転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/8/10UP! 毎週水・金曜更新

【京進これから研究所 研究員】マーケティング・新規事業企画

  • 正社員

株式会社京進 【東証二部上場】 週休2日制・年間休日123日!★業界トップクラスの福利厚生で、ワークライフバランスも充実★ ◎第1回ホワイト企業アワード受賞企業 企業ページ

掲載期間:2018/8/1(水)〜 2018/8/21(火)

一生に寄り添う京進の
新しい事業を考えてみませんか?

社会の「これから」を考える研究所です。

京進は
「教育で世界一を目指す」ことを目標に
事業を展開してきました。

事業の軸は
幼児から高校生までの学習塾運営ですが
学生向けの教育にとどまらず
教育という大きな枠の中で
“一生に寄り添う”ことを目指しています。

例えば、留学生向けの「日本語学校」や
関東・関西に多数開園している「保育園」、
0歳から社会人まで通える「英会話スクール」。

最近では「介護事業」を本格的にスタート。
社会人を応援するための
「キャリアアップサポート事業」もスタートさせるなど
人の一生に寄り添える様々な事業を展開中。

今まで培ってきたノウハウを活かし
新しい取り組みを積極的に行っています。

社内でのコミュニケーションも欠かせません。分からないことは聞いて下さい!

こうした新たな事業展開を企画しているのが
【京進これから研究所】。

当社の経営理念から外れなければ、どんな企画でもOK。

最初は、
「新しい事業としてスタートさせたらおもしろそう」
「ビジネスとして成立するかもしれない」
という好奇心を持つことから始まります。

実際に事業化するにあたって
役所に出向いたりセミナーに参加したりと
必要に応じて、様々なことにチャレンジしてください。

大きな責任が伴う仕事ですが
自分で考えて行動できるので、事業化に成功した時の喜びはひとしおです。

次の当社の骨組みを作るのは
あなたのアイデアになるかもしれません。

募集要項

教育で世界一を目指す当社の
これからを担うポジションで
あなたの発想力を活かしてみませんか?

仕事の内容

新規事業の立ち上げに向け、事業の企画・プロデュースやマーケティングをお願いします。

【具体的には】
当社の新規事業を企画立案している
「京進これから研究所」のメンバーとして
活躍してください。

「一生に寄り添う」という当社の考えに基づき
長年学習塾などで築いてきたノウハウを活かした
新たな事業の企画とプロデュースをお願いします。

最初の数ヶ月は調べたり考えたり
ときには役所の方や専門家に話を聞きに行ったりすることも。
マーケティングを続けながら
新規事業の企画を半年ほどかけて形にしていきます。
その後も状況やタイミングを見計らい
試行錯誤を繰り返し始めて新規事業が始動。

長期にわたり計画した事業が軌道に乗ったときの嬉しさは格別です。

「100の子会社、100人の社長」構想に向けて
事業責任者になって頂くのがミッションです。

求めている人材

■当社の理念や考え方に共感できる方■好奇心を持って自ら積極的に行動できる方■四年制大学卒業以上

【具体的には】
★こんな方歓迎
・自分に関係のないことでも
 「面白そう!」「やってみたい」と思える方
・当社のノウハウを活かし、新規事業を発案してみたいという方
・MBA取得者
・事業計画立案の経験がある方

勤務地

本社/京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1

→リクナビNEXT上の地域分類では……
京都市

【交通手段】
地下鉄烏丸線五条駅スグ

給与

月給35万円以上

※経験・能力に応じて優遇
※今回の採用はミドル(課長)級を想定した保証額です。


【大学初任給の場合】
月給22万3230円〜
※一律調整手当2万3000円含む
※1日の所定労働時間の始業前30分または終業後30分についての
 一律時間外手当(2万2000円/月10時間分)を含む
 始業前30分または終業後30分を超過した場合は別途支給

※試用期間6ヶ月間(条件変動なし)

【年収例】
650万円/月給43万円/これから研究所 研究員
530万円/月給35万円/これから研究所 研究員

勤務時間

9:45〜18:00
※実働7.5h

休日・休暇

★年間休日123日★
(年間公休118日+計画年休5日)

週休2日制(日、他週1日)
GW・夏期・年末年始休暇
慶弔休暇
半休制度(半日のみ)
出産時休暇(男性取得率も60%以上)

