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学習塾の教室づくり・運営★年間合計123日休み★未経験8割！
株式会社京進 【スタンダード市場】業界トップクラスの福利厚生★年間休日合計123日 企業ページ
【将来のキャリアデザインも豊富】学習塾でイベント企画などの教室づくり
京都・滋賀・大阪・奈良・兵庫の各教室 ★入社時は希望を考慮して決定 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県
530万円／35歳・管理職／入社9年目（月給35万円）
★休日合計123日★ （年間休日118日＋計画年休5日） 週休2日制（日、他週1日） 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 半休制度（半日のみ） 出産時休暇（男性の取得率も70％以上）
締切まであと 3日
掲載期間：2024/9/4（水）〜 2024/9/17（火）
- 求人情報
生徒もスタッフも楽しく過ごせる。
そんな教室をつくる仕事。
京進で、自分らしく生き生きと輝くキャリアを見つけてください。
京進の学習塾では、
学力の底力である「見えない学力」を育み、
「見える学力」を大きく伸ばすことを
基本的な指導方針に掲げています。
見えない学力とは、自立の力。
自ら考え、計画し、振り返りができる人間性を育むことで、
テストの点数など見える学力を大きく伸ばします。
そのためには、学ぶことが楽しいと
生徒たちが体感することが何よりも大切。
『褒める指導』
『遊ぶように学ぶ』
京進の学習メソッドは、こうした考え方のもとに
全てつくられています。
生徒たちがイキイキと、
学ぶ楽しさを身に付けていく、
その環境づくりを、各教室で行うのが
今回募集する、教室運営スタッフ。
直接の学習指導はないものの、
教室の中心的な存在です。
◆教室のカラー（個性）をつくっていく
通うことが楽しくなる、次も行きたくなる、
そんな教室にするため、各教室がさまざまな
工夫をしていますが、その中心にいるのが運営スタッフです。
季節ごとに企画する大きなイベントもありますが、
「ほめカードをもらった生徒たちの笑顔の写真を掲示する」
「生徒たちの誕生日を掲示してみんなでお祝いする」
「地元に関する一問一答クイズを掲示板に貼り出す」
など、直接学習には関係ないことも含め、
日々の工夫で教室の楽しい雰囲気をつくっています。
また、保護者も含めた三者懇談に力を入れたり、
講師とのミーティングを増やしてアイディアを集めたり、
幅広く教室独自の取り組みを進めています。
事業が大きく広がっている今、年齢や性別を問わず活躍の場も広がっています。
募集要項
全くの未経験で大丈夫です。
教育に興味がある、人と接することが好き
企画したり工夫することが得意
そんな方なら、この仕事が楽しくなると思います。
ただ、心がけてほしいことは
何でも一人でやろうとしないこと。
自分がやらなくてはと思う気持ちはわかりますが
積極的に周りを頼ってください。
その方が、結果的には業務が効率的に進んだり
教室全体がまとまったり、良い方に向かうことがほとんどです。
運営業務は多岐にわたりますので
周りを巻き込みながら「みんなで教室をつくる」ことが大切。
自分自身が笑顔でいられるようにすることで
楽しく学べる教室を目指していってください。
仕事内容
【具体的には】
■生徒・保護者サポート（個別面談など）
■イベントの企画・運営
■講師のマネジメント
■生徒の募集活動
■集客のための販促企画
■売上管理
■問合せ対応
■事務 等
※授業はアルバイト講師が担当
◇将来のキャリア
まずは副教室長から教室長へとステップアップ。
その後は複数のスクール統括や
本部への社内転職など様々な道が選べます。
◎年1回の自己申告制度により、他校舎や部署への異動の可能性あり
◇充実の研修
子どもたちの自立心を育む「リーチング」や
小学校の教科書に掲載されている「ドリームツリー」などの独自メソッドをはじめ
子どもたちとの接し方から学べる研修をご用意。
・自社学習サービスを特別価格で利用OK
・外部通信講座（英会話、MBA等）を一部会社負担で受講可
・資格取得支援制度あり（保育士、日本語教師養成講座等）
乳幼児から高齢者まで学びを通して
「ステキな大人が増える未来」をつくることを目指す当社。
資格取得や、ライフステージに応じたキャリア相談など
職員の人生にも寄り添うことを大事にしています。
求めている人材
【具体的には】
35歳まで※長期キャリア形成の為
未経験者の方歓迎
＜一つでも当てはまる方歓迎＞
●教育に興味のある方（経験は一切不問）
●接客に興味のある方
●人のために何かすることが好きな方
●チームワークを大切にしたい方
勤務地
京都・滋賀・大阪・奈良・兵庫の各教室
★入社時は希望を考慮して決定
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県
給与
※固定残業代を含む
※上記は大卒・初任給
※経験・能力に応じ優遇
固定残業代：2万円以上/10時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回（6月・12月）
【年収例】
530万円／35歳・管理職／入社9年目（月給35万円）
420万円／30歳・総合職／入社5年目（月給28万円）
330万円／25歳・総合職／入社1年目（月給24万円）
勤務時間
勤務時間：13:45〜22:00
※実働7.5h
＜定時退社推進＞
マイカー通勤を禁止して交通費支給
毎日、22時30分に自動的に一部のシステムへのアクセスを制限
残業時間は毎月10〜20時間
休日・休暇
★休日合計123日★
（年間休日118日＋計画年休5日）
週休2日制（日、他週1日）
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
