三菱電機株式会社 企業ページ
IRISの維持管理に向けた品質管理業務、ソフトウェア開発におけるプロセス構築業務
<面接は全てWEB面接にて実施>兵庫県尼崎市 ※UIターン歓迎 →リクナビNEXT上の地域分類では…… その他兵庫県
480万円/25歳例(月給24万円+諸手当など)
週休2日制(土日)祝 <年間休日> 124日(2022年度) 【有給休暇】 20日〜25日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・忌引休暇 ・チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年) ・セルフサポート休暇 ・裁判員休暇 ・半日休暇 ・時間単位休暇(勤続2年目以降) ●その他 会社創立記念日 ◆◇ポイント◇◆ 「従業員エンゲージメント」を徹底し、「全ての従業員がいきいきと働ける職場環境」 の実現を目指します。主な取組は、下記です。 ・エンゲージメントサーベイを通じた職場環境の改革 ・在宅勤務をはじめとした柔軟な働き方の推進 ・個人のライフプランに沿った休職制度によるキャリア形成支援
締切まであと 10日
掲載期間:2023/5/26(金)〜 2023/6/8(木)
<面接は全てWEB面接にて実施>兵庫県尼崎市
※UIターン歓迎
→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他兵庫県
勤務時間:8:30〜17:00
※実働7時間45分
※フレックスタイム制あり(コアタイム10:30〜15:00/1日の標準労働時間7時間45分)
週休2日制(土日)祝
<年間休日>
124日(2022年度)
【有給休暇】
20日〜25日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・忌引休暇
・チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)
・セルフサポート休暇
・裁判員休暇
・半日休暇
・時間単位休暇(勤続2年目以降)
●その他
会社創立記念日
◆◇ポイント◇◆
「従業員エンゲージメント」を徹底し、「全ての従業員がいきいきと働ける職場環境」
の実現を目指します。主な取組は、下記です。
・エンゲージメントサーベイを通じた職場環境の改革
・在宅勤務をはじめとした柔軟な働き方の推進
・個人のライフプランに沿った休職制度によるキャリア形成支援
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
●その他
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・扶養手当
・外勤手当
・寮、社宅
・家賃補助制度
・セレクトプラン制度(カフェテリアプラン制度)
・資格取得支援
など
1921年1月15日(大正10年)
代表執行役 執行役社長 漆間 啓
1,758億2000万円
4兆4,767億円(2022年3月※連結)
14万5,653名(2021年3月末現在※連結)
本社(東京)、販売拠点、設計・製造拠点、研究・開発拠点、海外拠点 計約120拠点
総合電機【メーカー】
エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 ※三菱電機はホームエレクトロニクスから通信機器、プラントなどの多彩なインフラ、さらに国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野を網羅している総合電機メーカーです。先端分野で培った様々な技術を融合させて、より快適な社会、新しい時代を切り拓くために、常に挑戦し続けています。
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