転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2019/3/22UP! 毎週水・金曜更新

管理部門(財務・人事・法務・総務)【部長候補】◆残業ほぼなし

  • 正社員

笠井設計株式会社 ■浜松町・大門エリア(港区)で管理物件棟数シェアNo.1 ■年間休日124日 ■土日祝休み ■月残業は10時間ほど 企業ページ

掲載期間:2019/3/8(金)〜 2019/4/4(木)

経験を積んだあなたの視点を、当社の
仕組みづくりに活かしていただけませんか。

当社の働き方改善に、ぜひ力を貸していただけませんか?/代表 笠井

はじめまして、社長の笠井と申します。

当社は創業から40年以上にわたり、大門・浜松町エリアで
物件の企画から設計、施工、管理までを一貫して手がけてきました。

おかげさまで、管理物件棟数は
港区浜松町エリアでNo.1のシェアを誇ります。(当社調べ)

今後も地域密着の不動産会社として、
この街の発展に貢献し続けていきたい。

そのためには、仕事への取組み方を改善し、
社員一人ひとりが成長を続けることが必要だと考えます。

たとえば、仕事の効率化を図ることで
時間に余裕ができ、よりスピーディな顧客対応や
新たな経験の蓄積が可能となるはずです。

結果的にスキルアップを実現し、働き方改革にもつながります。

自社で手がけた新築のきれいなオフィスで働けます。(昨年3月竣工)

社員にとっても会社にとっても有益な
このような仕組みを作るために
社内に潜む課題をあぶり出し、改善を繰り返していきます。

とくに、スピード感が求められる経営においては、
迅速かつ的確な課題の見極めが大切です。

そこで、財務、人事、法務、総務といった間接部門を
管理部門としてまとめ、社内を一括で把握できる体制を整備。

管理部門は、営業や現場などの連携を支えるため、
横の情報共有を徹底する重要な役割も担います。

あなたにはこの管理部門の部長として、
当社の仕組み改善に力をお貸しいただけないでしょうか。

私たちとは異なる視点や経験を活かして
活躍してくださることを期待しております。

ご応募、心よりお待ちしております。

募集要項

さらなる発展と飛躍を目指し、 
社員の働き方改革の推進とこれまで以上に風通しの良い環境づくりを進めます。 

その足がかりとして、財務・人事・法務・総務を管理する部門を新設。 
あなたには新設部門の部長として、これまでのご経験を活かしていただきたいと思っています。

仕事の内容

財務、人事、法務、総務を束ねる部門の部長として、当社の制度改善に力を貸していただけませんか。

【具体的には】
部長(候補)として部下をサポートしつつ、
下記の業務を分担して進めてください。

■経理・財務
予算管理 
月次・年次決算、試算表作成
債権、債務管理
金融機関折衝
年末調整
短期、中期事業計画立案、分析など 

■人事・労務
勤怠管理 
給与計算 
人事採用業務
諸制度の整備 など 

■法務
契約書リーガルチェック など 

■総務
ホームページの管理
社内規定の整備
経営企画、会議書類作成
取締役会議事録作成
各種免許等申請業務 など

また、これまでのあなたのご経験を活かした
当社にはない新たな視点で、会社の制度改善に
力を貸していただければと思います。

求めている人材

財務、人事、法務、総務のいずれかの業務経験をお持ちの方、マネジメント経験のある方

【具体的には】
・会社全体を俯瞰して改善点を見つけ出せる方
・周囲の意見や指示を鵜呑みにせず、自分の意見を持てる方
・会社の組織づくりを担ってくださる方
・常に業務の改善、改革を意識し、提案してくださる方 など

勤務地

◆駅近・転勤なし

JR「浜松町駅」より徒歩1分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩5分

本社/港区浜松町2-6-5 浜松町エクセレントビル 8F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給30万1000円〜48万1000円

