【インフラのアーキテクチャ設計・開発】電力ICTビジネス分野

電力ICTビジネス分野向けのインフラ(サーバ、ネットワーク、AWS)共通化技術確立/強化に向けた開発

【具体的には】
・個別顧客向けシステムのインフラ運用における課題抽出及び、解決策の検討
・年間の開発スケジュールに基づいた各機能の要件定義・設計・PoC作成・検証等
・運用ルールの策定・整備　等

ITエンジニア(インフラ)としての何かしらの設計・構築のご経験をお持ちの方

【具体的には】
●以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎します
・AWSを使用した、パブリッククラウドの設計・構築の実務経験をお持ちの方
・電力分野の業務知識や経験をお持ちの方
・情報処理技術や情報処理システム開発経験をお持ちの方

＜面接は全てWEB面接にて実施＞神奈川県横浜市

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
横浜市

月給：20万円以上

※前職の経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

【昇給】
年1回
（4月）

【賞与】
年2回
（6月・12月）

【年収例】
880万円／37歳例（月給50万円　※諸手当など除く）
713万円／32歳例（月給43万円　※諸手当など除く）

勤務時間：9:00〜17:30
(休憩時間 0時間45分)

※実働7時間45分
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし／１日の標準労働時間7時間45分）

週休2日制（土日）祝

＜年間休日＞
129日（2021年度）

【有給休暇】
20日〜25日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

●その他
配偶者出産休暇
会社創立記念日
チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）

◆◇ポイント◇◆
「従業員エンゲージメント」を徹底し、「全ての従業員がいきいきと働ける職場環境」
の実現を目指します。主な取組は下記です。
・全社変革プロジェクト“チーム創生”の「骨太の方針」を踏まえ、人事制度の刷新を
始めとした改革の実行
・エンゲージメントサーベイを通じた職場環境の改革
・在宅勤務をはじめとした柔軟な働き方の推進
・個人のライフプランに沿ったキャリア形成支援

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

●その他
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・扶養手当
・寮、社宅
・家賃補助制度
・財形貯蓄
・住宅融資
・社員持株会
・社員互助会
・保養所
・契約リゾート施設、スポーツ施設
・資格取得支援
など