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システム運用(NW監視・サポートデスク等)/NEXT5110

  • 契約社員
  • 未経験者歓迎

ヤマトシステム開発株式会社◆残業時間月平均8.25h※残業代全額支給◆年間休日120日★正社員登用制度あり!企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

ヤマトシステム開発株式会社が、現在募集中の求人

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未経験からITスキルを身につけるチャンス
正社員登用・男性育休取得の実績もあり!

当社は「宅急便」でおなじみの
ヤマト運輸のコンピュータ部門を引継ぎ、
1973年に設立した会社です。

現在はヤマトグループ内外の企業に
IT×ヤマトグループの総合力を
活かしたICTソリューションを提供し、
安定した事業基盤を築いています。

今回採用する方にお任せするのは、
配属先のデータセンターや企業にて
24時間・365日稼働する業務システムの
運用・保守をする仕事です。

システムを安定稼働させるための
「縁の下の力持ち」ともいえる役目を担います。

―IT業界のキャリアの入口に最適な仕事―

システム運用・保守の大きな特徴として、
IT業界におけるキャリアの第一ステップに
最適であることが挙げられます。

システム監視や障害対応など、
システム運用に関わる日々のオペレーションを通じて
「OS」「システム」「ソフトウェア」
「ネットワーク」「サーバ」など、
ITに関する基礎知識が学べます。

IT業界で働くのが初めての場合、
「自分にどんな領域の仕事が向いているのか」が
漠然としている方もいるかもしれません。

その点、ヤマトグループ内外の多種多様なプロジェクトに
参画している当社であれば、
現場で働きながら興味のある領域を見つけ
担当コーディネーターと面談を重ねながら
自分に合ったキャリアを築くことが可能です。

―未経験からの転職を歓迎しています―

応募にあたって必要なのは、
社会人としてのコミュニケーション能力と、
最低限のPC操作ができること。
あとは「IT業界で成長したい」という意欲があれば、
イチから手に職をつけることができます。

実際、システム運用の前線で活躍する先輩の多くは、
異業種・異職種からのスタート。
万全の研修体制を整えていますので、
安心して新しい環境に飛び込んできてください。

―男性社員の育休取得実績も多数―

一人ひとりの柔軟な働き方を推奨する当社では、
産休・育休の取得実績もたくさんあります。
配偶者が妊娠、またはご自身が妊娠した際には、
必ず面談して育休取得の意向を確認しています。

ライフステージに合った働き方がしたい方も、
ぜひ当社への応募をご検討ください。

募集要項

―30名規模の大幅な増員募集!―

40年以上にわたって宅急便システムの開発・運用を
手がけてきたヤマトシステム開発。
現在はこれまでの開発経験・ノウハウを土台とし、
製造・流通・金融等取引先を拡大しています。
グループ会社以外の売上比率は約33%を占めています。

今回は24時間・365日無休で稼働するシステムの
運用プロジェクト拡大に伴う増員募集。
IT業界未経験者からシステム運用の経験者まで、
あらゆる経験層の方の応募を歓迎しています。

仕事の内容

データセンター内・企業内でのシステム運用(NW監視・サポートデスク等)★未経験者向けの研修体制も万全

【具体的には】
★システム運用(NW監視・サポートデスク等)
データセンター内・企業内で稼働するシステムの
安定稼働・業務改善を目的とした各種業務を担当します。

[主な業務内容]
◎システム監視
◎ヘルプデスク
◎障害管理・障害対応
◎サービスの運用オペレーション
◎開発支援作業
◎システム担当・ベンダーへのエスカレーション
◎アカウント・ユーザ設定
◎データ管理・情報取得
◎新規案件導入調整および運用・品質管理
◎内製オペレーションのアウトソーシング推進
◎社外顧客との調整 など

★IT業界未経験の方は…
未経験からIT知識を身に付けることができます。
入社後は、充実したOJT研修でしっかり基礎を教えますのでご安心ください。

<入社後のステップアップ>
▼【STEP.1】
晴海オフィスで基礎研修(最短2日〜1週間)※条件変更なし
社内規程やヤマトグループについて学びます。

▼【STEP.2】
現場配属・OJT(3〜6ヶ月)
配属後はOJT担当の先輩社員のもとで、仕事の流れを覚えていきます。
わからないことは何でも相談してください。

▼【STEP.3】
まずは手順書があるオペレーションからスタート。
業務全体の理解を深めたら次はチームリーダーとして
お客様と直接やりとりするポジションに。
社内のコーディネーターに相談しながら、
運用・構築・開発等にチャレンジすることもできます。

★経験のある方は…
配属先のチームリーダー候補としてお迎えします。
新人の育成・チームマネジメントはもちろんのこと、
新規業務を開拓したりチームを拡大させるなど
営業に近いポジションで活躍することも可能です。

求めている人材

■学歴不問 ■社会人経験者(PCの基本操作スキルは必須) ※システム監視・障害対応等の経験者は優遇

【具体的には】
未経験者の方歓迎

[このような方を特に歓迎しています]
◎夜勤の経験がある方(コンビニ・警備など)
◎コミュニケーションが得意な方
◎ワークライフバランスを大切に働きたい方
◎未経験から一生モノのスキルを身につけたい方
◎IT業界で幅広いキャリアを築きたい方

※美容師・飲食・接客・営業など、さまざまな前職の先輩社員が活躍中です!
※システム運用・チームリーダー等の経験がある方は優遇!
 経験を活かせる仕事・ポジションがあります。

