転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/2/16UP! 毎週水・金曜更新

≪実務経験不問!≫生産設備の企画・設計・開発●年休121日

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

【Hondaグループ/JASDAQ上場】八千代工業株式会社 企業ページ

掲載期間:2018/1/26(金)〜 2018/2/22(木)

携われるのは、設計開発から設置の全工程!
ホンダグループでキャリアを築きませんか。

国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を展開。若手も多数活躍しています!

例えば、
「一定の品質を恒常的に生産し、ロスを減らしたい」
「一部工程をAI化し、人力との共存を目指したい」
「生産の完全自動化を進めたい」

これらは一部ではありますが、
生産や現場の“困りごと”を解消するための設備を
開発・設計から行っているのが、当社の生産技術部。

あなたにはこの部署の一員となり、
力を最大限に発揮していただきたいと思っています。

設計開発はもちろん、
設備の導入は設置まで一貫して行っているため、
早くから上流工程にも携わることのできる環境です。

入社後は、まずは当社の製品を知るところからはじめ、
じっくりと段階を踏んで学んでいけるので、
実務経験が浅い方であっても大丈夫です!

「いずれは設計に」といった考えをお持ちの方は、ぜひ当社へお越しください!

■会社の収益をも変えるダイナミックな仕事に携われます

生み出すのは、生産設備なので、
直接的に製品をつくるわけではありません。

でも、私たちがいなければ新製品の生産ができなかったり、
安定的な製品供給がされなかったり、
莫大なコストがかかることにより会社の収益が減ってしまったり…と、
様々な問題が起きる可能性があります。

まさに、会社を支える「柱」であり、影響力は絶大。
大きなやりがいを感じられます。

また、開発・設計・製作まで行っている当社だからこそ、
あなたのキャリアビジョンにあわせて
ステップアップの道も多彩に用意されています。

そのほか、詳細は面接でお話しましょう!
まずはご応募ください。

募集要項

●JASDAQ上場、Hondaのグループ企業で経験を活かしませんか?●

ホンダ車の自動車部品メーカーとして65年の歴史がある当社。

今回は、生産技術に関わるメンバーを募集します!
製品の製造方法立案から関わってみませんか?

仕事の内容

製品製造の生産設備の開発、設計、製作 ●65年の実績があります●ホンダ車の自動車部品メーカー

【具体的には】
◆新車製品の生産設備の製造方案企画〜設備導入
◆開発の企画〜試験、テストまとめ

<仕事の流れ>

▼新車製品の生産設備の場合
・各セクションに担当がつき、チームで仕事を進めます
・ときには営業と同行し、客先へ提案を行うこともあります

製品企画構想が到着

製造方案・プロセスの検討:
現在のラインのままで製造が可能かどうか、
無駄はないか合理化できるのか。
形状なども踏まえて考えたうえで方案を検討。
その後、設計へフィードバックをします

設備、プロセスの企画:
生産性を考慮しながら生産ラインを企画。
会社の収益を決める重要なセクションです

設備設計:加工、組立まで行います

生産ラインへ導入

▼生産設備の制御開発の場合

開発品目にあわせ掲げられたテーマに対し、研究・設計・開発。
自分の「こうしたい!」をカタチにできます。
※大きな研究テーマの場合は、チームで担当になります

求めている人材

理工・数学系の大卒以上 ◎業界経験は一切不問 ●薬剤師、家電量販店出身者も活躍中

【具体的には】
・自分の「考え」を明確に持っている方
・前向きに業務に取り組める方
・自分の「好き」なものへのこだわりをきちんと持っている方
・機転を利かせるのが得意な方
・壁に当たったときにも別の方法を考え、実行できる方
※生産技術の実務経験をお持ちの方は、歓迎します!

◎設備導入にあたり、ソフトウェアなどにも携わっていただくこともあるため
プログラミングの経験をお持ちの方であれば、経験を活かしていただける場面があります

勤務地

★マイカー通勤可。駐車場完備!
埼玉研究所:狭山市広瀬台2-2-11
柏原工場:狭山市柏原370

※初回配属は上記いずれかの勤務地
※IUターン歓迎
※将来的に国内各拠点への転勤や海外拠点への転勤の可能性もあり

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県

給与

月給23万円以上
※上記はあくまで最低保証額。経験などを考慮し、決定します
※海外勤務手当あり(各国によって異なる)

