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求人広告の制作から、顧客の事業課題解決まで行う。【企画営業】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社 太陽企画(リクルートTOPパートナー代理店・Indeedシルバーパートナー)【設立47周年、安定した経営を続ける求人広告代理店です】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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新卒2年目の私が、
老舗企業の社長の相談相手に。

「どうしたらコールセンターの拠点数を増やせると思う?」

そう尋ねてきたのは、
創業50年の会社を経営する社長。

求人広告の営業歴2年目の私に
こんな相談をしてくれるなんて…。

入社間もない頃から
採用を懸命に手伝ってきた、
その努力が報われたと感じる瞬間でした。

でも肝心の答えが、
どんなに考えても浮かびません。

そこで私は、
「みなさんに話を聞いてもいいですか?」
とお願いして一旦現場へ向かいました。

すると、
教育や的確な指示ができるまとめ役が不在
という事実が発覚。

拠点数拡大には増員が欠かせませんが、
現場には新人を受け入れる余裕がなかったのです。

私はこれを受けて、
新たに「マネージャー」を設けませんか?と提案しました。
提案は通り、採用活動がスタート。

ターゲットは
ベテランのコールセンター運営経験者。

しかしこの人材に対し社長が考えた条件は
契約社員かつ給与は相場より低い額でした。

“これでは会社にとって
本当に必要な人材は採用できない”

そう思った私は、
市場のデータを根拠に
正社員への変更と給与の引き上げを直談判。

正社員の採用経験がないこともあり
交渉は難航しましたが
最終的に私が提示した条件で募集を開始することに。

その結果ドンピシャな人材の採用に成功!
以来、人事のような立場で採用を手伝っています。

求人広告を作るだけじゃなく
経営課題も解決する。

そんな関係性の会社を増やしていきたいです。

◎営業・N.N(2020年新卒入社)

募集要項

・リクルートトップパートナーにおける「最優秀代理店賞」受賞実績はトップクラスの47回(18年、他)
・事業課題解決のプロフェッショナルコンテスト「プロコン」は過去6回受賞(13年、14年、16年、17年、18年、他)

46年の実績を土台により多くの雇用創出(採用成功)を産み出すメンバーの募集です。
退職者が多数再入社し、幹部として大活躍しています。

仕事の内容

リクルートの求人メディアを中心に採用ソリューションの企画・コンサルティング営業 ★将来の幹部候補募集

【具体的には】
新卒採用、中途採用、アルバイト採用、派遣募集まで顧客の様々な採用ニーズに対して、リクルートの求人メディア中心に、採用ソリューションを設計し、営業〜提案を行います。

提案後の導入フェーズにおいても、求人広告のディレクション、オンボーディング支援、効果検証等、顧客の採用成功に向けてワンストップで支援します。


■業務の特徴
顧客開拓から企画提案、取材・広告制作、掲載後のフォローまで一貫して携わります。
顧客はIT・不動産・商社・流通・メーカー・飲食店・医療機関等幅広く、開拓先の規模や業種は問いません。

単に広告枠を売るのではなく、顧客の事業の発展のために何が必要か顧客の課題抽出から必要な人物像を設定し、会社の魅力を存分に伝えられる広告や求人メディアの提案を行います。

■キャリアパス
営業のエキスパートとしてキャリアを積むこともできれば、営業マネジャーとしてチームを率いたり、営業企画、サービス企画などスタッフ部門へキャリアチェンジすることも可能です。

■期待すること
45年の歴史のある会社ですが、40代の取締役が営業部を主導。手を挙げた人にはチャンスが回ってくる等、主体性の高い人ほど活躍できる機会があります。

過去に若手女性営業がオウンドメディアを立ち上げ、また従業員の起案から人事部が発足。2022年からは営業マネジャーの起案により、採用コンサルティングサービスがスタートしています。

求めている人材

大卒以上、33歳まで ★成長意欲が高く、様々なことを経験したい方 ★業種・職種未経験者歓迎

【具体的には】
例外事由3号のイ・33歳以下(キャリア形成のため 例外事由3号のイ)

社会人・職種・業界未経験の方歓迎

未経験の方でも一から丁寧に育成します。 
営業経験がなくても求人広告に興味がある方は大歓迎!

勤務地

池袋

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
池袋駅東口徒歩3分

給与

月給:24万円〜33万9342円
※固定残業代を含む

◎経験・能力・年齢考慮、優遇 
◎別途、各種インセンティブ(業績による)、随時キャンペーン多数有

固定残業代:4万5227円〜6万3947円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

勤務時間

勤務時間:9:30〜18:30
(休憩時間 1時間00分)

※感染予防対策として、週1日程度テレワークを導入しています(状況に応じて変更あり)

休日・休暇

完全週休2日(土日)、祝日

【年間休日】
124日

【有給休暇】
10日
※初年度
※有給消化を推進して、連休を奨励しています(22年GW 7連休)

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

携帯電話・ノートパソコン・iPad貸与 
通勤交通費支給(月2万円迄)   
育児介護時短制度
結婚お祝い金
健康診断
産業医による健康相談
予防接種(インフルエンザ)
ハラスメント等相談窓口
FA(フリーエージェント)制度
社内公募制度
経営へのダイレクト報告制度
定期人事面談(キャリア面談)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■入社のきっかけ 
    求人広告という仕事は、広告のコンセプトを考えたり、ターゲットを考えたり、営業がただ売るだけでなく、考えて仕事を進めることができる点に魅力に感じました。自分でやったら、やった分、評価してもらえる営業職を志望していましたが、最終的には人がいいところで働きたいと思い、当社に入社しました。

    営業
    2020年新卒入社

  • ■仕事のポリシー 
    前述のコールセンター運営のお客様からは多くの採用支援会社がある中で、採用についてほぼ私だけに相談がくるほど良い関係を築けています。今後もこのお客様との関係のように顧客の「社外人事」のような存在になれるように頑張っていきます。そしてそこで得たナレッジを後輩たちに伝えていきたいです。

    同上

〜職場環境・風土について〜

■人材関連の事業を営む会社だからこそ「人材教育」に力を入れています。

入社後は、営業ルールやビジネスマナー・商品知識について研修がありますので、未経験者でも安心です。その後は、新人1名に、1名の育成担当がつき、毎日、振り返りミーティングを開催するなど、OJTで教育。また全社員が年2回の一日研修を受講したり、マーケティング〜コーチングまで幅広い分野のセミナーに参加したり、研修制度は充実しています。

採用企業情報

株式会社 太陽企画

設立

1976年5月(設立47年)

代表者

代表取締役 小野瀬孝行

資本金

5000万円

従業員数

116名(2023年6月1日現在)

事業所

●本社 … 東京都豊島区東池袋1-17-8 NBF池袋シティビル6F

業種

広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/放送・出版・映像・音響/インターネット関連/その他マスコミ系

事業内容

●人材総合サービス業 ・リクルートトップパートナー代理店(リクルーティング広告事業) ・広告代理店 ●代表的商品 リクナビNEXT(中途採用Web)、はたらいく、フロム・エーナビ、タウンワーク、とらばーゆ、リクナビ(新卒採用Web)などリクルート社発行の求人媒体/仕事探し Indeed/全出版社の全求人誌/新聞全紙(読売/朝日/毎日/日経/東京/報知)、他

連絡先

株式会社 太陽企画(ホームページ
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-17-8 NBF池袋シティビル6F
03-3987-0985/人事部
jinji@taiyo-kikaku.net

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