転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/11/16UP! 毎週水・金曜更新

★住宅補助あり★店舗の営業企画にも携わる【フロアスタッフ】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • NEW

株式会社安田屋【創業から70年間ずっと黒字の安心企業!お客様への還元と厚待遇にこだわることで、活気ある店舗作りを実現!】 企業ページ

掲載期間:2018/11/14(水)〜 2018/11/27(火)

残業月10h未満★有休消化率99.8%★
やりがいを持てるのも、安定があってこそ!

はじめに言っておきます。
この求人に『嘘や偽り』は一切ございません。

この待遇を見て、みなさん半信半疑で
面接にいらっしゃいますが、全部本当です。
少しでも多くの方に「信じられないほどの」安田屋の魅力を
知ってもらいたいと思います。

名古屋に第一号店となる『安田屋遊技場』を
開店させ、間もなく創業から70年。
店舗を増やすことよりも、
地域のお客様に足繁く通ってもらえるような優良店、
繁盛店であることを重視。
薄利多売を心掛けた堅実経営の甲斐あって
ずっと黒字・無借金です。 

『社員は家族』という想いのもと
待遇や働き方を整えてきました。
社員を大切にする社風は今も変わりません。
その待遇を少しご紹介させていただきます。



■■住宅補助制度あり 通勤もラクラク■■

関東は家賃が高い。部屋探しも大変。
だから、安田屋は「職場近く」に住まいを用意します。
家賃の自己負担額は月2万200円。
入寮者は家賃を払い終えた状態で、
自由にできるおカネがたっぷり残ります。
経済的な負担も通勤の負担も軽減できる住宅補助制度は大好評です。


■■有休消化率99.8% 残業月平均10h未満■■

安田屋なら、正社員の方もアルバイトの方も
どんどん有休を消化できます。
どの店舗も、有休を気兼ねなく取得できる雰囲気です。

また、残業は月平均10h未満。
もちろんサービス残業も一切無く、基本は定時退社。
台入替等の作業時に残業をお願いすることがありますが、
残業代は1分単位でしっかりつくのでご安心ください。
自分の時間を多く確保できるのが当社の特長。
プライベートを充実させられること、間違いなし!




一緒に働いてくれる従業員を、できる限りの待遇でもてなしたい。
今後も変わることのない安田屋の想いです。

入社後「思っていたのと違う」なんてことがないよう 
選考の場では、いいことも大変なことも 
すべて正直にお伝えするつもりです。
いざ働いてみて、万が一なにか疑問や不安があれば 
遠慮なく採用担当の私までご相談ください。


「キャリアアップしたい」「たくさん貯金したい」
どんな目標でも構いません。
あなたが目指す未来に向かって、共に歩んでいきましょう。
(採用担当/磯西)

  • 台入替等の作業発生時にお願いすることがあります。基本は定時で帰れます。

  • 初任給月給26万円スタート※22歳以上 1分単位で残業手当がつくので安定収入

  • 毎月9日の休みとは別に、月1〜2日ペースで取得してもらうイメージ。

募集要項

創業以来70年、一貫して堅実経営。
目先の利益のみ追うことをせず、お客様・従業員を大切にすることを旨としてきました。
今後、更なる成長を目指す我々は未来を担える人材を求めています。
多くのファンでにぎわう安田屋の「地域一番店」で一緒に働きませんか。

仕事の内容

店舗での営業企画、運営、人材育成、顧客対応、ホールスタッフ ★残業月10h未満★定着率90%

【具体的には】
娯楽施設でのホールスタッフ
■ホール巡回、顧客対応(玉・メダルの運搬、台トラブル対応)
■パチンコ・スロット台・設備機器のメンテナンス
■後輩スタッフの教育業務
■店舗内外の整備・管理
■集客のための営業企画業務


【 入社後の流れ 】
入社後1か月以内に新人研修
*安田屋のことを知る
*基本・接客応対、マナー講習
 ▼

現場に出て、2週間は教育担当の先輩に
ついてもらいながら、仕事の流れを覚えていく。
何かあれば担当の先輩に限らず、
周りのメンバーがすかさずフォローしてくれるのでご心配なく!
 ▼

