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【経験不問】グローバル人事・採用・育成・企画運用

  • 正社員

矢崎総業株式会社(矢崎グループ)■売上1兆9266億円■従業員30万人■海外46ヶ国596拠点 企業ページ

掲載期間:2019/2/27(水)〜 2019/3/26(火)

世界46ヵ国に広がるグローバル企業を、
人事や採用、育成の面から支えてください。

中野・毛利・武内・岸/矢崎グループの人事・育成制度をより充実させましょう!

◆矢崎グループは海外46ヵ国167法人、従業員数30万人、売上1兆9266億円のグローバル企業として、ワイヤーハーネスで世界トップクラスのシェアを誇っています。

矢崎グループでは何よりも「人づくり」を大切にしてきました。全体で約30万人の従業員全員の成長をバックアップするために様々な制度や仕組みを設けています。たとえば「留学してMBAを取りたい」という社員には、学費や家賃などを全力でサポートしています。


◆人材育成チーム/植松「私はグローバル矢崎の幹部候補向けの研修をはじめ、様々な研修・育成制度の企画を手がけています。世界を舞台に活躍できるグローバル人材の育成に携われるのが、大きなやりがいですね」

Y-CITYには図書館のほか、社員寮や幼稚園やフィットネスジムなどを完備。

◆人材育成チーム/中野・武内「自分たちが作り上げた育成の仕組みが、世界中で活躍している社員たちの成長につながります。今後もグローバル人材を育成し、矢崎グループのさらなる飛躍に貢献したいです」

◆採用チーム/岸「私は新卒採用を担当しています。矢崎グループの成長性や魅力を学生にどうPRするかを考えるのが面白いです。自分が採用に関わった新入社員が成長していく姿を見るのが嬉しいです」

◆グローバル人事企画チーム/毛利「私は世界46ヵ国にある海外拠点から、国内拠点に出向してくる外国人従業員の受け入れ手続き等を行っております。大学時代の留学経験や青年海外協力隊で身につけた英語を活かして働けるのが楽しいです」

募集要項

矢崎グループの総務人事を担う「総務人事室」において、
人材開発部の採用チーム・人材育成チームと、人事部グローバル人事企画チームで増員募集を行います。

仕事の内容

【20代30代が活躍中】採用や育成に関する企画・管理、グローバルな人事制度の企画・構築・運用など

【具体的には】
(1)採用
・採用関連業務の企画・実施(国内、海外)
・新卒採用、期中採用業務の推進(募集、選考、入社対応等)
・インターンシップなどの採用促進活動

(2)人材育成
・グローバルの従業員に対する人材育成業務 
・新人社員から役員、海外事業所を含む従業員の研修や制度の企画、設計、運営業務

(3)グローバル人事企画
・グローバル事業、海外拠点の運営体制の構造改革の企画と推進
・経営戦略や事業目的を達成していくための仕組みの構想と構築
・国内外の関連部門との打ち合わせ
・各部門の実施状況の調査と集計

求めている人材

【経験不問】大卒以上、ExcelやWord、PowerPointが使える方※語学力を活かしたい方歓迎

【具体的には】
・ExcelやWord、PowerPointが使える方(必須)
・自動車運転免許をお持ちの方
・素直で明るい対応ができる方
・何ごとにも前向きに取り組める方
・チャレンジ精神がある方
・語学力を活かしたい方(英語・中国語・スペイン語など)
・情報収集や企画立案が得意な方
・グローバル企業の人事部門で自分の能力を試したい方

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)を有する方

勤務地

静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY

※正社員採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
※アクセス/JR「三島駅」からクルマで30分、JR「岩波駅」から徒歩10分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
静岡県

給与

<各種手当充実>

◎月給21万7500円以上
経験・年齢を考慮し、決定します。

【各種手当】
時間外手当
世帯手当
住宅手当
通勤手当
単身赴任手当ほか

【2018年度初任給月給実績】
大卒/月給21万7500円以上

勤務時間

<インターバル休息制度あり>

◎8:30〜17:15(実働8時間)

