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スーパー万代での販売・接客担当(販売促進・商品管理・調理等)

スーパー万代での販売・接客担当(販売促進・商品管理・調理等)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社万代 ◆関西圏に162店舗/暮らしに密着したスーパーマーケットを運営◆説明会・筆記試験・一次面接はwebによるリモート対応可能!勤続平均年数14.09年 企業ページ

仕事の概要

総合職(販売・接客担当・販売促進・商品管理・調理等)

勤務地

大阪府、兵庫県、奈良県、京都府のいずれかの店舗(162店舗)  ※自宅よりの通勤を前提として通勤時間は考慮します。  →リクナビNEXT上の地域分類では……  京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県

年収例

926万円/店長45歳(月給56万5000円+賞与年2回)

休日・休暇

月8日〜12日(月により異なる)  【年間休日】  112日  【有給休暇】  10日  【休暇制度】  慶弔特別休暇   産前・産後休暇  育児休暇(男性社員の育児休業取得実績有)  計画年休制度  介護休暇  セーフティー休暇制度(有給休暇積み上げ制度)

明日締切

掲載期間:2023/1/13(金)〜 2023/2/9(木)

募集要項

■教育と定着率にこだわります。
スーパー万代は3年、5年、10年、20年と
長く続けてくれる正社員がほとんどです。

多くの社員がスーパー業界未経験入社で
高卒・大卒など学歴は関係ありません。
男性・女性も関係なく定着率には自信があります。

その理由は長年にわたり
社員が成長するための教育にこだわってきたから。

まず大阪府東大阪市に研修センターを設立。
ここで接客研修とや部門ごとの研修を手厚く行い、
配属時にはコミュニケーション能力に自信を持って店舗に立てます。


■配属後の教育とサポートにもこだわります。
正社員の賞与は6月・12月の賞与年2回。
子供手当は1人目が月2万円、2人目以降は月1万円。 

育児休業は男性正社員も取得実績があります。 
さらに事業所内に保育所を設置しています。 

年間休日は112日で月8日から12日休み。 
しっかり稼いで、しっかり休んでいただけます。 



大阪府を中心に兵庫県、奈良県、京都府、三重県に162店舗(2022年11月現在)を展開。
今後も「関西ダントツ」をスローガンに掲げ、更なる成長を目指して新たに正社員を募集します。

来客数はなんと1日平均約44万人!
年間で1億5,000万人以上のお客様にご来店頂いています。

そのため2022年2月実績の売上高は3767億円、経常利益は78億円と業績好調。
スーパーマーケット業界の安定成長企業であなたも一緒に成長しませんか。

先輩も元営業、元飲食スタッフなど異業種から転職してきた社員が活躍中です。

仕事内容

総合職(販売・接客担当・販売促進・商品管理・調理等)

【具体的には】
◆総合職(販売職)
店舗にて、農産、水産、畜産、デリ、ベーカリー、グロサリーの各部門の配属となり
売場管理、商品管理、品質管理、接客、販売促進、調理、パートナー・アルバイト教育を通じて
地域のお客様に支持される店舗づくりを担って頂きます。

まずは配属部門で必要な知識、技術を習得。
3〜5年後には部門責任者(サブチーフ・チーフ)として
部門を運営できるレベルを目指して頂きます。
チーフとしての経験者や成果によって、
店長をはじめ様々な役職や職務に選任されます。


◆ナイトマネージャー
社員不在時間帯である夜間の売場管理、品質管理、接客、
パートナー・アルバイトとの閉店業務等を行う中、
夜間でも安心してお買い物いただける店舗づくりを担う
ナイトマネージャーを担っていただきます。


◆研修について
入社時の導入研修、店舗でのOJT、
定期的なフォローアップ研修を通じて、育成を行います。
※配属部門・勤務地は会社政策、本人の適性等に応じて決定致します。
※将来的に総務・人事などの管理部門へのキャリアパスも可能です。

求めている人材

◆未経験歓迎◆20代後半〜30代後半の転職者が活躍中◆人柄や意欲重視の採用です

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◆高卒以上・経験不問
◆人と接する事が好きな方
◆挑戦心があり、前向きに取り組む事ができる方
◆一生の仕事として働く事を考えている方

食品の販売を通じて地域社会に貢献する仕事を「やってみたい」と前向きな意欲をお持ちの方を歓迎いたします。

※希望者の方は将来的に、
SE(システム部)へのキャリアパスも可能となっております。

勤務地

大阪府、兵庫県、奈良県、京都府のいずれかの店舗(162店舗)

※自宅よりの通勤を前提として通勤時間は考慮します。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県

給与

月給:22万円〜26万3000円
※一律手当を含む

★入社時の年齢により給与が異なります。
<一般採用 37歳の方の場合の初任給(月)>
月給26万3000円(年齢給18万7000円+一律資格給7万6000円)

<新卒採用 22歳大卒の方の場合の初任給(月)>
月給22万円(年齢給14万4000円+一律資格給7万6000円)

