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人や社会の生活を支える開発に関わる【SE・PG】経験年数不問

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システム・プロダクト株式会社/創業40年/大手企業・有名銀行・証券・保険会社との取引多数/年間休日120日以上/平均残業10H/社員に寄り添う制度・仕組みが充実 企業ページ

掲載期間:2019/4/17(水)〜 2019/5/21(火)

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【 大手企業に認められる技術力 】
【 社員に認められる社風・制度 】

「技術力のある会社」「社風・制度が整っている会社」
どちらも備えた会社で働きたいと思っている方にこそ
一度ご来社いただきたいと考えています。

私たちシステムプロダクトは今年で40周年を迎えました。
「自分たちが理想とする“プロダクト”を目指すことで、
 お客様にとってより良いシステムを提供していきたい。」
と代表の福田が1979年に創業したのが始まりです。

当初から金融に特化し、証券会社・保険会社・銀行向けの
システム開発を手がけてきました。
企業向けのシステムだけでなく、そのお客様となる個人向け
サービスのシステム開発も手がけています。
もしかしたらあなたも使ったことがあるかもしれません。

私たちの生活とは切っても切れない「お金」ですが、
「証券」「保険」と聞くと難しい!と思われるかもしれませんね。
でも安心してください。先輩たちもそうでした。

技術の勉強会とは別にお金に関する勉強会を社内の有志で実施。
実際に自分の資産運用に活かしている社員もいるくらいの
知識を習得することも可能です。
希望者には勉強会を実施し、証券外務員二種資格の
取得を支援するなども行っています。

また現在まで「経験年数が長いベテラン」よりも
「経験年数が短くてもスキルアップしたい方」や「新卒者」を
積極的に採用してきました。

経験の浅い方が入社しても成長し、定着する、
育成やフォロー体制も自慢です。

その中でも重要なもの、それは【家族制】です。
各開発プロジェクトは基本的に少なくても3名以上で担当します。
そのプロジェクトでもリーダーがあなたの育成を担当しますが、
別のプロジェクトに参加しているリーダーを家長として、
メンバー5名程度でチームとなって、お互いを支えあっています。
普段離れていてもお互いを気に掛け合うことが当たり前の社風は
この制度によって作り上げられたといっても過言ではありません。

顧客に選ばれる技術力と安定した取引実績がある会社でもあり、
社員に選ばれ、安心して成長し、働ける社風・制度のある会社。
どちらかがかけてもいけないと私たちは考えています。

今まで以上に社員が安心して働ける会社を目指し、
一緒に成長していける新たな「家族」を求めます。

  • BBQは役職者がホスト役となり社員、家族、恋人の皆さんをおもてなしします。

  • 写真・釣り・野球・フットサル・音楽など、サークル活動多数。複数参加もOK!

  • 40周年パーティーの一幕。次は50周年。一緒に作り上げていきましょう。

募集要項

【お客様からご要望いただき、いくつかのプロジェクトへの増員を実施します。】

仕事の内容

SE・PG/証券・保険・銀行や利用者向システムの開発 エンド直取引・プロジェクトは3名以上のチーム制

【具体的には】
一人ひとりの経験や知識、希望に応じて導入研修の内容を決めます。
日常業務に関してはOJTが中心となります。
育成担当の先輩と3ヵ月後、1年後の目指す状態を相談・決定することから始めます。
週単位でどんなことができればよいかを決めて、毎週進み具合を一緒に確認しながら
できることを着実に増やし、習得していただきます。
個人に合わせて成長を支援していきます。

SE・PGとして参加してもらうプロジェクトは最低でも2人以上の先輩が一緒に参加。
証券・保険・銀行などの金融系開発に参加いただきます。
経験や適性・希望があれば考慮しますので面接時に遠慮なく教えてください。

各社内の業務システムだけでなく、そのお客様となる個人が利用するシステムの開発にも
携わることができるため、生活に関わり、利用される場面がイメージしやすいのが特徴です。

また、金融以外にもSalesforceのコンサル・導入、アプリケーション開発など、
クラウド開発も手がけていたり、従業員の意見から全く異なる領域へと開発を展開し、
(株)ピージーエヌという会社を分社独立化させるなど、将来的に選べる道も多数あります。

求めている人材

Web・オープン系システムの開発・保守・運用に関わったことのある方/経験年数不問・育成制度充実

【具体的には】
転職に際して以下のようなことを考えている方にお勧めの会社です。
●帰属意識が感じられる会社で働きたい。
●成長できる仕組みや制度がある会社で働きたい。
●成長を放置しない会社で働きたい。
●普段目にすることができるサービス・システムに関わりたい。
●できれば最後の転職にしたい。