半休制度（半日のみ）
出産時休暇（男性の取得率も70％以上）
待遇・福利厚生
【試用期間】
6ヵ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
交通費支給
各種手当（業務、役職、家族／1人1万円、時間外）
退職金制度
住宅取得援助制度
リゾートトラストエクシブ加入
研修旅行（年1回）
クラブ活動（フットサル部・ゴルフ部など）
子育て応援祝い金（小中高入学と成人式時5万円／合計20万円）
社員持株会制度
永年勤続者慰労旅行制度（10年ごとに10日間休暇＋旅行券30万円）
時短制度（小6まで）
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
何かする時に、講師の先生にお願いして
やってもらうように意識しています。
例えば、「記憶コンテスト」という
教室内のイベントで生徒が満点をとった時に、
賞状を先生から渡してもらうようお願いします。
生徒もその方が嬉しいはずですから。
こうした細かな工夫の積み重ねが、
教室の楽しい空気をつくっていくと考えています。 運営職 -
●自己申告制度でキャリアチェンジ
英会話事業部の運営職として入社。
年1回の自己申告制度を利用し
個別指導部にキャリアチェンジしました。
英会話事業部の上長やネイティブ講師の方から
学んだことを活かして
生徒や保護者と信頼関係を築いています。
さまざまな部門を経験をすることで
見える世界が広がったと感じていますね。 運営職
将来あなたに期待したいこと
京進は「ステキな大人が増える未来をつくる」企業。
人は「学び」で成長し
今日より明日をより良いものにできます。
生徒の学びをサポートするのは私たち大人。
失敗や変化を恐れず
様々なことに京進で挑戦していきましょう。
京進では、学習塾の経営で培ったノウハウを活かして
発展途上国の自立に貢献できる大学を作る夢を持っています。
世界に向けた事業展開を見据える京進で
「学び」の力で人の一生を支援しませんか。
-
着実に成長していく子どもたちの姿に、感動が得られる仕事です。
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「ひとりひとりを大切に」…すべての事業は、この想いから生まれています。
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京進で学ぶ方の学習環境の向上に関われている実感が、やりがいです。
企業概要
社名
設立
1981年4月2日
代表者
代表取締役社長 立木 康之
資本金
3億2789万3000円
売上高
連結：254億2000万円、単体：128億9900万円（2023年5月期）
従業員数
841名（2023年5月末／単体社員）
事業所
■本社／京都市下京区 ■東京オフィス／東京都千代田区 ■校舎／京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良、東京、神奈川、埼玉、愛知、三重、岡山、広島、徳島、ニューヨーク、デュッセルドルフ、広州、シドニー
業種
教育/その他サービス/その他業種
事業内容
【学習塾の運営】◆幼児教育・小学校受験「京進の小学校受験 ぷれわん」◆小1〜中3 集合授業「京進の中学・高校受験 TOPΣ」◆高1〜高3 現役高校生「京進の大学受験 TOPΣ」◆小1〜高3 個別指導「京進の個別指導 スクール・ワン」◆乳幼児 保育園「京進のほいくえん HOPPA」◆0歳〜社会人 英会話「京進の英会話UNIVERSAL CAMPUS」◆日本語教育「京進の日本語学校 KLA」など
応募について
応募方法
会社のことや仕事内容等についての質問は
「求人企業に直接質問する」からお気軽にどうぞ。
◎2023年10月から新たなステージへ！
東京都内に64校の個別指導塾（個別指導 コノ塾）を展開する株式会社コノセルとの業務提携を実施。（2024年6月時点）
共同で教育プログラムを開発したり、関西圏において「個別指導塾 コノ塾」の展開を進めます。
選考の流れ
※応募資格を満たしているかの確認です。
追ってこちらより面接日時などの詳細をご連絡させていただきます。
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一次選考：会社説明会、面接、一般常識テスト・適性検査を実施します（京都本社またはWEB）
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二次選考：部長による面接を行います（京都本社またはWEB）
ざっくばらんにいろんな話しを一緒にしましょう。
※関西圏以外にお住いの方には、部長面接から交通費を支給します。
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三次選考：最終面接 （原則、京都本社にて対面開催）
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内定
※説明会・面接は、状況に応じてWEB開催します
※入社日はご希望をお聞きして調整します
※内定後すぐの入社も可能
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
■本社／〒600-8177 京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1■東京オフィス／〒101-0047 東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 5F
075-366-6009／ 採用担当
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
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