新しいチャレンジに携われる！新規ビジネス開発

各事業部を横断する組織で、培ったナレッジを活かした新規ビジネス開発やデジタル化の推進を担当します。

【具体的には】
社内の各部門のメンバーとコミュニケーションをとりながら、
自社の“武器”を活かした新規ビジネスの企画・開発や
業務効率化に向けたデジタル化・DX推進をお任せします。

■ビジネス開発
民間施設の運営やサントリーの広報支援などを行う
PRコミュケーション事業部、
公共施設の運営などに取り組む文化ハピネス事業部。
それぞれ蓄積したナレッジを共有すると同時に、
新規ビジネス化にもつなげていきます。

■デジタル推進
DXを通じた業務の効率化に向け、
システムの導入企画〜運用まで携わりつつ、
デジタル人材の育成・輩出にも取り組みます。

★自分の仕事の成果が、会社のさらなる成長につながるという
大きなやりがいを感じながら働くことができます。

★これまでのキャリアに合わせてサポートも行いますので、
異業種出身の方もご安心ください。

【20代・30代・40代が活躍中！経験・年齢不問】　★人柄や意欲を重視して採用を行います！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

※新規事業企画やDX、情報システム関連の知識がある方は歓迎しますが、
異分野出身の方もぜひご応募ください。

■基本的なPCスキル（Word、Excel、メールなど）

◎様々な人と円滑にコミュニケーションをとれる方
◎主体性を持って物事へ取り組むことができる方
◎アイデアをカタチにできる仕事に携わりたい方

【転居を伴う転勤なし／在宅勤務OK】
・東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩2分
・東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア16階

※テレワークの実施状況は、業務によって異なります。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給：22万3170円以上
※一律手当を含む

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
400万円／27歳／リーダー／入社5年（月給26万円＋諸手当＋賞与）
530万円／32歳／主任／入社10年（月給33万円＋諸手当＋賞与）
710万円／40歳／課長／入社15年（月給45万円＋諸手当＋賞与）

勤務時間：9:30〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇
産休・育休制度
介護休業制度

【年間休日】
122日

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費支給（月額上限5万円）
時間外手当
企業年金制度
慶弔見舞など各種制度
育児・介護休業制度（取得実績あり）
自己啓発・資格取得支援制度（通信教育費、資格試験受講料を支援）