【インターバル休息制度】
前日の退社から翌日の出社時間の間に8hの休息を確保する制度です。

休日・休暇

<年間休日121日/産前産後・育休有>

◎完全週休2日制(土日)

GW(7〜10連休)
夏季・年末年始(8〜10連休)
年次有給休暇(半日での取得も可)
バックアップホリデー(有給休暇積立制度)
慶弔
公傷病・災害
産前・産後休暇
育児・介護・看護休暇
リフレッシュ休暇など

待遇・福利厚生

<福利厚生が充実>

昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
試用期間なし
服装自由
独身寮・単身赴任寮・社宅
沖縄イエリゾートの他、契約保養所有
イベント実施
食堂利用補助(自己負担/朝食125円・昼食と夕食200円)

【各種制度】
企業年金制度
財形貯蓄制度
社員持株会制度
ジョブリターン制度
新幹線通勤制度
高速道路通勤制度など

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆矢崎の魅力は?
    社員の成長をバックアップする制度がたくさんあることです。私も語学力を身につけたいと思い、OJT職場英語制度を受けたり、サマーキャンプにも積極的に参加しました。

    OJT職場英語制度で就業時間中に外国人講師の英語マンツーマンレッスンを受け、今では少し話せるようになりましたよ。

    中野(33)
    入社4年目
    人材育成チーム

  • ◆矢崎を選んだ理由は?
    青年海外協力隊として派遣されていたトンガから帰国後、JICA主催の企業交流会で矢崎グループについて興味を持ちました。帰国後に地元で就職したものの、英語を活かして国際的な仕事がしたい思い、転職を決意。

    矢崎グループでは性別や新卒中途に関係なく責任ある仕事ができるのも大きな魅力です。

    毛利(31)
    入社2年目
    グローバル人事企画チーム

〜職場環境・風土について〜

【サマーキャンプ】
従業員子女を対象に、公募によって集まった従業員が指導員や事務局員を務め、企画運営を行います。事前研修やキャンプ本番を通じて社是の理解を深め、リーダーシップやコミュニケーション力の向上を図る人材育成の場です。

【アドベンチャースクール】
語学力や異文化対応力、創造力、チャレンジ精神、自主性を持ったグローバルな人材を育成するため、自ら海外でテーマとプログラムを創り、実行する研修制度です。

  • 岸/医療業界から転職しました。矢崎グループの成長性や安定性は大きな魅力です。

  • 中野/僕は管理部門のスペシャリストを目指し、金融業界から転職しました。

  • 毛利/青年海外協力隊としてトンガで日本語指導を経験し、帰国後に入社しました。

採用企業情報

矢崎総業株式会社

設立

1941年10月

代表者

代表取締役社長 矢崎信二

資本金

31億9150万円

売上高

1兆9266億円 (国内6643億円、海外1兆2623億円) 2017年度

従業員数

約30万6100名(海外グループを含む)

事業所

本社/東京都港区、Y-CITY/静岡県裾野市、国内拠点/316拠点(営業・研究開発・生産・管理拠点)、海外拠点/南北米・欧州・豪州・アジアなど46カ国280拠点

業種

自動車・輸送機器【メーカー】/半導体・電子・電気部品【メーカー】/精密機器・計測機器【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】

事業内容

自動車用電装品(組電線・計器・車載機器)およびエネルギー機器(電線・ケーブル・光ファイバーケーブルおよび光関連製品・ガスメーター・ガス漏れ警報器・ガスセキュリティシステム・空調機器・情報通信関連機器・アグリ関連機器等)の研究・開発・製造・販売

この求人への応募について

応募方法

<最後までご覧いただき、ありがとうございます>
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※なお、郵送でのご応募はご遠慮ください。

採用までの流れ

エントリー後に、返信メールもしくは電話にて詳細をご連絡します。

書類選考

一次試験(部署・人事面接/適性検査)

内定

※二次試験(部署面接)を行う場合あり。
※面接日、入社時期などは相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

連絡先

矢崎総業株式会社(ホームページ
〒410-1194 静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY
055-965-3004/キャリア採用担当者
smb_yazaki-personnel@jp.yazaki.com

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矢崎総業株式会社

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