転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/5/23UP! 毎週水・金曜更新

マンション管理組合運営スタッフ◆40〜50代スタッフ活躍中!

  • 契約社員
  • 未経験者歓迎

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 【東証一部上場、三井不動産グループ】 企業ページ

掲載期間:2018/4/27(金)〜 2018/5/31(木)

多くの人に喜ばれる仕事を、そんな想いから
セカンドキャリアに選ばれている仕事です。

安心・安定の三井不動産グループでともに働きましょう。

現在、当社で活躍中の「マンション管理組合運営スタッフ」の
多くは40代、50代。前職を早期退職とか役職定年したものの
「まだ、社会の一線で頑張りたい」
「売り上げとか利益にこだわるのでなく、人の役に立つ仕事がしたい」
「自分のキャリアを人が喜ぶ仕事で活かしたい」
そんな思いから、資格を取得し、セカンドキャリアとして
この仕事を選び、活躍しています。

そして多くの先輩が、自分も昔、マンションを購入した際に、
理事となり管理組合の一員として修繕計画などを実施していたことがある、
そんな自分の経験を活かしたい、とも言います。
ただ、やはりそれぞれのマンションの所有者の方々、
管理組合の方々の意向が一番大事、とも言います。

すぐそばに先輩がいますので、すぐに相談が出来る環境です。

マンションは住民の皆さんの財産、資産。
それを長く価値が維持できるように、
マンション管理のプロとして管理組合の運営をサポート、
アドバイスして、組合運営がスムーズにいくように
していくのが私たちの仕事です。

管理組合と言っても住民の方の意見は様々。
それを一つにまとめ、調整するやり方も
わからない理事さんも多いんです。

「マンション全体で禁煙にできないか」
最近ではそんな要望も上がってきます。
それを理事会で議題にあげ、住民の方々で話し合って決めていく。
理事会が機能していくようにサポートするんです。
「私たちはマンション管理の素人だから、
 〇〇さんがいてくれて本当に助かります」
そんな声を聞くのが嬉しい仕事です。

募集要項

三井不動産レジデンシャル株式会社が開発・分譲したマンションなど
三井不動産グループのマンションを中心に多くのマンション管理を
手掛けています。
マンションは住居であり住民の皆さんの大切な資産。
その資産価値の維持・向上のためには、しっかりした管理と
マンション所有者で構成されている管理組合の役割は非常に大切です。
住民の方々が長く快適に住み続けられるよう管理組合の運営を
サポートするスタッフを増員募集します。

仕事の内容

マンション管理組合の運営スタッフとして、組合運営を幅広くサポートしてください。

【具体的には】
マンションの住民で構成される管理組合の運営をサポートします。

マンションの理事会や総会に同席し、マンションの資産価値の維持のため
修繕やメンテナンスなどについてアドバイスをしたり、業者の手配などを行います。

一人当たり10〜12件位の管理組合を担当します。
マンションの管理規約の変更などに関する住民の皆さんからの要望などを
理事会の議題に挙げて話し合いをしていただいたり、変更する場合は
総会を開催して議事を決定したりします。

あなたには運営スタッフとして、
こうしたマンション住民の皆さんの意見を吸い上げ、
理事会や総会をスムーズに進行して、
より住みやすく満足度の高いマンションにしていってください。

求めている人材

●学歴不問 ●管理業務主任者資格をお持ちの方(実務未経験でも構いません)

【具体的には】
基本的なPCスキル(Word、Excel)をお持ちの方

・資格を活かしてチャレンジしてみたい方
・安定した会社で長く働きたい方
★40代、50代でセカンドキャリアとして管理業務主任者資格を取得し、
 実務未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です!

勤務地

■本社/江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント
 各線「豊洲駅」徒歩7分

■東京支店/新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビルディング
 各線「新宿駅」より徒歩8分

■横浜支店/横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビル
 各線「横浜駅」徒歩6分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、横浜市

【交通手段】
勤務地による

給与

月給22万〜31万円
※経験・年齢等、考慮します

【年収例】
300万円/40歳 1年目・月給22万円+手当+賞与
350万円/60歳 3年目・月給25万円+手当+賞与

勤務時間

9:00〜17:30(実7.5h)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)
※休日出勤の場合には、振り替え有

夏季
年末年始
特別

待遇・福利厚生

昇給あり
賞与年2回
交通費全額支給
社保完
正社員登用あり

ステップに合わせた研修

マンション管理には、幅広い知識とスキルが必要です。
新入社員から管理職まで、それぞれのステップに合わせた研修を用意しています。建物や設備の知識は、専用の研修施設や実際の現場にて学んでもらいます。
また、社内・社外の講師によるメニューも多数。
従業員一人ひとりが満足して働ける環境をめざしています。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■誠実さを心がけています
    営業として基本的なことかもしれませんが、 とにかくどんなことでも事務的にならないようにしています。 マンションにお住まいの方は、困ったときほど私たちを頼りにしてくれるわけです。ですから、常にお客様の立場に立つことを心がけ、誠実にお応えするようにしています。

    マンション管理組合運営スタッフ
    (フロントマネージャー)

  • ■一人ひとりのお客さまと関係を結びたい
    現在12件のマンションを担当していますが、お客さま一人ひとりとの関係を薄くしたくないと考えています。どんなことでも気軽に相談していただけるように、マンションへ定期的に足を運び、相談・依頼を受けた時は迅速に対応するようにしています。

    マンション管理組合運営スタッフ
    (フロントマネージャー)

〜職場環境・風土について〜

東日本大震災以降、マンション管理に対するニーズの内容が変化しているのを感じます。ひとことで言うなら「専有から共有へ」という変化でしょうか。入居者さま同士の交流の機会など、コミュニティづくりにつながる提案が求められるようになっています。当社では新しい部署を立ち上げ、このようなニーズの変化にいち早く対応していくべく努めています。

  • 困った時はすぐに相談して下さい。みんな未経験スタートなので、悩みも同じです。

  • こちらが本社ビル。どの事業所も転居を伴う転勤はありません!

  • 実務未経験でも問題ありません。資格を活かして働ける職場です。

採用企業情報

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

設立

昭和48(1973)年7月14日

代表者

代表取締役社長 高松 茂

資本金

4億円 ※株主/三井不動産レジデンシャル株式会社

従業員数

1944名(2017年4月1日現在)

事業所

≪本社≫東京都江東区豊洲五丁目6番52号 NBF豊洲キャナルフロント ※その他、東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知に15支店

業種

不動産/その他不動産・建設系/警備・メンテナンス・清掃/その他サービス/その他業種

事業内容

■土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託 ■建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託 ■土地・建物の売買若しくは賃借の代理・媒介 ■建築資材・建物付帯設備資材および器具、家具、電気照明器具・室内装飾用品・消火器・日用雑貨等の販売および斡旋

この求人への応募について

応募方法

下のエントリーフォームよりご応募下さい。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問などは下の【求人企業に直接質問する】からお気軽に。

採用までの流れ

▼エントリーフォームより応募

▼書類選考

▼会社説明会・筆記試験・小論文(履歴書等をご持参いただきます)
  ★日程は別途ご連絡いたします。 
  ★開催地は東京のみとなります
  ★所要時間:約3.5時間

▼面接(複数回)

▼採用

※面接日時・入社日の相談にも可能な限り応じます。あなたの転職スケジュールをお聞かせください。

連絡先

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社(ホームページ
〒135-0061 東京都江東区豊洲五丁目6番52号 NBF豊洲キャナルフロント(本社)
0120-312-081/人事部 人材開発課CR係

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