◎業界で抜群の年間休日数
自立型人材の育成を目指し
社員自らが自己啓発に取り組むためには
十分な休日が必要だと考えたからです。

待遇・福利厚生

昇給年1回/4月
賞与年2回/6月・12月
交通費支給
各種社会保険完備
各種手当
(業務手当、役職手当、家族手当/1人1万円、時間外手当)
退職金制度
住宅取得援助制度
賃貸住宅援助制度
慶弔見舞金
リゾートトラストエクシブ加入
研修旅行(年1回)
クラブ活動(野球部・ゴルフ部など)
社員持株会制度
永年勤続者慰労制度
(10年・20年ごとに10日間休暇+旅行券30万円)

◎2013年度関西経営品質賞 優秀賞を受賞!

◎2016年ワークライフバランス大賞「奨励賞」

◎2018年ホワイト企業アワード「理念共有部門賞」

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 前職では新卒で入社し
    25年間学習塾の運営などの責任者をしていました。

    もっとやりがいを感じて仕事がしたいと考えていたとき
    保育園のHOPPAなどの事業展開を見て興味を持ち、
    ライバル会社ではありましたが、
    京進に転職を決めました。
    これから研究所では新しい企画にチャレンジしています。

    京進これから研究所 入社2年目

  • 今は稼働中の2つの案件で手がいっぱいで
    なかなか次の案件の企画に手が回っていません。

    そこで新たなメンバーの風を入れ
    今あるものを最大限に活かしながら、
    新しいものを生み出したいと思っています。

    分からないことは周りに聞いて大丈夫。
    どんどんあなたの意見を出して
    新しい事業を一緒に作っていきましょう。

    (続き)

〜職場環境・風土について〜

事業企画はまっさらな状態から
イチから作っていける楽しさがあります。

会社にあるものを使い
自分で好き勝手にできる自由度の高さはこの仕事ならでは。
ですが、行き詰ったときなどには
周りと協力し、みんなで作ることも重要です。

また、自分が考えた事業がどんなターゲットに
どんな良い影響を与えるのかを軸にすることも大切。

あなたなりに考えて
当社に今あるものを最大限に利用して
まだ当社にないものを作ってください!

  • 企画が固まったら事業化に向けてプレゼン。採用されたら本格スタートです。

  • 2011年に立ち上げた保育園は63園に拡大。

  • 人の一生に寄り添い、社会貢献できる会社を目指しています。

採用企業情報

株式会社京進

設立

1981年4月2日

代表者

代表取締役社長 福澤 一彦

資本金

3億2789万3000円

売上高

連結:135億1300万円、単体:111億7200万円(2017年5月期)

従業員数

705名(2017年5月末/単体社員)

事業所

本社/京都市下京区 ■校舎/京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良、東京、神奈川、愛知、三重、岡山、広島、徳島、ニューヨーク、デュッセルドルフ、広州

業種

教育/その他サービス/その他業種

事業内容

【学習塾の運営】◆小1〜中3 集合授業「京進小中学部」◆高1〜高3 現役高校生「京進高校部」◆小1〜高3 個別指導「京進スクール・ワン」◆乳幼児 保育園「HOPPA」◆幼児教育・小学校受験「京進ぷれわん」◆小4〜高3 オンライン学習「京進e-DES」◆高1〜高3 映像授業「京進e予備校@will」◆0歳〜社会人 英会話「ユニバーサルキャンパス」◆留学生 日本語教育「KLA」

この求人への応募について

応募方法

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
「応募画面へ行く」のボタンよりご応募ください。

会社のことや仕事内容等についての質問は、
「問い合わせ」からお気軽にどうぞ。

※現在勤務中の方も、できるだけ支障のないようにいたします。
面接日・入社日など、ご相談ください。

採用までの流れ

応募フォーマットによる書類選考
※応募資格を満たしているかどうかの確認です。
追ってこちらより面接日時などの詳細をご連絡させていただきます。
  ▼
会社説明会、筆記試験・適性検査を実施します。
  ▼
部長による面接を行います。
※緊張せずに、普段のあなたを見せてください。
ざっくばらんにいろんな話しを一緒にしましょう。
  ▼
最終面接
  ▼
内定
一緒に働ける日を楽しみにしています!

※入社日はご希望をお聞きして調整します。
※内定後すぐの入社も可能です。

連絡先

株式会社京進(ホームページ
〒600-8177 京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1
075-365-1528/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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【京進これから研究所 研究員】マーケティング・新規事業企画

株式会社京進

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