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営業所長 ※初年度 月給50万円 ★リーズあり(月6件以上)

  • 正社員

アフラック保険サービス株式会社(アフラックのグループ企業) 企業ページ

掲載期間:2018/4/25(水)〜 2018/5/29(火)

「リーズ」を活用した独自のビジネスモデル
高い定着率を実現し、強いチームをつくる!

月6件以上のお客様情報を会社が提供。メンバーは提案に集中できます。

「新規開拓に時間を取られ、メンバーの成長が鈍っている」
「売れる営業・売れない営業の差が激しく、人材が定着しない」
「結果として採用ハードルが上がり、組織を大きくできない」
所長経験者から、よく聞く言葉です。

生保業界の営業マネジメントに関わる方にとって、
営業メンバーの採用、活躍、定着は大きな課題です。

当社はこの課題を解決するために
独自のビジネスモデルを確立させています。

それが、「月6件以上のお客様情報を、
会社が営業メンバーに提供する」という仕組み。

医療保険・がん保険において圧倒的なブランド認知を誇り
お客様から数多くのご相談、お問合せが寄せられる
「アフラック」だからこそ実現できるビジネスモデルです。

未経験者や若手層でも結果が出せるよう、サポートしていきます。

《独自のビジネスモデルがあるこそ、実現できること》
(1)未経験者や若手層でも活躍が出来る
生保業界で営業が最もつまずきがちだと言われる「新規開拓」。
そのサポートを会社が行うことで、
安心して営業メンバーは提案に集中できます。

(2)提案活動のサポートや育成に集中できる
営業メンバーは提案の機会が増える分、
お会いする前の準備や、プラン内容の作成に注力。
営業所長はそのサポートに集中できます。

(3)定着率も高まり強いチームが作れる
力を持った営業メンバーが活躍する
強いチームをつくることができ、
組織として安定的に結果を残すことができます。
また、チームの結束が高まるため、
経験者だけに頼らない採用が可能になります。

募集要項

アフラックグループの一員として
がん保険、医療保険において契約件数No.1*という強みを活かし
お客様のライフプランに寄り添うサービスをご提案しています。

*平成15〜29年版インシュアランス生命保険統計号

仕事の内容

営業メンバーのマネジメントや採用・育成、組織構築・運営など ※営業メンバーの新規顧客開拓は会社が支援

【具体的には】
・組織運営、マネジメント
・営業メンバーの採用、育成
・挙績管理、コンプライアンスなどの事務業務 ほか

▼営業が定着・活躍しやすい環境
お客様情報は、ひとりあたり月6件以上を会社が提供します。
保険営業においてつまずきがちな「新規開拓」を会社として支える仕組みがあり、
経験の浅いメンバーでも定着・活躍しやすいのが当社の強みです。

▼採用活動は会社がフォロー
営業職の採用は、会社として積極的に行っています。 
採用には、会社としてのバックアップもあるため
組織拡大を図りやすい環境です。

※会社からのノルマは設けず、自身で目標やスケジュールを設定する体制です。 

【キャリアについて】
営業所の拡大、新営業所長の輩出などに応じて報酬もアップしていきます。 
まずはメンバーの採用・育成を通じ、自組織の成長を目指してください。
複数の営業所をマネジメントする、支社長へのキャリアアップも可能です。

求めている人材

生命保険業界での営業所長・マネジメント経験者/ブランクのある方も歓迎します/30〜50代まで広く活躍

【具体的には】
■喜びを共有したい、自分の手で組織を成長させていきたい方
■将来は支社長を目指したいなど、
生保業界で長く活躍・キャリアアップしていきたいとお考えの方

勤務地

全国(東京・横浜・名古屋・大阪・京都・広島・福岡)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、横浜市、名古屋市、京都市、大阪市、広島市、福岡市

給与

入社1年目:固定給 月給50万円(初期補給金) + 賞与・事業所得など

※2年目以降、初期補給金は逓減していきます。
※営業所業績に応じた事業所得、採用・育成による手当などを別途支給
※また、担当営業所から新たに営業所長が生まれた場合は、組織輩出手当を支給(上限200万円)。