歓迎する技術・言語:Java、.NET

勤務地

本社/神田
プロジェクト先:23区内・横浜

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、横浜市

【交通手段】
本社
新日本橋駅・三越前駅2番出口、神田駅西口より徒歩4分

給与

月給25万円以上
※みなし残業手当30h、4.8万円〜含
※超過分別途支給
※経験・能力、前職給与を考慮し、相談のうえ決定します。

【年収例】
750万円/経験15年 PM 月給50万円
600万円/経験10年 サブリーダー 月給40万円
430万円/経験5年 PG 月給27万円

勤務時間

9:00〜17:30
※プロジェクト先により変動あり。
※残業は月にもよりますが、平均10時間前後です。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
GW
年末年始
生理休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給:平均取得9.5日
慶弔
リフレッシュ休暇:5日

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費全額支給
役職手当
出張手当
研修手当:月2万円
厚生年金基金
保養施設:軽井沢
資格取得報奨金
各種社内イベント:BBQ・フットサル・ボウリング等
退職金制度
健康診断
書籍購入補助制度
全社員へ社内連絡用のスマートフォンを支給
記念日プレゼント
ハッカソン:H1グランプリ
他多数
試用期間3ヶ月:条件変更なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 10年前までは社員を大切にできていませんでした。

    2008年、リーマンショックがターニングポイントでした。このころに社員の退職が続きました。
    離職の理由は、景気の問題ではなく、当社の社員への関わり方にありました。
    採用をして、プロジェクトに配属して、あとは面倒をみない。当時まではそんな会社だったのです。

    採用担当者/取締役より

  • 「今の会社、辞めれば。と家族に言われまして…。」

    当時はそんな離職理由を語る社員もいました。仲間に対してのフォローや配慮が全くできていなかった。
    その結果が大量の離職を生んだのです。仲間を失う苦しさを経て、これじゃダメだ!
    離職者が生まれない会社にならなければ!と本気で考え、様々な取り組みをしてきました。

    続けて採用担当者より

  • この3年の定着率は95%

    会社から一方的に用意するだけでなく、年次に関係なく全員が参加し意見が言える「経営会議」など
    オープンに取り組み、社員の意見からも様々な制度・待遇を生み出してきました。
    自分たちの会社と考え、一緒にシステム・プロダクトという家族・組織を作り、支えあって成長していきませんか。

    最後に採用担当者より

〜職場環境・風土について〜

当社の制度をいくつかご紹介します。
・社員同士のコミュニケーションツール/会社携帯としてiPhoneを全社員に配布
・記念日プレゼント
 会社から奥さん旦那さん、お子さんなど、その社員の状況に応じて
 大切な方へお手紙と一緒にプレゼントを贈る制度です。
・BBQやボーリング大会など社内イベントには家族も参加可能。
社員=家族と考えていますので、社員の家族も大切な家族として向き合っています。

  • たくさんの企業・技術者に参加いただいた、昨年のH-1では当社のチームが優勝!

  • 社員同士で支えあえるお互いがお互いを放置しない社風も自慢の一つです。

  • 4月のキックオフは今年度目標共有/表彰式/新入社員紹介、会食・ビンゴ大会も!

採用企業情報

システム・プロダクト株式会社

設立

1979年4月2日 昨年4月に40周年を迎えました。

代表者

代表取締役 福田 幸二

資本金

9000万円

事業所

本社/東京都中央区日本橋本石町4-4-9 有隣ビル4F

業種

ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他IT・通信系/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/証券・投資銀行

事業内容

証券・金融システムの開発・保守/クラウド環境を利用した企画・開発・運営/Web技術とオブジェクト指向技術をベースとしたシステム構築/ソフトパッケージの企画・開発・販売/ネットビジネスの企画・開発・運営 【設立40周年を迎えました。次は50周年を目指し、着実な成長を共に作り上げていける家族を求めます。】

この求人への応募について

応募方法

最後までお読みいただきありがとうございます。
社風は文字ではなかなか伝わりにくいと思いますが、ぜひご応募の上、ご来社いただき、確認してください。
お会いできることを楽しみにしています。

【応 募】「応募画面へ行く」ボタンより必要事項を入力の上エントリーください。
【問合せ】疑問や質問は「求人企業に直接質問する」ボタンよりお気軽にどうぞ。

採用までの流れ

リクナビNEXTからエントリー

書類選考/エントリーいただくレジュメを確認いたします。

面接/履歴書(写貼)・職務経歴書(任意)をご持参ください。
役員だけでなく、先輩社員との面談も実施いたします。

合否通知

入社

※面接日・入社日などは個別相談に応じます。遠慮せずご相談ください。
※応募書類は原則返却いたしません。予めご了承ください。

【ぜひこちらもご覧ください】
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○待遇福利厚生について
http://www.spcn.co.jp/corporation_welfare.html
http://www.spcn.co.jp/sp/
○イベントについて
http://sprecruit.blogspot.com/

連絡先

システム・プロダクト株式会社(ホームページ
東京都中央区本石町4-4-9 有隣ビル4F
採用担当

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応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

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人や社会の生活を支える開発に関わる【SE・PG】経験年数不問

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