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売上高832億円の優良メーカーで活躍する【生産管理】
マルヤス工業株式会社★売上高1449億円(グループ連結※単体/832億円)優良企業の生産管理募集★未経験者歓迎(生産管理経験不問)★創業60年以上の安定メーカー 企業ページ
納期管理をメインミッションとした「生産管理」★完全週休2日制、年間休日121日＋有給取得率の高い職場
岡崎工場／愛知県岡崎市橋目町北山1 ※Iターン・Uターン歓迎。 独身寮完備しています。 ※基本、転勤なし →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… その他愛知県 【交通手段】 車通勤OK（無料駐車場完備）
520万円／30歳 大卒・配偶者あり（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回）
完全週休2日制（土曜・日曜） 【年間休日】 121日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 有給休暇 その他休暇制度あり
締切まであと 14日
掲載期間：2025/1/10（金）〜 2025/2/6（木）
- 求人情報
未経験から生産管理職に挑戦したい人を
私たち全員が思いっきり応援します！
生産管理のメンバーたち。何でも話せて相談しやすい風通しの良い職場！
今回募集を行う
ユニット生管グループは
全メンバーが「人間関係が良い」と言うほど
チームワークが自慢の部署です。
私たちが求めているのは
協調性を重視して働ける人材で、
社会人経験があれば未経験でも大歓迎。
一番大きなミッションが「納期管理」なので
製造部門や物流部門、仕入れ先や納品先と
円滑なコミュニケーションを図ることが重要。
そのため製造系の業務経験者だけでなく、
コミュニケーション力に自信がある
元営業職や接客業の皆さんも活躍できる環境です。
マルヤス工業は売上高832億円、
グループ売上合計1449億円の優良メーカーですから、
安心・安定して働き続けられるのもアピールポイントの一つ。
Noxの低減、燃費向上を実現する環境に配慮した
「EGRクーラー」の国内シェアはトップクラス。
自動車以外にも独自の熱交換技術を活かした
次世代エネルギー関連分野の製品もあり、
創業70年近くになる現在でも事業拡大＆成長中。
自動車のEV化に対応した製品も製造しており、
将来への不安はありません。
さらに働きやすい環境が充実。
年間休日121日＋高い有給取得率、少ない残業時間、
1食300円で利用可能な社員食堂ほか、
様々な待遇が整っています。
私たちが日々、生産管理を行う製品には
1日1万個以上を出荷する部品もあり、
自動車産業を支えている使命感が
大きなやりがいに繋がっています。
まずはお気軽にエントリーくださいね。
これが主力製品の一つの“EGRクーラー”。自動車に欠かせない部品です。
募集要項
社員たちの定着率も良く、
20代の若手社員を除いて全員が
勤続10年・20年のメンバーたち。
中途入社した先輩は
「気づけば12年、不安を感じる前に職場に馴染んでいました」
そんな言葉が笑顔で帰ってくる職場です。
仕事内容
【具体的には】
岡崎工場や隣接する福受みらい工場で生産する
各種部品の生産管理をお任せします。
●生産管理では
以下のような業務を担当しています。
・生産のスケジュール調整
・イレギュラー時の対応、調整、折衝
・製造部門や物流部門など社内とのやりとり
・仕入れ先や納品先など社外とのやりとり
・生産計画の立案
●一番重要なミッションは納期を厳守すること。
そのためにあらゆる手段を駆使しながら、
生産管理に取り組んでいます。
●担当は製品別・顧客別に分かれていて、
まずは小ロット製品や小規模な顧客の製品を担当しながら、
少しづつ大きな案件に挑戦していきます。
じっくり覚えていける環境をお約束します！
●ゆくゆくは一通りの管理部門を経験し、
役職者としてマネジメントに携わるポジションや、
各分野のスペシャリストのポジションが目指せます！
※当社では生産管理職に業務の負荷が集中しないように、
製造管理職が作業人員等の管理を行っていますので、
生産管理の業務に特化して従事できる環境です。
求めている人材
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
大学卒業後、
新卒で他の会社に入社したけど、
退職をした方や転職を考えている
社会人経験13年未満の皆さんを大歓迎します！
退職理由や転職理由は一切不問。
中途採用が一切ハンデにならない会社ですから
キャリアを再構築したい方にピッタリです。
★こんな方を歓迎します
・メーカーでの仕事に興味がある方
・生産管理の仕事に興味がある方など
★こんなスキルが活かせます
・生産管理の実務経験
・モノづくりに携わった営業職の経験など
勤務地
岡崎工場／愛知県岡崎市橋目町北山1
※Iターン・Uターン歓迎。
独身寮完備しています。
※基本、転勤なし
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他愛知県
【交通手段】
車通勤OK（無料駐車場完備）
給与
※残業代は別途支給いたします。
