転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/5/25UP! 毎週水・金曜更新

【品質全体のマネジメント】へステップUP◆品質管理/業界不問

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 募集人数:2人

【Hondaグループ/JASDAQ上場】八千代工業株式会社 企業ページ

掲載期間:2018/5/11(金)〜 2018/6/7(木)

開発と一体となり、自動車部品を進化させる
世界拠点の品質スタンダードをつくろう

業界は問いません、これまでの品質管理の経験を活かしステップUPしませんか?

●Hondaグループ/JASDAQ上場企業として
 安定した経営を続けています

私たちは、燃料タンクやサンルーフ、樹脂部品を主力製品とし
研究開発から製造までトータルに手がけています。

自動車の未来を先読みし
水素・ガスなど、さまざまなエネルギーの貯蔵する技術や
新素材を用いた自動車部品の量産化も推進。

欧米、アジアなど国内外25拠点を設け
グローバルでトップクラスの技術力をベースに
新しい事業を会社の柱とする収穫期を迎える等
堅実な経営を続けています

<安心して働けるフィールドあり>
・年間休日121日
・完全週休2日制(土・日)
・毎週1回はノー残業デー(申請がない限り、残業不可)
・長期休暇あり(年2回/8〜10日)

グローバル品質管理は、約1年前に出来た新設のチームです

●品質全体をコントロールする大切なポジション

あなたの配属は、現場の品質管理ではなく 
グローバル推進センターに新設されたチームとなります。
品質全体を統括し、開発部門との橋わたし的な役割です。

このポジションの特徴として
・品質全体を見渡し、マネジメントする裁量の大きさがある
・開発と一緒になり、自分の声を活かしてモノづくりを推進できる
・世界拠点の品質スタンダードを生み出せる
などがあります。

世界の品質情報は、ここに集約されます。
過去や他拠点の事例を参考にしながら
周囲と協力し、新しいモノづくりへとつなげていきます。

新たな手法は各拠点にも浸透させ、
世界中のクオリティを高めていく面白味があります。

募集要項

新規事業を新たな会社の柱とし、
これまで以上にグローバル展開を加速させていくため
新たな人材を必要としています。

仕事の内容

品質全体を見わたし、開発と連携したモノづくりによる品質向上◆国内外の各拠点と連携

【具体的には】
・生産工程の分析・改善
・生産工程の不具合の要因分析・対策検討
・量産維持のための品質体制の向上・サポート
・新製品の品質熟成サポート
・各拠点への横展開
・チェック項目の改定

●主な役割について
現場社員とのコミュニケーションを大切にしながら
各拠点ごとに製造工程の可視化を行い、改善点を提案し実行。
また、効果的な改善項目は他拠点へも横展開し、品質力向上に努めます。
頻繁に新モデルの製品がでるので、支援サポートも欠かせません。

海外へは1・2週間〜長いと1ヶ月程度滞在し
現地の品質管理のサポートを行っていきます。

●入社後について
まずはこれまでの経験を活かし、
当社の製品に慣れることからスタートします。
当社製品ならではの特製や原因の理解など
1〜2ヶ月間かけて、柏原工場で経験を積んでいただきます。
その後、半年〜2年後を目途に、海外案件もお任せします。

20代〜50代までの総勢5名のチームです。
当社は詰め込み教育ではないので
知識やスキルの装着は段階を踏みながら
覚えていっていただけます。

求めている人材

高卒以上/品質管理の実務経験3年以上◆資格・文系理系・業界経験不問◆20代・30代活躍中

【具体的には】
●求める人物像
これまでの品質管理の経験を活かし、品質全体のマネジメントへステップUPしたい方

<たとえばこんな経験をお持ちの方>
・QC検定2級と同等レベルの知識やスキル※資格は保持していなくてもOK
・品質保証・管理などの実務経験※3年以上
・分析・解析の実務経験
・化学や樹脂などの知識
・ISO/TSの知識

※海外との接点は増えますが、英語スキルは必須ではありません。
少しずつ慣れていけば大丈夫です。

勤務地

★マイカー通勤可。駐車場完備!
柏原工場:狭山市柏原370

※IUターン歓迎
※将来的に国内各拠点への転勤や海外拠点への転勤の可能性もあり

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県

給与

月給23万円以上
※上記はあくまで最低保証額。経験などを考慮し、決定します
※海外勤務手当あり(各国によって異なる)