【手当】
職務手当
※農産・水産・畜産・デリ・ベーカリーは毎月3000円支給
役割手当(昇進試験合格による)
子供手当(子供手当支給はお子様の年齢が18歳到達後の最初の3月迄)
※扶養されているお子様がおられる方は、1人目:月2万円、2人目以降:月1万円ずつ支給
通勤費(社内規定による)
残業代(残業実績全額支給)

【昇給】
年1回
※4月

【賞与】
年2回
※6月・12月

【年収例】
926万円/店長45歳(月給56万5000円+賞与年2回)
665万円/チーフ39歳(月給40万6000円+賞与年2回)
405万円/担当者37歳(月給26万3000円+賞与年2回※標準評価の場合 ※別途、残業代や他各種手当有)

勤務時間

変形労働時間制
月実働 平均169時間

※1ヶ月単位の月間変形労働時間制
※6:00〜22:00の間で所定時間8時間(休憩1時間30分)

休日・休暇

月8日〜12日(月により異なる)

【年間休日】
112日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
慶弔特別休暇 
産前・産後休暇
育児休暇(男性社員の育児休業取得実績有)
計画年休制度
介護休暇
セーフティー休暇制度(有給休暇積み上げ制度)

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・自社保育所運営
・自社健康保険組合
・慶弔見舞金制度

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • 「景気の影響を受けにくい、食に関わる仕事がしたい」 「地元から離れずにキャリアアップしたい」などの希望をかなえられる会社です。そろそろ将来の準備を始めないといけないという危機感を持った若手社員が多く活躍し、定着しているのも、現実の安定感と理想の働き方を実現できるからだと思っています。 30代男性/畜産部門/入社1年目(一般入社)
  • お客様の信頼を大切にしている当社では、対面で仕事をする商売の基本を実践するため、全員店舗勤務からスタートします。現場の自由度も高く、旬の魚のレシピを提案したり、お客様の魚をさばいたり、要望を実行できるんです。後日「あの魚美味しかった!ありがとう」とお言葉をいただくことも多く、やりがいがありますよ。 20代/水産部門/入社1年目(一般入社)
  • 万代はお客様からの信頼が厚く、それに応える為に、各々が役割をもって考えて動き、チーム一丸となって仕事に取り組んでいます。業界全体的に水産部門は年々落ち込んできている中でも、万代は考え、チャレンジを大切にし、売り上げを伸ばしています。また、給与や福利厚生なども業界では高い水準なのも魅力です。 30代/水産部門/入社1年目(一般入社)

将来あなたに期待したいこと

◆平均勤続年数14年。居心地が良い証拠です
新卒・中途入社の区別や性別、経験の有無も当社では一切影響しません。
「皆がチャレンジできる」「新しい自分の能力を発見できる」環境を整えています。

地域に根差し、適性に応じて
◎チーフ、店長等の現場ポジション
◎バイヤー等の管理部門ポジション
など、様々なキャリアを目指せることも魅力の一つ。
あなたの適性を尊重して、ずっとやりがいを持って活躍できる場を用意します。
  • 将来を考えて当社を選ぶ方が多いです◎万代では新しい自分を発見できますよ!

  • 大切なモノは人間力。お客様の為、一緒に働く仲間の為に考え、動く事が大事です。

  • 店長になりたい方も歓迎!部門を超えて皆が仲が良く、雰囲気が良い会社です。

企業概要

設立

1962年5月

代表者

代表取締役社長 阿部秀行

資本金

5720万円

売上高

◆売上高/3767億円(2022年2月実績)◆経常利益/78億円(2022年2月実績)

従業員数

2860名(2022年3月現在/正社員数)

事業所

本社/大阪府東大阪市渋川町3−9−25【店舗数162店(2022年11月現在)】

業種

スーパー・CVS・生協/フードサービス・飲食/食料品【商社】/その他サービス/その他流通・小売

事業内容

◎食料スーパーマーケットの経営

応募について

応募方法

ご応募頂いた後は、リクナビNEXT上で「説明会のご案内」のメールを弊社が送信致します。  
メールには説明会の日程を載せておりますので、ご希望の日程をお選び頂き、ご返信下さい。  

ご提供頂いた個人情報を、採用業務以外の用途に使用する事はございません。 
また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。

選考の流れ

<STEP1> エントリー・書類選考
受付後書類選考を実施いたします。
書類選考通過者につきましては「会社説明会のご案内」と「エントリーシート」をお送りいたします。

「エントリーシート」はメールにあるURLからダウンロードして頂き、印刷・ご記入の上、会社説明会にご持参下さい。
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<STEP2>会社説明会・筆記試験(一般教養・作文・適性検査) 
※webによるリモート対応可

<STEP3>一次面接(個別面接)
※webによるリモート対応可 
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<STEP4>最終面接 (役員面接) 

<STEP5>内定

※選考時の交通費は自費となります。

【応募後の連絡】
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

株式会社万代(ホームページ
大阪府東大阪市渋川町3-9-25
0120-113-182 本社受付番号:9-18時/ 採用担当
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

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