転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/19UP! 毎週水・金曜更新

イチからプロを目指す!技術総合職(施工管理/電気・計装工事)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
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ESMシステム株式会社 【民間企業・サブコン・ゼネコン・官公庁など取引先多数の成長企業】◆着実に売上増加中!◆30代で年収600万円!◆福利厚生に自信あり! 企業ページ

掲載期間:2018/10/19(金)〜 2018/11/1(木)

社会に貢献できる!
手に職で退職後も人の役に立てる会社へ

未経験からでも確かな技術が身に付けられます。

最初は何もできなくても全然OK!

「これから手に職をつけたい」
という気持ちさえあれば、
仕事に必要なスキルはしっかりと教えるので、
未経験の方も安心して当社に飛び込んでください。

私たち『ESMシステム』は、
工場やビル、マンション、店舗など、
さまざまな施設の設備工事を行う会社。

電気、通信、計装、空調、省エネ、環境など、
あらゆる設備工事の企画提案から設計、
施工、メンテナンスまでを一貫して手がけ、
幅広い技術を身につけるのに適した環境です。

現在、異業種出身の仲間も多数活躍中!

前職が営業というある社員は、
工事士の技術を徹底して学び、
今では営業の経験も活かし、
お客様から高い評価を得ています。

親睦会の風景です。メリハリをつけて仕事をしています。

また、別の社員は「計装工事って何?」
という状態から一念発起し、その後、
わずか2年で職長を任されるまでになりました。

大事なのは意欲!

当社では誰もが着実に成長していける環境で、
新人を育成するための教育体制や
各自のペースで学べるeラーニング、
さらに外部講習を受講したり、
仕事に必要な本を購入したときの補助まであります。

もちろん、あなたの頑張りは正当に評価し、
給与に惜しみなく還元!

ある先輩は自らあげた成果で
150万円以上の賞与を獲得しています。

生涯にわたって安心して働けるよう、
各種手当をはじめ、待遇や福利厚生も充実!

あなたもイチから電気工事、さらには施工管理の
スペシャリストを目指してみませんか?

募集要項

社員の声を大事にしている私たち。

「こんな制度があれば嬉しい!」
「新人育成のためにこんなことをやってみたい!」
など、いい意見があればすぐに取り入れ、
これまでに数々の制度を生み出してきました。

最初は仕事を覚えるだけでも手一杯だと思いますが、
些細な気づきでも「これが会社のためになる」
と感じたら、遠慮なく発言していってください。

一緒に会社を盛り上げていきましょう!

仕事の内容

有名なランドマークも手がける!技術総合職。電気・計装工事及び施工管理をお任せします。

【具体的には】
経験に応じて希望の案件をお任せします。
未経験の方は現場で先輩をサポートするところからスタート。
実際の業務を通して多くの知識やスキルを吸収し、
<電気工事のプロ>さらに<施工管理のプロ>へと
成長していってください。

【電気・計装工事】
●機器や盤の取付け
●ケーブル配線
●照明の入れ替え
●大規模電気設備・計装工事
●イルミネーション設営など

【電気・計装・空調施工管理】
工事の品質・技術・安全・工程等の総合管理、
実際に作業する職人さんを手配・指示する「現場の要」です。
◎経験のある方は即戦力として施工管理をお任せします。

求めている人材

学歴・資格不問!未経験の方大歓迎!意欲重視の採用です!

【具体的には】
これから手に職をつけたい方も大歓迎!
経験がある方は即戦力として優遇します。

【どれか1つでも当てはまる方尚歓迎】
◆機械いじりや工作が好き!
◆やりがいのある仕事で成長したい!
◆電気工事の仕事で独立したい!

勤務地

■本社/大阪市鶴見区放出東1-30-23
 …JR「放出駅」徒歩10分

■東大阪オフィス/東大阪市楠根2-7-20
 …JR「徳庵駅」徒歩13分

※上記いずれかを選択可

◆車通勤可!
◆転居を伴う転勤なし!
◆UIターン歓迎!

※原則、現場への直行直帰(近畿エリア)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県

給与

月給20〜27万円【未経験者】
月給27〜35万円【経験者】
月給35〜60万円【経験10年以上】

※年齢・経験・能力を考慮して優遇

【年収例】
430万円/28歳/経験4年/月給28万円+手当
600万円/31歳/経験10年/月給36万円+手当

勤務時間

8:00〜17:00(休憩あり)

※残業月平均30時間程度
※ライフスタイル選択で定時に退社する先輩も!