勤務地

≪希望考慮、転居を伴う転勤なし≫
東京・大阪の配属先にて勤務

・東京23区(新豊洲、渋谷、東陽町など)
・東京23区外(多摩センター、三鷹、吉祥寺など)
・大阪(中之島、北浜)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、その他東京都、大阪市

給与

月給:23万円〜25万円からスタート
※経験・能力等を考慮の上で決定いたします。

【手当】
◎時間外手当(全額支給) 
◎深夜手当
◎交通費支給(月5万円迄)
◎業務手当(月5,000円〜5万円) 
◎リーダー手当(月5,000円〜5万円) 
◎資格奨励金(一時金/1万5,000円〜60万円)※ITパスポート:1万5,000円、基本情報技術者:4万円 他

【昇給】
あり

【賞与】
年2回
※業績による

【年収例】
591万円/41歳/リーダー/入社10年目(月給49万円)
421万円/31歳/運用/入社7年目(月給35万円)
340万円/24歳/オペレータ/入社2年目(月給28万円)

勤務時間

一カ月変形労働時間制(交替制)

1カ月の所定労働時間
28日:160時間以内
30日:171時間以内
31日:177時間以内

【シフト例】
(1)
8:00〜20:00/20:00〜翌8:00(2交代制)
3勤2休(日勤2日・夜勤1日、休み2日)

(2)
6:00〜15:00(月曜日のみ)/7:00〜16:00
8:30〜17:30/23:00〜翌8:00(3交代制)
3勤2休(日勤2日・夜勤1日、休み2日)

※シフトの一例。配属先により異なります

休日・休暇

年間休日120日以上
※『3勤2休』の365日稼働のシフト制

◎慶弔休暇
◎有給休暇
※2021年度有休取得率70%
◎産前・産後休暇
◎育児休暇 (取得実績多数/男性の取得実績もあり)
◎介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能

待遇・福利厚生

【試用期間】
2〜3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
オフィス内禁煙・分煙

◎確定拠出年金制度
◎社員持株会
◎在宅勤務制度
◎出産祝金
◎結婚祝金
◎外部研修
◎時短勤務制度
◎資格取得支援制度
◎レジャー施設、保養所
◎正社員登用制度
★子育て支援企業の証・厚生労働省認定『プラチナくるみん』取得

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◎現在はチームメンバー10人の管理者に
    正社員になった現在は、常駐先にてメンバーの管理や教育などを任されています。今後の目標は、チームを立ち上げたり、チーム力をアップさせる取り組みに力を入れること。現場で得た経験・ノウハウを本社に持ち帰り、マネジメントの部分を伸ばしていけたらと思っています。

    システム運用
    前職:ホテルサービス

  • ◎人と接し、相手の役に立つ喜びも
    普段はコツコツと進めるシステムへのデータ登録などが中心ですが、システムの不具合が発生した際には、ユーザーと直接やりとりするケースも多々あります。不具合で困っていたユーザーから「迅速な対応をありがとう!」と感謝される時には、運用保守担当としても大変うれしく思います。

    システム運用
    前職:惣菜専門店

  • ◎未経験でも給与水準が高いのが魅力
    私は異業種への転職でしたが、前職から年収が下がることはありませんでした。また以前の会社は休みが不規則でしたが、現在はしっかりと週に2日休めるように。専門職として手に職がついたのはもちろん、プライベートの時間が増えたのも転職して良かったことの一つでした。

    システム運用
    前職:美容サービス

〜職場環境・風土について〜

[夜勤が初めての方への配慮も]
初めてのIT業界で、初めての夜勤…何かと気苦労が多い時期の負担を減らすためにも、最初は稼働人数が多い日勤中心からスタート。新しい環境に慣れたら、徐々に夜勤をシフトに組み込んでいます。

[自分の時間を大切に]
あらかじめ決められたシフトで勤務し、イレギュラーな残業も少なめです。日勤・夜勤のシフトサイクルに慣れさえすれば、プライベートも充実させることができます。

採用企業情報

ヤマトシステム開発株式会社

設立

1973年1月

代表者

代表取締役社長 栗丸 信昭

資本金

18億円

売上高

66,371百万円(2022年度)

従業員数

2,696人(2023年3月末現在)

事業所

晴海オフィス/東京都中央区晴海1-8-11(晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟)■HP https://www.nekonet.co.jp/

業種

ソフトウェア・情報処理/職業紹介・人材派遣/その他IT・通信系/インターネット関連

事業内容

■コンピュータ利用システムの研究・開発・情報の提供及びコンサルティング業務■情報処理の受託・コンピュータシステムの運営管理及びこれに伴う業務■ソフトウェアの開発及び売買業務■労働者派遣業務■オンラインサービス業務■付加価値電気通信業務■コンピュータ・通信機器・事務用機械器具及び関連機器・同消耗品の仲介・売買・保守並びに貸付業務■貨物利用運送事業■倉庫業務■古物の売買業務■前各号に附帯する一切の業務

連絡先

ヤマトシステム開発株式会社(ホームページ
面接地(晴海オフィス)/東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟 都営大江戸線「勝どき駅」A2a番出口より徒歩4分
受付/平日9〜18時 0120-535-173
saiyo@nekonet.co.jp

システム運用(NW監視・サポートデスク等)/NEXT5110

ヤマトシステム開発株式会社