転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/2/21UP! 毎週水・金曜更新

経験を活かして上場企業でキャリアアップ!【自社工場の経理】

  • 正社員

【Hondaグループ/JASDAQ上場】八千代工業株式会社 企業ページ

掲載期間:2018/1/26(金)〜 2018/2/22(木)

磐石な基盤のもと、さらにスキルアップを。
ここなら、活躍の場は海外まで広がります。

国内外25拠点で幅広い世代の社員が活躍中です!

当社はホンダグループの一員。
創業以来64年にわたって、ホンダ車部品の製作をしてきました。

国内3600社のうちの1社として、
JASDAQに上場し、磐石な基盤を築いています。

今後も変化を続けながら成長を目指します。
今回はバックオフィスから会社を支える経理を募集します!

■お任せするのは、工場長の“右腕的存在”。

入社後は、自社の工場経理として
工場内の売上・予算管理はもちろん、
売上計画に沿った原価管理をお任せします。

工場を「人・モノ」の観点から俯瞰し、
コスト面から強み弱みを分析、改善すべき点があれば助言、提案を行い、
工場長の“右腕”となり、バックアップをお願いします。

あなたもホンダグループの一員として、活躍しませんか?

そして経験を積んだ後には、
本社で国内外25拠点を束ねる経理として、
さらには会社全体の事業計画を統括する財務として、
または日本を飛び越えグローバルに活躍する経理として・・・
あなたの経理としてのキャリアの可能性は大きく広がります。

■長く、安心して働ける環境を用意しています。

ホンダグループならではの充実の福利厚生も魅力の一つです。

家族手当に住宅手当、さらに有休取得率は100%!
家族や友人、自分ひとりの時間もたっぷり持つことができます。

また、残業時間も月間25時間を超える場合は申請が必要なため
タイムマネジメントのスキルも自ずと身に付けられる環境です。

ぜひ、当社でスキルアップをしませんか?

募集要項

●経理経験を活かし、当社でキャリアアップを実現しませんか●

ホンダ車の部品をつくりつづけ、64年の歴史を持つ当社。
この度完成車事業を譲渡し、よりニーズの高い燃料タンクやサンルーフなどの
開発・設計に注力することで、多くのお客様に応えていくことになりました。

今回は新たに自社工場で活躍していただく経理の方を募集します。

仕事の内容

工場における経理の全般をお任せします ★年休121日★有休取得率100%

【具体的には】
・月次決算
・年次決算
・資産管理
・予算管理
・実績管理
・月次報告など

【入社後は】
工場長の“右腕”として、工場全体の経理をお任せします。
予算立案から月次実績を把握したうえで分析やコントロールなど幅広くお任せします。
各セクションとも連携を取りながら工場長へ提言なども行っていただきます。

【キャリアパス】
例えば、28歳で入社し、
工場経理(5年)→本社経理・財務(5年)→海外工場という
キャリアステップを実現した社員もいます。

いずれも、本社や海外など活躍できる舞台は様々。
経理としてキャリアアップをしていける環境を用意しています!

求めている人材

製造業における工場経理の経験をお持ちの方(5年程度の経理経験者)

【具体的には】
●いずれかの経験、スキルをお持ちの方
・簿記2級程度の知識
・製造業における工場経理の経験をお持ちの方
※5年程度の経理実務経験をお持ちの方
※派遣などで実務経験をお持ちの方も歓迎します

【こんなタイプの方に向いています】
・今後経理として長期的にキャリアを積んでいきたい方
・将来像を明確にお持ちで、前向きな考えができる方
・グローバル展開をする企業で働きたい方

★TOEIC600点程度の英語力をお持ちの方、尚歓迎
(必須ではありません。社内での英語研修もご用意しています)

勤務地

【車通勤可】鈴鹿工場、柏原工場いずれか

鈴鹿工場/鈴鹿市国府町石丸7764
柏原工場/狭山市柏原370

※IUターン歓迎
※将来的に国内・海外への転勤あり

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、三重県

給与

月給23万円以上
※上記はあくまで最低保証額。
非常に重要なことですので経験などを考慮し、決定します

※海外勤務手当あり(各国によって異なる)