※経験・年齢・前職給与に応じて優遇
面接時にじっくり話し合いましょう！
【手当】
通勤手当
残業手当
家族手当
役職手当
住宅手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
7月、12月
【年収例】
520万円／30歳 大卒・配偶者あり（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回）
610万円／35歳 大卒・配偶者・子ども1名の場合（月給31万円＋諸手当＋賞与年2回）
勤務時間
勤務時間：8:30〜17:15
※労働時間が8時間を超える場合については休憩は60分となります
※残業は月平均20時間程度です
※フレックスタイム制もＯＫ（標準労働時間8時間）
休日・休暇
完全週休2日制（土曜・日曜）
【年間休日】
121日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
有給休暇
その他休暇制度あり
待遇・福利厚生
【試用期間】
3カ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
屋外に喫煙可能エリアがあり分煙しています。
DC制度
社員食堂 1食300円で利用可能
マルヤス福祉会
組合健保
退職金制度
財形貯蓄制度
独身寮（個室、冷暖房完備、朝食・夕食付き）
マルヤス元気まつり開催
クラブ活動（サッカー部、野球部、ヨット部、ソフトボール部、囲碁部など）
※サッカー部はFCマルヤス岡崎として、JFLに加盟しています。
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
採用にあたって生産管理の経験は問いません。入社後に素直な気持ちで仕事を覚えてくださる方なら問題ありません。私自身は生産管理部門に配属される前に営業部門で営業に従事していましたが、その当時に培ったコミュニケーション力がかなり役に立っています。
生産管理
課長
新卒入社 -
私たち若手社員にとってうれしい環境がたくさんあります。まずは社員食堂。大盛でおなか一杯食べれますし、メニューの選択肢が広くて、しかも美味しい。また独身寮も完備しているので、遠方からでも安心して転職できます。当社で一人暮らしデビューした同僚たちも多いんですよ。
生産管理
若手スタッフ
新卒入社
職場環境・風土について
-
社内ではIT化が進んでおり、効率よく仕事に取り組めるため残業も少ないです。
-
社内のショールームには様々な分野の製品が展示してあります。
-
主力工場の岡崎工場。国内の拠点はすべて愛知県内にあります。
企業概要
社名
設立
1956年8月
代表者
代表取締役社長 山田泰一郎
資本金
4億5000万円
売上高
単体：832億円 / グループ：1449億円（2024年6月期）
従業員数
単体：1533人/グループ：4444人（2024年6月期）
事業所
岡崎工場／愛知県岡崎市橋目町北山1 本社／名古屋市昭和区白金 御津工場／豊川市御津町大字広石字祓田 日名工場／岡崎市大門 福受みらい工場／豊田市福受町下ノ切 営業所／広島営業所、東京営業所
業種
自動車・輸送機器【メーカー】/鉄鋼・金属【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/機械関連【メーカー】/精密機器・計測機器【メーカー】
事業内容
・自動車部品（自動車の燃料系・ブレーキ系・排気系部品、防振用金具など） ・鋼管 ・エレクトロニクス部品 ・各種産業用品 ■主要取引先 国内自動車全メーカー…トヨタ自動車・日産自動車・本田技研工業・マツダ・三菱自動車工業・富士重工業・いすゞ自動車・スズキ・ダイハツ工業・ヤマハ発動機など ■海外拠点…アメリカ、タイ、フランス、中国
応募について
応募方法
[応募画面へ行く]をクリックして、必要事項をご記入の上、ご応募ください。
追ってこちらよりご連絡をいたします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※質問やお問い合わせは「求人企業に直接質問する」をクリックして、
お気軽にお問い合わせください。
※応募を迷われている方は、 「気になる」ボタンをクリックして
後でじっくりご検討ください。
選考の流れ
▼
応募フォームによる書類選考
※書類選考通過者には面接日程をご連絡致します。
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面接
※面接は岡崎工場で行います。
マイカーでのご来社もOKです。
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役員面接
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内定
※選考プロセスは状況により変更する可能性がございます。
●面接日・入社日はできる限りご相談に応じますので、
現在在職中の方も、お気軽にご応募ください。
●面接時に希望者には職場見学も実施します。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
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