【年収例】
600万円/月給35万円+賞与/入社3年目(35歳)
480万円/月給30万円+賞与/入社1年目(30歳)

勤務時間

【毎週水曜はノー残業デー!】
8:00〜17:05(休憩65分)

休日・休暇

★年間休日121日※年度により異なる

完全週休2日制(土・日)
夏季休暇(8〜10日)
年末年始休暇(8〜10日)
有給休暇
特別休暇(慶弔など)

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回(参考:年間5ヶ月分※2017年度実績)
通勤手当支給(上限10万円/月)
社会保険完備
住宅手当
家族手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当
退職金制度
従業員持株会
財形貯蓄制度
ホンダ車従業員販売制度
ホンダ互助会
など

※社宅(借上住宅)あり。転勤者に適用
※試用期間3ヶ月。処遇の変更なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 開発部門、生産技術部門、設備部門など、製造工程に関わるあらゆる部門と関わりがあります。携わる案件も多岐にわたるので、その分、知識やスキルの習得スピードはとても速く、また情報量もとても多いです。他部門の方からは「あの人に聞けばいい情報をくれる!」とすぐに頼られるようになります。

    事業管理本部
    グローバル推進センター

  • 約1年前にグローバルの部署の中にできたので、まだ立ち上げて間もない新設のチームです。現場の困りごとに対してスピード感を持って対応し、沢山の情報を収集・展開することで、品質を高めることを考えています。常に新しい商品の品質管理に携われることから、知識やスキルを得る環境としては申し分ありません。

    事業管理本部
    グローバル推進センター

〜職場環境・風土について〜

●トップダウンだけでなく、ボトムアップの社風が根づいています
〜事例紹介/作業工程を見直し水準をつくり、コスト低減〜

製造工程での問題発生時は、確認作業のため、製品を分解し、その後、部品は捨てられていました。
社員の声により、このムダを省くため、傷の具合をランク分けにした水準を作成。
管理工程に取り入れ、各拠点に展開することで、
これまで捨てていた部品が使用できるようになり、コストの削減へとつながりました。

  • あなたのポジションを起点として、品質クオリティが守られていきます

  • 国内外に拠点を展開する当社。意欲の高い方とぜひ、一緒に働きたいです!

  • 世界に誇る技術力で製品を作り続けている、ホンダのグループ企業

採用企業情報

八千代工業株式会社

設立

1953年8月27日

代表者

代表取締役社長 山口 次郎

資本金

36億8560万円

売上高

2156億5500万円(2015年3月期実績)

従業員数

1,358名 (2017年3月31日現在)

事業所

本社:埼玉県狭山市柏原393■柏原工場・栃木研究所・埼玉研究所/埼玉県、鈴鹿工場・亀山事業所/三重県■米国、独、タイ、ベトナム、フィリピン、中国、インド、ブラジル、インドネシア、メキシコ

業種

自動車・輸送機器【メーカー】/機械関連【メーカー】/自動車・輸送機器【商社】/機械関連【商社】/その他業種

事業内容

◇部品事業:機能部品の開発製造(燃料タンク・サンルーフ・樹脂部品

この求人への応募について

応募方法

〜〜ここまでお読みいただき、ありがとうございます〜〜

当社に興味をお持ちいただけた方は、
以下「応募フォーム」に必要事項を記入のうえご応募ください。
次にお進みいただく方へ、詳細はご連絡します。

※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください
※ご応募いただいた情報は、当社採用活動にのみ利用致します

採用までの流れ

▼書類選考
次にお進みいただく方に、5日以内にご連絡致します

▼一次面接
・履歴書と職務経歴書をご持参ください
・面接は土日開催も可能ですので、ご相談ください

▼役員面接

▼内定

≪当社で働くメリットは・・・≫
◎現場の品質管理をまとめる総括としてのポジション
◎国内だけでなく世界中の拠点をまとめるので、グローバルに活躍できる
◎安定した基盤のもと、スキルアップも実現可能

当社が培ってきた知見をイチから学び、
現場の品質管理をまとめながらグローバルに活躍できます。

経験を活かしてさらに成長したいという
思いをお持ちの方であれば最適な環境です。

ぜひ、ご応募ください!

連絡先

八千代工業株式会社(ホームページ
【本社】埼玉県狭山市柏原393
04-2955-1211/採用担当

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