転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/5/25UP! 毎週水・金曜更新

マンション管理会社の法務◆年間休日125日

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

ユニオン・シティサービス株式会社  ≪住み心地の良いマンションライフの実現を目指す◆年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)≫ 企業ページ

掲載期間:2018/4/27(金)〜 2018/5/31(木)

法的な知識や考え方を積極的に活用し、
マンション居住者の快適な生活を守る。

リーガルマインドを活かし、社会貢献ができる仕事です!

当社は30年以上にわたり
首都圏1都3県でマンション管理受託を展開している
マンション管理会社です。

民法、区分所有法、建築基準法…等、
様々な法律が関係してくる分譲マンション管理組合の運営。

法的知識や法的思考力を活かし
客観的に説得力・納得度の高い提案をするのが、
私たち法務担当スタッフです。

しかし、マンションは人々の生活の場であるため
法的な観点だけでは解決することができないのが、
この仕事の難しさであり、面白いところ。

理事長、理事会、管理組合、居住者、その他関係者や社会
多様な当事者の視点を持ち、
「そもそも何が問題なのか?」とその背景や経緯を捉え
関係者にとっても最大幸福の実現をめざす実践を心がけています。

マンション管理組合だけでなく、社員からも頼りにされるポジションです

例えば
よくある上下の騒音問題。
事実関係を調べるうちに、上下階の住民のコミュニケーションが
全く無いことも要因の一つと捉えました。
また騒音は上階の子どもの小走りが原因であることも判明。

そこで多角的に問題を検証する過程で
一工夫するアイディアを凝らし
下階の方に、「幼子の成長」という新たな認識とともに
「受忍限度」という法的な考え方の啓蒙に成功した結果、
この「受忍限度」をコントロールすることにより
下階の住人は、たまに音がしても
「お子さんが今日も元気ね」
と同じ音なのに騒音と感じなくなったそうです。

問題の本質を見極め、解決した一例です。

不動産に関する実践的な法律知識を身につけ、
貢献したい方をお待ちしています。

募集要項

■マンション管理をバックから支える法務担当を募集
さらなる管理物件のサービスの向上を図るため、法務担当を拡充します。

■土日祝休み、年間休日125日、残業月10時間以内
不動産関連の資格保有者には、毎月資格手当を支給と、
やりがいとともに働く環境も良好です。

仕事の内容

マンション管理会社の法務担当として、管理物件に関する問題を解決に導きます

【具体的には】
当社が管理業務を受託しているマンションにお住まいの方が快適に生活できるように
法律・不動産のプロの立場から、問題を解決したり、課題を提案したりしていきます。

理事役員や管理組合員から寄せられる「適法な管理組合運営の仕方」、
「管理規約や細則の法的な解釈」などの相談に対し、
民法・区分所有法や管理規約・細則などを踏まえた多角的なアドバイスや提案を行います。

■管理組合の組合員の「滞納管理費等」回収業務
管理組合の財政を担保する管理費の回収を効果的に行うため
フロントスタッフと入念な打合せを定期的に行い、状況を把握します。
それぞれの個別具体的な滞納事情・状況を把握の上、処方箋を提案します。

■各支店を巡回
1都3県にある当社の各支店を月1回訪問し、マンション管理担当者(フロントスタッフ)が
現在抱えている管理物件の問題をヒアリングし、解決に導くためのアドバイスを行います。

■その他
社内の契約書関係のリーガルチェックなども行います。

求めている人材

【実務経験不問】民法に関する基本的な知識をお持ちの方

【具体的には】
●コミュニケーションが得意な方
●法律の知識を人の役に立つことに活かしたい方

★実践的な法律を身につけたい方も歓迎!

