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官公庁の事務・受付窓口/チームリーダー◎年間休日122日

官公庁の事務・受付窓口/チームリーダー◎年間休日122日

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

《正社員募集》パーソルテンプスタッフ株式会社【東証プライム市場上場】◆充実の福利厚生◆正当な評価制度あり◆20代・30代・40代が活躍中! 企業ページ

仕事の概要

市役所における窓口や事務業務を遂行するチームのリーダーをお任せします。

勤務地

【関西】  京都、大阪、神戸、東大阪、八尾、富田林、守口、枚方、茨木、奈良、草津、高砂 ほか  ※当社取引先に常駐または当社事務センター内での勤務  ※配属先は、現住所を考慮し決定します。  →リクナビNEXT上の地域分類では……  滋賀県、京都市、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県

年収例

427万円/入社5年目(月給24万8500円+賞与+時間外手当 ※20時間/月として計算した場合)

休日・休暇

完全週休2日制(土日休み)、祝日  *一部、週休2日制(土日含むシフト制)の配属先あり  ◎年間休日122日(2023年)  【休暇制度】  ・慶弔休暇  ・育児休暇  ・介護休暇  【その他休暇】   ・年次有給休暇   ・フレックス休日(3日/年)

締切まであと 6

掲載期間:2023/1/11(水)〜 2023/2/7(火)

接客や事務の経験を活かせる官公庁の仕事。
キャリアアップを目指す方を歓迎します。

事務の仕事は好きだけど、言われたことだけやるのは物足りない、そんな方に。

私たちは、お客様の業務を受託し遂行する
「アウトソーシング事業」を手掛けています。

業務効率化の重要性に注目が集まる昨今、
民間企業だけでなく官公庁からも
多くの依頼をいただいています。

例えば市役所での業務は、窓口対応、証明書発行、
保険加入手続き、郵送対応など多岐にわたります。

日常の業務のみならず
効率を上げるための改善提案なども行い、
市区役所窓口での待ち時間の短縮化や
提供サービスの質の向上にも貢献すべく、
チーム一丸となって日々奮闘しています。

お客様にあたる役所職員の方と一緒にお仕事をする環境のため、
気が抜けない大変さはありますが、

お客様の要望をしっかりと受け止めて実現しやすいという利点もあり、
また結果だけではなく過程やチームの活気ある雰囲気を評価いただけるなど、
やりがいにもつながっています。

今回はそのチームリーダーの募集です。
一般事務、営業アシスタント、総務、受付、営業、販売など
様々な前職の方が経験を活かして活躍中です。

「いきなり任されるのは不安…」という方も、
3日間の入社時研修を始め
複数のスキルアップ研修をご用意していますのでご安心ください。

「経験を活かして、正社員としてステップアップしていきたい」
「チームで成果を出す仕事をしたい」
「一社で長く働きたい」
そんなあなたのご応募をお待ちしております。

入社後にはリーダーポジションとしての座学研修もしっかりあります。

募集要項

業務を外部に委託するアウトソーシングサービスが注目を集めています。私たちの会社でも、官公庁や様々な企業からのご相談が年々増加しており、チームリーダーとして活躍いただける方を正社員で募集します。

仕事内容

市役所における窓口や事務業務を遂行するチームのリーダーをお任せします。

【具体的には】
上記業務をメンバーと一緒に行いながら、リーダーとして以下の業務もお任せします。
・業務の進捗管理、マニュアル作成
・クライアントへの報告、業務改善の提案
・生産性向上、工数削減などの取り組み
・メンバーのシフト管理、面談

<チームの業務例>
・某市役所 市民課
 窓口業務、証明書発行・フロア案内・郵送対応等
・某区役所 保険課
 徴収・給付・年金手続き・後期高齢者医療保険等

※ご経験や適性によっては、
 民間企業の事務プロジェクトへ配属となる可能性もあります。
 面接でご意向を確認させていただきます。

【入社時研修】
「マネジメント」を基礎から学べる3日間の入社時研修、
入社1.5、4、6か月後に実施される配属後研修、
入社12か月後以降にも定期的にスキルアップ研修があります。

【キャリアステップ】
経験を積んで、複数のプロジェクトを管理する
プロジェクトマネージャーへのステップアップや
他職種へのキャリアチェンジも可能です。

求めている人材

事務または接客・販売・窓口・営業など人と接する職種の経験/後輩育成やリーダー経験のある方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

・一般事務、営業事務、受付、総務、庶務、接客、販売などの経験がある方
・店長、店舗マネージャーなどリーダーやマネジメントの経験がある方

<以下の方歓迎です!>
・チームで結果を出した経験のある方
・人の成長に関心のある方
・部門間の調整など折衝経験が豊富な方
・業務の進捗管理や改善提案の経験がある方

◎総務事務リーダー、コールセンターSV、
 事務系マネジメントや百貨店の店舗マネジメント経験者のほか、
 メーカー営業、旅行会社カウンター業務など様々な前職の方が活躍中です。