基本業務・基本応対を覚えた後、独り立ち(引き続き丁寧にフォローは行います)
*任される業務や受け持つコーナーも増えていく
*ゆくゆくはリーダーとしての的確な指示出しや後輩指導

【 キャリアアップ 】

スタッフ/質の高い接客サービスの提供
  ▼
副主任/ホール運営管理、スタッフ教育
 (入社2〜5年目安)
  ▼
主任/店舗全体のマネジメント、広告企画
(入社7〜9年目目安)
  ▼
店長/経営戦略の立案実行(営業企画、遊技台選定など)
(入社10〜16年目安)

※役職に合わせて裁量権が大きくなっていきます。

求めている人材

高卒以上、35歳までの方(長期キャリア形成のため)★業界未経験者歓迎、第二新卒大歓迎、社会人経験不問

【具体的には】
【 こんな方を歓迎 】
■プライベートを充実させつつ働きたい
■安定・安心企業で「長く」働きたい
■首都圏で腰を据えて働きたい
※約3年に一度のペースで転勤があります

【 活躍している人の特徴 】
目の前のヒト、仕事に誠実に向き合える方
積極性のある方
目標に向かって努力できる方

*入社後、結婚・出産などのライフイベントを迎えた先輩も多数います

勤務地

■東京・千葉・神奈川・埼玉・群馬の各店舗
東京/大山,仲宿,清水町,江古田,池袋,ひばりヶ丘
千葉/稲毛,四街道,南流山,柏,幕張
埼玉/東大宮,三郷,所沢,朝霞,戸田,八潮
神奈川/相模原,大和
群馬/前橋

→リクナビNEXT上の地域分類では……
群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、その他神奈川県

【交通手段】
店舗により異なる

本社:東武東上線「大山駅」徒歩3分

給与

月給26万円以上(22歳以上)
月給23万円以上(22歳未満)
◎業界最高水準の給与

【年収例】
750万円/主任(7年目) 月給48万円+賞与2回+諸手当 
650万円/副主任(5年目) 月給42万円+賞与2回+諸手当
360万円/スタッフ(1年目・22歳)月給26万円+賞与2回+諸手当

勤務時間

早番/8:30〜16:45
早中番/12:30〜20:45
遅中番/13:45〜22:00
遅番/15:30〜23:45
実働7.5時間
残業ほぼなし

休日・休暇

月9日(交替制)
有休(初年度:半年で10日)
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児・介護休業
出産立会い休暇

待遇・福利厚生

昇給年2回(7月/1月)
賞与年2回(7月/12月)
交通費支給(月上限5万円)
社保完備
住宅制度:独身寮(ワンルームタイプ)社宅
家族手当(配偶者:1万円/子ども1人:3千円)
退職金制度
財形貯蓄制度
自己学習支援制度
資格取得奨励制度
接客表彰制度(報奨金贈呈)
勤続5年旅行(最大20万円まで補助)
全国指定宿泊施設利用割引
独自の「出産・育児サポート規定」有り
制服貸与※無料クリーニング
無料マッサージルーム完備

※試用期間3ヶ月、最大6ヶ月/同条件

数字でみる、安田屋。

■月平均残業時間…約10時間未満
■有休消化率…99.8%
■既婚率…53%
■持家率…65.8%(主任以上)
■定着率…90%

安田屋の社風。

平均勤続年数11年、20代を中心に活躍中。
フットサルやバスケ、ゴルフ大会などを
楽しんだりと社内交流が多い会社です。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■両親を安心させてあげられた。
    入社時、両親からは「本当に大丈夫なの?」と何度も心配されました。月9日の休みに加え、有休もしっかり確保できるので、連休には実家に顔を出しに帰ったり、両親の結婚記念日にはプレゼントを買ったり…楽しそうな私の姿を見て、両親も安心してくれたようです。

    入社2年目 
    スタッフ (23歳)