【年収例】
600万円/月給35万円+賞与/入社3年目(35歳)
480万円/月給30万円+賞与/入社1年目(30歳)

勤務時間

【毎週水曜はノー残業デー!】
8:00〜17:05(休憩65分)

休日・休暇

★年間休日121日※年度により異なる

完全週休2日制(土・日)
夏季休暇(8〜10日)
年末年始休暇(8〜10日)
有給休暇
特別休暇(慶弔など)

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回(参考:年間5ヶ月分※2017年度実績)
通勤手当支給(上限10万円/月)
社会保険完備
住宅手当
家族手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当
退職金制度
従業員持株会
財形貯蓄制度
ホンダ車従業員販売制度
ホンダ互助会
など

※社宅(借上住宅)あり。転勤者に適用

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆トータルに手がけられる可能性の広さが当社ならでは
    製品だけでなく、その製品を生み出すためのツールまで手がけている領域の広さは、自分の視野を広げてくれるのではないかというのが入社の決め手でした。現在関わっている新技術の開発では、一つずつ乗り越えて量産したときにこれ以上ない達成感を味わうことができます。

    開発本部 生産技術部指導員
    M.T

  • ◆社長、海外拠点のスタッフ…様々な人と話す機会があります
    自分が携わった開発に対し、イベントのときには社長をはじめ多くの人とお会いし、実際に話す機会があります。横、縦の関係性があることも当社の特徴の一つ。そんな社員同士の距離の近さも、自分の研究に対する視野を広げてくれることに繋がると思いますよ!

    引き続き…
    開発本部 生産技術部指導員
    M.T

〜職場環境・風土について〜

【充実の福利厚生・待遇により、長く安心して働ける環境を用意】

◎賞与は5.0ヶ月分!(今年度)
◎毎週1回はノー残業デー。申請がない限り、残業はすることができません
◎有休取得率100%。毎年計画的に有休取得を進めていける環境です
◎結婚お祝い金など、家族想いの制度もあります

など、ホンダとの付き合いが密接だからこそほぼ同等の制度を用意しています。
安定した生活を送れるため、長期的なキャリア形成が可能です。

  • 企画、設計と各セクションのメンバーで連携して進めていきます

  • 実務経験がなくてもできるところから教えていくので安心してください

  • あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています!

採用企業情報

八千代工業株式会社

設立

1953年8月27日

代表者

代表取締役社長 山口 次郎

資本金

36億8560万円

売上高

2156億5500万円(2015年3月期実績)

従業員数

1,358名 (2017年3月31日現在)

事業所

本社:埼玉県狭山市柏原393■柏原工場・栃木研究所・埼玉研究所/埼玉県、鈴鹿工場・亀山事業所・四日市製作所/三重県■米国、独、タイ、ベトナム、フィリピン、中国、インド、ブラジル、インドネシア、メキシコ

業種

自動車・輸送機器【メーカー】/機械関連【メーカー】/自動車・輸送機器【商社】/機械関連【商社】/その他業種

事業内容

◇部品事業:機能部品の開発製造(燃料タンク・サンルーフ・樹脂部品)◇完成車事業:ホンダの軽自動車生産および、福祉・特装事業

この求人への応募について

応募方法

〜〜ここまでお読みいただき、ありがとうございます〜〜

当社に興味をお持ちいただけた方は、
以下「応募フォーム」に必要事項を記入のうえご応募ください。
次にお進みいただく方へ、詳細はご連絡します。

※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください
※ご応募いただいた情報は、当社採用活動にのみ利用致します

採用までの流れ

▼書類選考
次にお進みいただく方に、5日以内にご連絡致します

▼一次面接
・履歴書と職務経歴書をご持参ください
・面接は土日開催も可能ですので、ご相談ください

▼役員面接

▼内定

≪当社で働くメリットは・・・≫
◎ホンダ車向け部品の製造に関わる生産技術に一貫して携わることが可能です
◎自社工場から寄せられる現場の声をもとに開発に活かせる環境があります
◎安定した基盤のもと、スキルアップもしていけます

当社が培ってきた知見をイチから学び、
生産技術・開発の上流工程から携わることができる環境です。

経験を活かしてさらに成長したいという思いをお持ちの方であれば、
最適な環境をご用意しています。

ぜひ、ご応募ください!

連絡先

八千代工業株式会社(ホームページ
【本社】埼玉県狭山市柏原393
04-2955-1211/採用担当

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