※上記には、一律手当(役職手当)として月4万〜10万円を含みます。
※目標達成に応じて、半期ごとに「サンクス賞」を支給、
 通期では決算賞与を支給します(支給導入後から5期連続支給実績あり)。

【年収例】
650万円/36歳/入社5年目/月給42万円
750万円/40歳/入社10年目/月給48万円

勤務時間

8:30〜17:00(実働7.5時間)

※残業は月平均10時間ほど

休日・休暇

◆年間休日124日

完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始(7日)
GWまたは夏季休暇
(いずれか選択制で9日間の連続休暇可。通常勤務の場合も暦通りの休暇)
慶弔
有給

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回(昨年度実績:4.5カ月)
決算賞与1回(上記とは別に1〜1.5ヶ月)
社会保険完備
交通費全額支給
家族手当(月3000円〜2万5000円)
住宅手当(月1万円〜2万円)
資格手当(月1000円〜1万円)
登録手当(月2万円)
時間外手当(全額支給)
休日出勤手当(役職者のみに支給)
社員旅行 年1回(全額会社負担)
保養所あり
退職金あり
※試用期間3カ月(条件変動なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 管理物件棟数において、港区浜松町エリアでトップクラスのシェアを誇る当社。それでも全体として見ると、1割にも及びません。この港区エリアが日本有数の商業地域として、そして都市型住宅も立ち並ぶ魅力的な街へと今後も発展を続けるために、私たちも一翼を担っていきたいと考えています。

    代表取締役社長
    笠井 高範

  • 1フロアに全社員が集まっており、みんなフランクで意見の言いやすい環境です。とくに隣の席にいる直属の上司には、業務上で不明な点があると、よく相談させていただいています。いつもその場ですぐに的確なアドバイスをくださるため、ありがたいと同時に、自分ももっと勉強しなくては、と身が引き締まります。

    3年目
    管理部門
    小片

〜配属先の上司・メンバーについて〜

財務、人事、法務、総務のすべてを担当する管理部門の部長として、あなたをお迎えしたいと考えています。チームはあなたを含めて4人(予定)。一人ひとり、当社で経験を積んできた自慢の社員です。あなたのこれまでに培った知識や経験と社員の強みを生かしながら、チームを作り上げてください。また、新たな視点を活かして、現状の働き方や制度の改善に取り組んでいただきたいと思っています。

  • 管理部門はデスクワークが中心。明るくクリーンな社内で、快適に働けます。

  • 多くの社員が参加する社員旅行。みんな毎年楽しみにしています。

  • 部署が違っても普段から話す機会が多く、仲良しです。

採用企業情報

笠井設計株式会社

設立

1977年(昭和52年)10月

代表者

代表取締役社長 笠井 高範

資本金

1億円

売上高

12億2000万円(2019年3月期予想)←9億6412万円(2018年3月期実績)←7億9345万円(2017年3月期実績)

従業員数

20名

事業所

〒105-0013 東京都港区浜松町2-6-5 浜松町エクセレントビル 8F

業種

建築・土木・設計/プラント・設備関連/不動産/その他サービス

事業内容

◎再開発事業及び共同ビルの企画、立案業務 ◎建築設計及び監理業務 ◎ビルの総合管理業務 ◎不動産の仲介及び管理業務 ◎不動産の売買・賃貸(サブリース) ◎ビルの内・外装工事の設計・施工業務 ◎什器及び事務用機器並びに事務用品の企画販売業務 ◎貸会議室の運営

この求人への応募について

応募方法

〜ここまでお読みいただきありがとうございました〜

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※面接日・入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

採用までの流れ

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ご応募時にご記入いただいた情報をもとに書類選考

面接(1〜2回)・適性検査

内定・採用

※ご応募から内定までは約2週間、ご応募からご入社までは約1カ月を予定しております。
※面接・入社時期については、ご相談に応じます。

連絡先

笠井設計株式会社(ホームページ
〒105-0013 東京都港区浜松町2-6-5 浜松町エクセレントビル 8F
03-3436-3621/採用担当

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