  • ■キャリアアップが明確
    主任クラスになると年収700万円以上稼ぐスタッフがほとんど。年齢や経験関係なく、公平にチャンスを与えてくれる環境です。何事もコツコツと誠実に実績を積んでいけば、必ず成果となって返ってきます。あなたの立てた目標にむかい、会社全体でサポートしていきます。

    入社10年目 
    店長(33歳)

  • ■インカムをつかって、笑顔運動。
    私たちは1000人を超えるお客様を約30人で接客しています。そのため、インカムを使用した情報共有は欠かせません。誰かがいい仕事をした際には「その仕事、最高!」と褒め合うこともあります。スタッフのサービスの質の向上だけでなく、自然とお客様も笑顔になれる取り組みです。

    入社4年目 
    スタッフ (26歳)

〜将来あなたに期待したいこと〜

■将来は、店長として理想のホール造りを!
スタッフからのスタートですが、経験を積み上げることで副主任、主任、店長への
キャリアアップも可能です。同業他社様と比べると、昇進までに要する期間はやや長めですが、
その分各役職の手当は充実しており、与えられる権限もとても大きいです。
安心納得の教育制度・評価制度のもと、当社店舗の「経営者」となれる資質を磨いていってください。

  • 入社後2週間は、先輩がつきっきりで接客の基本から仕事の流れを教えてくれます。

  • お客様に「また来たい」と思っていただけるお店作りを心掛けています。

  • みんな仲が良く、スポーツ・飲み会・ゲームなど様々なコミュニティがあります。

採用企業情報

株式会社安田屋

設立

1959年12月(創業1949年)

代表者

代表取締役社長:加藤修

資本金

1億円

売上高

1,366億円(2018年3月期)

従業員数

1,010名 ※正社員513名(2018年4月期)

事業所

◎本社:東京都板橋区大山町26-8 ◎店舗:東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬

業種

レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/その他サービス/広告・デザイン・イベント/その他専門コンサル/その他IT・通信系

事業内容

パチンコ・スロットホールの経営/パチンコ店「やすだ」を首都圏1都4県内に27店舗展開中(東京13・埼玉6・千葉5・神奈川2・群馬1) ※創業から70年続く業界トップクラスの老舗企業です。「薄利多客」「地域一番店」「業界トップクラスの厚待遇」を経営方針として掲げています。

この求人への応募について

応募方法

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
応募ページへより必要事項を記入の上ご応募下さい。
またご希望の説明会日程にご参加下さい。

採用までの流れ

リクナビNEXT「応募ページへ」よりエントリー 

書類選考

説明選考会 ※履歴書(写貼)を持参ください。
(希望者は筆記試験も同日行います。)

面接

内定(応募から内定まで平均約2週間)

◇◆ 最後に ◇◆
最初は待遇や給与に魅力を感じて入社される方も多いかと思いますが
働く中で、「なりたい姿」や「目標」が明確になれば全力でサポートします。
「安田屋に入社してよかった」と思っていただける自信はあります。
少しでも気になったら、まずは説明会で話を聞いてみてください。

連絡先

株式会社安田屋(ホームページ
【本社】〒173-0023 東京都板橋区大山町26-8
採用担当※質問は「求人企業に直接質問する」ボタンからよろしくお願いします。

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

この求人についての不明点などは、下記ボタンをクリックして問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

★住宅補助あり★店舗の営業企画にも携わる【フロアスタッフ】

株式会社安田屋

応募画面へ行く

この求人に似た求人をお探しですか?

企業名から探す
職種から探す

サービス・販売・外食の求人・転職 > 小売・流通・外食・アミューズメント・転職 > ホールスタッフ、フロアスタッフ・転職

業種から探す

サービス系 > レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

勤務地から探す

関東 > 東京都 > 東京【23区】 > 練馬区
関東 > 埼玉 > 所沢市

フリーワードで探す

高卒 「高卒」を含む採用情報から探す

関連する求人を探す

営業企画 求人 営業企画に関連する採用情報から探す

最近チェックした求人と似ている求人