休日・休暇

≪年間休日104日≫

週休2日制
GW
夏季
年末年始
有給
慶弔
代休・振替休日(長期休暇にすることも可)
産休・育休取得制度

待遇・福利厚生

昇給あり
賞与年2回(成果に応じて150万円以上を手にした先輩も!)
社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)
交通費規定支給

≪手当≫
役職
資格
時間外
休日勤務
家族
単身(3万円支給)
特別

再雇用制度
定期健康診断
社員旅行・交流会
退職金制度
フレンドシップ制度(社員3名以上の飲食時に1人3000円支給)
書籍購入補助制度(年2万円迄)
能力向上のための外部受講補助制度(年間5万円迄)
e-learning受講助成金制度
確定拠出年金制度
リゾートホテル優遇制度
資格取得祝い金支給
技術講習会
作業服・スマートフォンなど支給

※試用期間なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 入社当時は右も左もわからず、工具を使うのさえ初めてでした。でも、僕が投げかける質問に上司や先輩は親身に答えてくれて、いつの間にか「早く一人前として認められたい」と思うようになり、俄然やる気になりました。今では「電気工事士」の資格も取得でき、仕事の幅も広がりました。本当にプロを目指せる環境ですよ。

    工事士

  • うちは中途入社のハンデが一切なく、異業種出身の方でも、やる気次第でどこまでも上を目指せる環境です。成長に応じて昇給はもちろん、手当も付くし、賞与でも頑張りをしっかりと評価して反映してくれるので毎回楽しみです。常に「もっと頑張ろう」と高いモチベーションを持って仕事に取り組めますよ。

    施工管理技士

〜職場環境・風土について〜

設備工事とひと口にいっても、電気、通信、計装、空調、省エネ、環境など、さまざまなものがあり、オールラウンドの技術者を目指すとなると、それなりに時間がかかるものです。だからこそ、当社では社員が腰をすえて成長していけるよう、教育体制を充実させ、頑張りが報われる給与体系を築いています。待遇や福利厚生などが手厚いのは、社員に対する感謝の気持ちから。同じ船に乗る仲間として一緒にさらなる高みを目指しましょう!

  • 確かな技術と信頼で案件はどんどん増えています。

  • 社内の雰囲気や働きやすさを大切にしています。

  • 若手が活躍できる環境を整えています。

採用企業情報

ESMシステム株式会社

設立

1980年1月21日(創立/1971年3月21日)

代表者

代表取締役 榎阪理宏

資本金

2000万円

従業員数

42名

事業所

【本社】大阪市鶴見区放出東1-30-23 【東大阪オフィス】東大阪市楠根2-7-20

業種

建築・土木・設計/その他不動産・建設系/住宅・建材・エクステリア【商社】/電力・ガス・水道・エネルギー関連

事業内容

◆高圧受電設備工事設計施工◆電灯・動力設備設計施工◆制御盤製作並びに各種自動制御工事設計施工◆空調設備工事設計施工◆プラント・空調及び各種計装設計施工◆通信機器設備設計施工◆省エネ・省力化環境設備工事設計施工◆防炎・防犯機器設備設計施工◆音響・テレビ共聴設備工事設計施工◆太陽光システム・LED・無電極ランプ照明等の省エネ工事設計施工◆上記各業務に関する機器販売・サービス業務

この求人への応募について

応募方法

◇◇◇◇◇ここまでお読みいただき、ありがとうございました◇◇◇◇◇

応募ページより、必要事項を入力の上エントリー下さい。
追って面接日時など、こちらより折り返しご連絡いたします。
●面接の際は、履歴書(写真貼付)をご持参下さい。
●質問やお問い合わせは応募フォームからお願いします。

採用までの流れ

【書類選考】
エントリー内容を元に書類選考を行います。
選考を通過された方には、追って詳細をご連絡させていただきます。
 ▼
【面接】1〜2回
 ▼
【内定】

面接日時・入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にお問い合わせ下さい。

≪あなたの「したい」をここでカタチに≫
「こんな働き方がしたい」
「こんな仕組みをつくりたい」
「現場や会社全体をこうしたい」 など
遠慮なく声を上げて下さい。
社長や経営企画に関わる社員があなたの意見をしっかり聞いて、ドンドン実現。
一緒により良い職場をつくっていきましょう。

連絡先

ESMシステム株式会社(ホームページ
【本社】大阪市鶴見区放出東1-30-23 【東大阪オフィス】東大阪市楠根2-7-20
06-6968-1988(代表)/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

この求人についての不明点などは、下記ボタンをクリックして問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

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