先

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社(ホームページ
〒150-0036  東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー
お問い合わせは『求人企業に直接質問する』で受け付けています/スターバックス採用担当

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