【年収例】
1488万円/5年目/事業所得1153万円+賞与135万円+組織輩出手当200万円
856万円/3年目/月給(初期補給金)15万円+事業所得566万円+賞与110万円
723万円/1年目/月給(初期補給金)50万円+事業所得48万円+賞与75万円

勤務時間

9:00〜18:00/実働8h

※ワークライフバランス重視。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日+年末年始・クリスマス休暇、夏季休暇(連続5日以上)

慶弔休暇
産前・産後休暇、育児・介護休職
年次有給休暇

※年間休日120日以上

待遇・福利厚生

試用期間(3ヵ月※その他労働条件は変更無)
賞与年4回(3月・6月・9月・12月)
社会保険完備
通勤交通費支給/当社規定内
リゾート・スポーツ施設の利用補助(JTBベネフィット)
自己啓発費用補助
PC・携帯電話貸与
各種表彰制度
社員持株会
退職金制度
その他、各種制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●ブランド・商品力が育成を手助け
    訪問先のお子様から「人形ちょうだい」と言われるなど、提案しやすい雰囲気を作りやすいのが当社の特徴。前職では売れない人はまったく売れないという環境だったのですが、当社では未経験の若手営業でも成果を残しやすく、育成しがいのある環境ですね。

    横浜支社
    所長 田中
    前職:生命保険営業

  • ●前職よりも採用が効率的に
    私は保険の営業で最も大変なのは「探客」だと思っていますが、当社ではその大変な仕事を会社がサポートしてくれます。アポにいけるから提案機会が増え、経験の浅い方でも活躍・定着できる。結果として採用できる人材の幅が広がるので、組織拡大を図りやすいと思います。

    名古屋支社
    所長 西
    前職:生命保険営業(所長)

〜職場環境・風土について〜

●マネジメント方針は所長の裁量に委ねています
「新人は毎日MTGし、慣れてきたら週一、月一と減らしていく」「毎週10分は必ず全員と案件相談する」など、所長の方針やメンバー状況に応じて、マネジメント方法は自由に設定して構いません。当社では営業に対しても画一的なノルマは設けていません。自身で目標・スケジュールを設定するなど自主性を重んじています。個々人と相談しながら、適切なマネジメントを行ってください。

  • マネジメント方法は自由に設定。大きな裁量権を持ち、牽引していきます。

  • 営業メンバーの一人一人にあった育成を実行。成長を後押しします。

  • 所長同士や所長・支社長間で連携。情報も共有しあい、最高の組織を作ります。

採用企業情報

アフラック保険サービス株式会社

設立

1975年07月

代表者

代表取締役社長 新井 裕司

資本金

1億円

従業員数

727名(2018年1月31日現在)

事業所

■東京支社/新宿区、千代田区 ■大阪支社/大阪市中央区■京都支社/京都市下京区■福岡/福岡市中央区■名古屋支社/名古屋市東区■横浜支社/横浜市神奈川区■広島支社/広島市南区★新設

業種

生命保険

事業内容

生命保険募集代理店■アフラックグループである当社は契約件数No.1のがん保険、医療保険の強みを活かしながら(※)  死亡保障を含めた総合的な保障をすることで お客様の人生に寄り添い、サポートしていきます。 (※平成15年〜29年度版インシュアランス保険統計号)

この求人への応募について

応募方法

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採用までの流れ

【書類選考】
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【1次面接】
 ▼
【2次面接】
  ▼
【3次面接】
 ▼
【内定】
 ▼
【入社】

※2次、3次面接は原則、東京で実施。同日にて実施可能です。(交通費は当社負担)
※2次面接のみ、各支社やTV会議での実施も相談可能です。
※お問い合わせは下記メールアドレスまでお願いします。

連絡先

アフラック保険サービス株式会社(ホームページ
<採用教育部>〒163-0922 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
050-3786-1451/アフラック・コンサルタント採用担当
afis_saiyou@jdv.co.jp

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