勤務地

【関西】
京都、大阪、神戸、東大阪、八尾、富田林、守口、枚方、茨木、奈良、草津、高砂 ほか
※当社取引先に常駐または当社事務センター内での勤務
※配属先は、現住所を考慮し決定します。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
滋賀県、京都市、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県

給与

月給23万7800円以上
 
※上記を最低給与(下限値)として、経験・能力等を考慮の上、決定

【手当】
時間外手当別途支給
通勤交通費別途支給(当社規定による)

【昇給】
昇給・昇格年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
427万円/入社5年目(月給24万8500円+賞与+時間外手当 ※20時間/月として計算した場合)
480万円/入社2年目(月給27万9100円+賞与+時間外手当 ※20時間/月として計算した場合)
402万円/プロジェクトリーダー下限値(月給23万7800円+賞与+時間外手当 ※20時間/月として計算した場合)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

*配属先により異なる(例:8:30〜17:30など)

休日・休暇

完全週休2日制(土日休み)、祝日
*一部、週休2日制(土日含むシフト制)の配属先あり

◎年間休日122日(2023年)

【休暇制度】
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

【その他休暇】 
・年次有給休暇 
・フレックス休日(3日/年)

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

・通勤交通費支給(規定有) 
・健康診断 
・慶弔金制度 
・外部研修 
・契約宿泊施設・契約スポーツクラブ 
・育児に伴う勤務時間短縮制度 
・女性管理職登用実績あり

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • クライアント先で業務代行を行うという働き方のことは、正直、当社で初めて知りました。窓口対応や事務業務などは経験がありましたが、リーダーとして業務効率を上げたりチームをまとめたりというポジションも未経験。入社後に、導入研修や業務の進め方などしっかり研修をしてもらえて助かりました。 リーダー/40代前半(女性)
  • 「リーダーとして活躍したい」という方はもちろん、「人に頼られることが多い」「みんなに声をかけながら取り組むのが好き」という方にもぴったりな、多くの人と関わるお仕事です。チームプレーを大切に、喜びをみんなで分かち合えるのがこの仕事の醍醐味です。 リーダー/30代前半(女性)

職場環境・風土について

◆評価制度…期初に上司と決めた目標を半年後に振り返り、達成度合いを確認。定性と定量の目標がありますので、達成基準も明確です。好みや関係性で評価されるような不透明なことはなく、「頑張る人が損をしない」会社です。

◆お休みも充実…年間休日は122日。働いた分はしっかり休んでいただき、ワークライフバランスが維持できる環境です。また産前産後休暇・育児休暇制度も整備されており、取得実績も豊富です。
  • 前職営業アシスタントからのステップアップで入社して活躍している人もいます!

  • 入社時にしっかり研修があるから、入社同期とのつながりもできます。

  • 大手ならではの安心感。休日や福利厚生もバッチリです。

企業概要

設立

1973年5月

代表者

代表取締役社長 木村 和成

資本金

22億7300万円

売上高

1兆608億9300万円(22年3月期)、9507億2200万円(21年3月期)、9705億7200万円(20年3月期)、9258億1800万円(19年3月期)※グループ連結

従業員数

60,675名(2022年3月31日現在)※グループ従業員数

事業所

本社/東京都渋谷区代々木2-1-1【グループ拠点】629拠点(国内:469、海外:160)

業種

職業紹介・人材派遣/その他サービス/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル

事業内容

総合人材サービス/1.アウトソーシング事業 2.労働者派遣業/ 派13-010026 3.有料職業紹介業/ 13-ユ-010486 ◎健康経営優良法人2022(大規模法人部門)認定会社 【グループ会社数】グループ会社:137社(国内:40社 海外:97社)※2022年11月1日現在★今回の求人は、派遣スタッフの募集ではありません★

応募について

応募方法

必要事項をご記入の上エントリーしてください。

*エントリー時に、1次選考の希望日時を選択ください。
 選考の詳細や日程については、書類選考を通過した方にお知らせします。

*ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行いますので、実務経験・マネジメント経験等、できるだけ詳細にご記入ください。

*ご不明点などございましたら、下記アドレスにお気軽にお問い合わせください。

選考の流れ

エントリー

書類選考

1次選考:会社説明+面接

2次選考:web適性検査+面接

内定

◎新型コロナウイルス対策のため面接等の選考もWEBで実施中です。
※対面での面接実施のケース有
◎入社日はご相談に応じます。

選考日時/応募時になるべく多くの日程を選択下さい
■10:00開始
2/3(金)、6(月)、7(火)、9(木)
■17:00開始
1/31(火)・2/1(水)、2(木)、3(金)、6(月)、8(水)、9(木)、10(金)
■19:00開始
1/31(火)・2/1(水)、2(木)、3(金)、6(月)、7(火)、8(水)、9(木)、10(金)、13(月)

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、7営業日以内にご連絡いたします。

連絡先

パーソルテンプスタッフ株式会社(ホームページ
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 16F
採用担当
os-saiyo@tempstaff.co.jp
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

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