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未経験から入社1年で月収100万円も【車の販売営業】/10
株式会社ビッグモーター ★WEB面接あり ★大手企業で正社員／地元で勤務 ★中古車買取台数・6年連続日本一 ★週休2日（連休も取得可） ★未経験から研修でプロに 企業ページ
彦根店 営業主任／武内 克憲さんの場合
＜プロフィール＞
BIGMOTORに再就職して2年目。最初に入社したときは、新人ながら月収100万円を達成。同期の中で全国1位の営業成績になりました。その後、「自分の可能性を試したい」と競合他社に転職した彼は、なぜBIGMOTORに戻ってきたのでしょうか。
私がBIGMOTORから離れた理由。
私は、人生で2度、BIGMOTORに入社しています。1度目は、車の知識も営業という仕事も知らない、未経験からのスタートでした。
入社するとすぐに、20代前半で月収100万円を達成。もともと人と話すのが好きだったのが、上手くはまったのでしょう。すっかり「自分はできる！」とのぼせ上がってしまって。「他社ならもっと稼げるはず」とBIGMOTORを飛び出してしまったのです。
それで競合他社に転職しましたが、売上はさんざん。月給もBIGMOTOR時代の3分の1程度に落ち込みました。そうなって、ようやく気付いたのです。BIGMOTORの集客力や圧倒的な自社在庫数など、営業が売りやすい環境の数々に。
そして私は、最初からやり直す覚悟で、BIGMOTORに再就職したのでした。
「働きやすくて、売りやすい」環境があります。
競合他社にいたときは、地道な営業活動が不可欠でした。毎日、周辺の住宅のポストにチラシを差し込むなど、かなり時間を費やしていました。
BIGMOTORでは、集客のための営業活動は不要です。お客様のほうから、「車を買いたい」「売りたい」と足を運んでいただけます。テレビをはじめとする広告効果や長年の実績のおかげです。
このようにBIGMOTORは、「スタッフが快適に働ける環境づくり」を大切にしています。独自のITシステムもその1つです。
お客様情報、在庫車両のコンディションや画像といったあらゆる情報がデジタル化。データベースで一元管理されているため、新人でもさっと検索できます。お客様が求めている車をすぐに提案できるので、営業活動が効率的です。だから残業時間も抑えられています。
こうしたバックアップに支えられて、新人時代の私は月収100万円になれました。そのチャンスは、もちろんあなたにもあります。
周りの「人」のおかげで成長できています。
私が思う、売れる営業担当のコツは2つあります。「常に笑顔でいる」と「お客様の話をしっかりと伺う」。
焦らず、丁寧に接することが、お客様から「この人に任せても大丈夫」と感じていただける近道になります。BIGMOTORで取り扱う車の品質の高さや、販売後のサービス内容には、それだけの説得力があるのです。
これは、2度目の入社後に店長から学んだことです。そのアドバイスを活かすことで、私はかつての最高月収を更新。直近の月収は180万円になりました。
BIGMOTORには親身になってくれる上司や、誰かが忙しくなったときに手助けを惜しまない同僚がたくさんいます。ともに上を目指していく仲間がいること。それは、私が日々成長できている理由の1つです。
売上高、対前年127％成長。ノルマはありません。
BIGMOTORの売上高は、4400億円（19年9月期）→ 5500億円（20年10月期）→7000億円（22年9月期）。こんな時期でも変わらず、お客様に支持されて成長しています。
来客数が多いから、こちらから強く売り込む必要はなし。また、お客様目線の接客を心掛けてほしいので、「１ヶ月に何台販売する」といったノルマはありません。
あなたが売れるための環境を整えています。
BIGMOTORでは新人も公平に接客の機会が得られます。そのため1日で2〜3組を接客、2日に1台販売、月あたり平均10台販売というペースで仕事することが可能です。
さらに、成約などにともなう事務作業は独自のシステムで効率化。接客に集中できます。
★この仕事に興味をもった方は、ぜひ『気になる』ボタンをクリックしてください。
※月収100万円／経験1年例：月給24万2900円＋売上による歩合給
※月収180万円／経験8年・営業主任例：月給33万5200円＋売上による歩合給 （営業主任手当10万円を含む）
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