【年収例】
600万円/月給35万円+賞与/入社3年目(35歳)
480万円/月給30万円+賞与/入社1年目(30歳)
420万円/月給27万円+賞与/入社1年目(27歳)

勤務時間

8:00〜17:05(休憩65分)
※実働時間:8時間

休日・休暇

★年間休日121日※年度により異なる

完全週休2日制(土・日)
夏季休暇(8〜10日)
年末年始休暇(8〜10日)
有給休暇
特別休暇(慶弔など)

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回(参考:年間5ヶ月分※2017年度実績)
通勤手当支給(上限10万円/月)
社会保険完備
住宅手当
家族手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当
退職金制度
従業員持株会
財形貯蓄制度
ホンダ車従業員販売制度
ホンダ互助会
など

※社宅(借上住宅)あり。転勤者に適用

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆働きやすい環境も魅力です
    月25時間を超える残業の申請制度や有休取得など、ワークライフバランスを両立させるための管理が徹底されているので、タイムマネジメントのスキルが身に付きます。また、風通しが良いので、部署や拠点を超えた社員との連携もしやすく、そういった意味でも働きやすさを実感しています。

    事業管理本部 経理部
    R.S

  • ◆経理という枠を超え、活躍してください
    経理=売上や伝票処理というイメージをお持ちの方も多いかもしれませんが、当社はそれだけではありません。財務諸表を見て事業計画の立案を行ったり、予算計画を立てたり…経営にかなり近い仕事を経験できるので、あなたの経理としてのスキルを飛躍的にアップできると思います。

    事業管理本部 経理部部長
    K.K

〜職場環境・風土について〜

【充実の福利厚生・待遇により、長く安心して働ける環境を用意】 

◎賞与の5.0ヶ月分!(今年度)
◎毎週1回はノー残業デー。申請がない限り、残業はすることができません
◎有休取得率100%。毎年計画的に有休取得を進めていける環境です
◎結婚お祝い金など、家族想いの制度もあります

など、ホンダとの付き合いが密接だからこそほぼ同等の制度を用意しています。
安定した生活を送れるため、長期的なキャリア形成が可能です。

  • 本社とテレビ会議で売上管理について話し合いを行うこともあります。

  • グローバルに活躍の場は広がっています。まずはご応募ください!

  • ときには工場で働く社員とも連携を取りながら進めていきます。

採用企業情報

八千代工業株式会社

設立

1953年8月27日

代表者

代表取締役社長 山口 次郎

資本金

36億8560万円

売上高

2156億5500万円(2015年3月期実績)

従業員数

1,358名 (2017年3月31日現在)

事業所

本社:埼玉県狭山市柏原393■柏原工場・栃木研究所・埼玉研究所/埼玉県、鈴鹿工場・亀山事業所・四日市製作所/三重県■米国、独、タイ、ベトナム、フィリピン、中国、インド、ブラジル、インドネシア、メキシコ

業種

自動車・輸送機器【メーカー】/機械関連【メーカー】/自動車・輸送機器【商社】/機械関連【商社】/その他業種

事業内容

◇部品事業:機能部品の開発製造(燃料タンク・サンルーフ・樹脂部品)◇完成車事業:ホンダの軽自動車生産および、福祉・特装事業

この求人への応募について

応募方法

〜〜ここまでお読みいただき、ありがとうございます〜〜

当社に興味をお持ちいただけた方は、
以下「応募フォーム」に必要事項を記入のうえご応募ください。
次にお進みいただく方へ、詳細はご連絡します。

※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください
※ご応募いただいた情報は、当社採用活動にのみ利用致します

採用までの流れ

▼書類選考
次にお進みいただく方に、5日以内にご連絡致します

▼一次面接 
・履歴書と職務経歴書をご持参ください
・面接は土日開催も可能ですので、ご相談ください

▼役員面接

▼内定

連絡先

八千代工業株式会社(ホームページ
【本社】埼玉県狭山市柏原393
04-2955-1211/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

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