転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2017/10/20UP! 毎週水・金曜更新

地域の暮らしに寄り添う食品スーパー「ライフ」の部門チーフ候補

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社ライフコーポレーション(東証一部上場)★転居を伴う異動なし★地元密着の食品スーパー「LIFE]の運営★首都圏・近畿圏に265店舗を展開 企業ページ

掲載期間:2017/9/27(水)〜 2017/10/24(火)

お客様との接点が、売場づくりに活かせる。
自分のアイデアが、売場づくりに活かせる。

暮らしの視点を持って、長く頑張っていけるのがライフの仕事です。

信頼・安全・安心の商品と暮らしに添ったサービスを通じて、 
お客様一人ひとりの心を満たしたい―。

地域のお客様が毎日安心して通えるよう、 
生活者のライフライン、地域の暮らしに寄り添うライフでは、
「人と接するのが好き」「人や生活を支えたい」といった、
気持ちの部分を大切にしています。

ですから、経験はまったく問いません。
正社員として成長したい方を広くお迎えして、
将来のライフを盛り上げてくださる方を育てたいと思っています。

部門チーフ、店長、トレーナー、バイヤーなど、
スーパーのプロとしてステップアップする道も用意されています。

スーパーは極めて公共性の高い産業。地域貢献が私たちの使命の一つです。

■地域にあわせて売場づくりを任せる。 

雨が降ってくると客足が伸びる。 
時間帯が遅くなると会社員の来店が増える。 
寒くなると鍋用の肉が良く売れる・・など 

街の暮らしを支えるお店の現場はリアルタイムで動いています。 
だからこそライフの各売場の担当者は、 
地域のお客様の期待を敏感にキャッチし、柔軟に売り方を変えながら、 
ご満足いただける売場をつくることが大切。 

「年配のお客様が多い地域なので、惣菜を1/2人分で提供。 
すると思惑が的中。常連の方々から大変喜ばれました!」 

地域のお客様との接点を楽しみながら、 
売場を工夫し、その反応がストレートに返ってくる。
仕事を通じてそんな醍醐味を味わいませんか?

募集要項

―400店舗、売上高8000億円という目標にむかって―

生活者のライフラインとして地域の暮らしを支え、 
1956年の設立以来、首都圏1都3県、近畿圏2府2県に 
265店舗を展開するまでに成長してきた「ライフ」。 
今期も出店を予定しており、 これから成長を続けていくには新しい力が必要です。

仕事の内容

各部門での販売・接客/食品(デイリー、加工食品)をはじめ、ベーカリー、青果、水産など

【具体的には】
<各部門での販売>
裁量をもってあなたのアイデアを実践できる仕事です。 
十数人からなるパートナー(パートタイマー・アルバイト)を引っ張り、 
販売計画、オペレーション管理、品質管理、商品の発注計画、 
パートナーの教育など、部門を運営します。 
じっくりとノウハウを身に付けながら、スーパーのプロを目指せます。

求めている人材

学歴不問 未経験者歓迎 ※第二新卒歓迎!

【具体的には】
大切なのは、生活者の視点で暮らしを支える仕事がしたいという気持ち。 
それさえあれば、様々な仕事の経験が活かせます。 

<こんなスタンスで働ける方歓迎>
●常にお客様の立場に立ち行動する。
●多様な価値観を大切にする。
●チームワークを大切にする。

勤務地

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県(下記HP参照)
※転居をともなう転勤・異動はありません。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県

【交通手段】
<東京本社>JR・東京メトロ・TX「秋葉原駅」徒歩10分、JR「浅草橋駅」徒歩10分
<大阪本社>JR「新大阪駅」徒歩7分

給与

月給17万円以上 
●あくまでも最低支給額。年齢・経験を考慮の上当社規定により優遇

※月給21万円/16年4月大卒首都圏初任給実績

【年収例】
590万円/32歳(10年目)月給36万3000円
440万円/27歳(5年目)月給26万6000円

勤務時間

●各店舗・業務による/変形シフト制:実働8h

休日・休暇

年間休日115日
週休2日制(ローテーション制・月9〜10日休み) 
7日及び4日間の連休制度
有給休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回 
賞与年2回(7月、12月) 
交通費全額支給 
社保完
育児休業制度
介護休業制度
退職金・持株制度 
財形貯蓄 
従業員割引販売 
全国の契約保養所利用可