〈いずれかに当てはまる方は優遇〉
●大学や専門学校で法律を学んだ方
●企業で法務に携わった経験がある方
●管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引士、行政書士、
ビジネス実務法務などの法律・不動産系資格をお持ちの方

勤務地

◆本社/東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル2階
※転勤なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
JR中央・総武線「大久保駅」・西武新宿線「西武新宿駅」徒歩5分、各線「新宿駅」徒歩10分

給与

月給20万〜30万円
※経験、年齢、能力などを考慮の上、決定
※時間外手当別途支給有り

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
※基本的に定時に退社します。残業は月平均で10時間以内
★毎週水曜日はノー残業デー

休日・休暇

★年間休日125日
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇(6日)
夏季休暇(3日)
GW
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇 ※取得/復帰実績有
介護休暇 ※取得/復帰実績有

待遇・福利厚生

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7・12月)
社会保険完備
交通費全額支給
時間外手当
役職手当
資格手当(保有資格ごとに月2000円〜3万円を支給)
資格取得報奨金(資格取得時に1万円〜3万円支給)
教育研修(導入研修、月1回研修など)
退職金制度(3年以上勤務の方)
勤続表彰
インセンティブ
試用期間3ヶ月(慶弔休暇のみ正式採用後適用。その他の条件変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●転職の理由

    前職ではマンション管理会社でフロント業務や総務、法務などを経験しましたが、将来を考えグループとしても安定している当社に転職しました。支店長などを経て、現職は約3年。様々な角度から考え、解決策を見つけていくこの仕事に面白みを感じています。

    法務部

  • ●将来は多彩な活躍を期待

    法務部は業務を通じて、フロントや管理組合などマンション管理におけるあらゆる視点での物事の考え方を学ぶトレーニングにもなります。さらに私がもつこの業界での豊富な経験をあなたには余すことなくお教えするので、将来は支店長や経営部門など当社の中核としての活躍も考えてください。

    同上

〜入社後の1ヶ月について〜

【実践的な法律を身につけつつ、段階を踏んで成長できます】

▼入社後まず、当社やこの業務のことを知るためOJTで学んでいただきます

▼先輩の支店巡回に同行
 先輩の話し方や聞き方を学びます

▼あなたがメインで支店を巡回
 支店のフロントスタッフから現場の問題をヒアリングし、
 先輩のアドバイスを受けながら回答します

▼並行して、管理組合の相談窓口で対応

※いずれも先輩が一つひとつ丁寧に指導するので、安心です

  • 私が、あなたをしっかりマンション管理会社の法務として育てます/江沼

  • 複数路線を利用可と通勤環境も良好のオフィスです。あなたのデスクもすでにご用意

  • 部内での情報共有も大切。風通しのよい職場です

採用企業情報

ユニオン・シティサービス株式会社

設立

1985年(昭和60年)2月1日

代表者

代表取締役 小檜山 和子

資本金

1億円

売上高

53億2681万円(2017年3月期)

従業員数

340名(2017年4月現在)

事業所

本社/東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル2階 支店/東京中央、東京北、東京西、横浜、北関東、越谷、東京東

業種

不動産/その他不動産・建設系/建築・土木・設計/その他サービス/警備・メンテナンス・清掃

事業内容

■マンション、ビル、店舗並びに居宅の維持管理及び保守業務 ■建設工事の企画、設計、施工、請負業務 ■不動産の売買、賃貸、仲介並びにその代理業務 ■住宅関連設備機器及びそれに附帯する商品の販売業務 ■損害保険代理業務 ■警備業法に基づく警備業 など 【管理戸数】分譲マンション管理751棟、賃貸マンション・アパート管理238物件、ビル管理36物件(2017年3月31日現在)

この求人への応募について

応募方法

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※応募の秘密は厳守します
※個人情報は採用業務のみに使用します

採用までの流れ

▼応募
※リクナビNEXTに登録されているレジュメにて行いますので、
できるだけ最新の情報に更新し、ご応募ください

▼書類選考
※書類選考を通過された方のみ、追ってこちらより面接日などの詳細をご連絡します。

▼一次面接
※なるべくたくさんの方とお会いしたいと思っています

▼二次面接

▼入社決定

※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください

連絡先

ユニオン・シティサービス株式会社(ホームページ
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目7番26号 ワコーレ新宿第一ビル2階
03-5332-9630/採用担当

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