充実の教育制度

<Off-JT研修>
・階層別研修
・職種別研修(店長、バイヤー、トレーナーなど各職能に必要な専門知識・スキル研修)
・各種セミナー(社内外・講演会・海外セミナー)
<ON-JT研修>
<自己啓発支援>
・オープンカレッジ、オープンスクール
・通信教育講座
など

キャリアアップ制度

【1】スタッフ/各売場で最初は全体の流れ・店舗の雰囲気、基本の仕事を学びます
     ▼
【2】サブチーフ/部門チーフ代行業務。チーフの仕事を覚える期間。現場の仕事以外も多数
     ▼
【3】チーフ/部門責任者:部下の教育指導から販売・発注計画、運営
     ▼
【4】副店長・バイヤー・トレーナー
     ▼
【5】店長・各部門課長
     ▼
【6】各部門長

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■売上を伸ばせるリーダーになりたい。
    お客様に満足していただくお店にするには、商品の知識を向上させるのはもちろん、パートナーさんが働きやすい職場をつくることが大切です。そういった意味でチーフはとても参考になりますね。先輩の一つひとつの仕事を見ながら、発見したことやアドバイスはマメにメモっています。

    食品担当

  • ■仕事の喜び 
    新店オープンのタイミングでチーフに昇格して、社員やパートナーさんと協力し合って、お店の売場をイチから稼働させる経験をしました。最初は大変なこともありましたが、パートナーさんが仕事を覚えてきて、私の店舗がどんどん街の暮らしに溶け込んでいく様子が見えるのは手ごたえがありました。

    レジサービス
    スタッフ
    チーフ

〜将来あなたに期待したいこと〜

入社後はまず店舗に配属されます。各部門での接客・販売で売場の運営・マネジメントを一つずつ覚えながら、部門サブチーフ、部門チーフを目指してください。その後は、適性と希望を考慮して、店長・スーパーバイザー、バイヤー、トレーナー、販売促進、物流、企画、管理などへのキャリアアップの道もあります。ぜひ意欲を持って取り組んでいってほしいと思います。

  • 地域の暮らしを支えるライフだからこそ、お客様との繋がりを大切にしています。

  • 新たな旗艦店として位置付けているセントラルスクエア押上店。

  • 毎日、時間帯によって変わるお客様の流れ。広く売場を見渡すことも大切。

採用企業情報

株式会社ライフコーポレーション

設立

1956年10月

代表者

代表取締役社長:岩崎高治

資本金

100億400万円 東証一部上場

売上高

6529億7400万円(2017年2月実績)←6299億8600万円(2016年2月実績)←5849億8400万円(2015年2月実績)

従業員数

2万4962名(2017年2月現在)

事業所

◆首都圏各店舗/東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県の1都3県 ◆近畿圏各店舗/大阪府、京都府、奈良県、兵庫県など2府2県

業種

スーパー・CVS・生協/その他流通・小売/食料品【メーカー】/食料品【商社】/フードサービス・飲食

事業内容

スーパーマーケット・チェーン「ライフ」の経営(東証一部上場/首都圏・近畿圏に265店舗出店/2017年3月現在) ★今後も多数の出店計画がある躍進企業。 ■関連会社:(株)ライフフィナンシャルサービス、(株)日本流通未来教育センター(教育)、ライフ興産(株)(損害保険等代理業)

この求人への応募について

応募方法

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採用までの流れ

▼エントリー

▼書類選考 

▼面接及び適性検査 
※面接日時は相談に応じます。


▼内定通知
※入社日、ご相談に応じます。お気軽にご相談下さい。

連絡先

株式会社ライフコーポレーション(ホームページ
■東京本社 首都圏人事部/〒110-0016 東京都台東区台東1-2-16 ■大阪本社/近畿圏人事部/〒533-8558 大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-22
採用担当係

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