転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2019/3/22UP! 毎週水・金曜更新

床・フローリング工事 ■体育館・住宅・リフォーム等を手掛ける

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社WITHフローリング ●創業50年 ●安定経営 ●取引先も多く安定 ●体育館や商業施設などを施工! ●電話応募もOK!TEL:03-3424-8068 企業ページ

掲載期間:2019/3/1(金)〜 2019/3/28(木)

「モノ作りが好き」「協調性大切にしてる」
「達成感、やりがいを感じたい」

僕らも、二つ返事で採用してもらえました。

ウチは、こういう方を二つ返事で採用します。

「安定した仕事をしたい」
「マジメに働いて幸せになりたい!」
「腕を磨いて手堅く稼いでいきたい!」
という意欲や目標、それと普通免許を
持っていれば、正社員として採用し、
数年かけて一人前に育て上げます。

実際に、
「家庭を持ったので安定した仕事をしたい」という
理由で転職してきたメンバーも在籍中。
ちなみに、
ウチの社員のほとんどは、
未経験スタートです。

(もちろん、経験者の方は優遇しますよ。)



ごあいさつが遅れました。
WITHフローリングの採用担当です。

ウチは社名のとおり、
床・フローリング工事を
専門にやっている
今年で設立50周年の会社です。

作業は、仲間と息を合わせながら進めます!

主に手掛けているのは、
体育館などのスポーツ施設、
商業施設、大使館、美術館、
重要文化財、住宅など。



業績と経営は、
縁あって入社してくれた
社員たちのおかげで好調!

売上は給与面に反映しているので、
「結婚してマイホームを購入した!」
「長期休暇は家族旅行に出かけている!」
という幸せな暮らしを手に入れた
社員がたくさんいます。

正社員としての採用なので
安定した収入を見込めます。

未経験者は月給18万円スタートですが、
成長と活躍に合わせてアップします!

実際、まったくの未経験だった人も、
3年目には月給27万円にアップし、
年収450万円を稼ぐようになりました。

募集要項

業績好調にともなって、工事スタッフを増員します。

※これまでに手掛けた工事などは、ホームページをご覧ください!
 http://www.with-f.com/

仕事の内容

体育館などのスポーツ施設や商業施設などで、床・フローリング工事を担当します。

【具体的には】
◎床下地工事
◎二重床工事
◎フローリング工事
◎サンダー掛けや各種塗装工事
◎メンテナンス工事

この仕事内容をご覧になっても、
「イマイチよくわからない…」
という方がほとんどだと思います。

最初は、未経験でも問題なくできる
カンタンな作業からお願いしていきます。

作業の進め方や注意点、
使用する道具の名前・使い方、
現場での立ち居振る舞いなどは、
経験豊富で面倒見の良い先輩たちが、
一つひとつていねいに教えていきます。

■資格取得で手に職も!
また、担当できる作業の幅を広げ、
給与アップにも直結してくる
「木質系床仕上げ工事」
「建築施工管理技士」といった
専門資格の取得も手厚くサポートします!

最初は、わからないことが
いろいろ出てくると思います。
周りには必ず先輩がいますので、
遠慮なく質問してくださいね。
的確な指示やアドバイスをくれますよ!

求めている人材

≪必須≫普通自動車免許 ※学歴不問 ※未経験者大歓迎(人柄とやる気を重視) ※経験者優遇

【具体的には】
■床・フローリング作業に関する専門知識や技術や経験は一切不問

■正社員になって安定した暮らしを手に入れたい方

■高い技術を身に付けてしっかり稼ぎたい方

■元気なあいさつ・ハキハキとした受け答えができる方

■仲間とのチームワーク・コミュニケーションを大切にする方


【優遇】
★住宅・店舗・公共施設など各種現場作業経験者

★「木質系床仕上げ工事」「建築施工管理技士」
 などの専門資格を取得している方

勤務地

東京都世田谷区・八王子市
※ご希望の勤務地をお選びください!
※Iターン・Uターン・地元の方大歓迎!

【本社】
東京都世田谷区下馬3-8-8
→バイク通勤OK・自転車通勤OK

【八王子支店】
東京都八王子市片倉町1781
→バイク・自転車通勤OK・車通勤OK

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、その他東京都

給与

月給18万円以上(最低保証額)

◆月給は、経験・スキル・年齢・前給与などを考慮!

◆入社後の成長と活躍は、昇給・賞与にしっかりと反映!

※研修期間3ヵ月は日給8000円〜1万2000円(アルバイト)
※頑張り次第では1カ月で正社員契約の可能

【年収例】
450万円/月給27万円×12ヵ月+賞与/入社3年目
550万円/月給30万円×12ヵ月+賞与/入社5年目
650万円/月給35万円×12ヵ月+賞与/入社10年目

勤務時間

8:00〜17:00(休憩2時間)

休日・休暇

【休日】
毎週日曜日
隔週土曜日
祝日
※7〜8月の繁忙期には休日出勤あり

【休暇】
GW
年末年始(2018〜2019年は8連休でした)
有給
長期休暇(時期応相談)

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
通勤交通費支給(月1万円迄)
社会保険完備
残業手当
資格手当
資格取得支援制度
社員寮(世田谷区)
BBQ・各種飲み会
社員旅行(社員とそのご家族、OB、協力会社の方も参加)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■仲間同士で助け合い支え合う!

    当社で活躍しているのは、経験よりも、人柄等やる気を重視して採用したスタッフたち。体育館など大きな場所の床・フローリング工事を行うので、仲間同士のチームワークが重要になります。社内に、ヘンな上下関係はありません。むしろ、冗談を言い合えるアットホームな雰囲気です。

    床・フローリング工事スタッフ/入社3年目

  • ■がんばりは正当に評価!

    入社後の成長と活躍は、給与アップに直結しています。だから、最初は生意気なヤンチャ坊主だった若手も、「担当できる作業を増やしたい!資格を取りたい!現場管理や取引先との打ち合わせもできるようになりたい!」と、必死になってがんばります。

    床・フローリング工事スタッフ/入社3年目

〜将来あなたに期待したいこと〜

■将来は現場を管理する監督(施工管理)に!

一人前の職人に成長したら、現場の管理や取引先とのやりとりなども任せていきます。自分が中心となって現場を動かして、取引先の期待に応えていく。職人とは、また違ったやりがいとおもしろさがあります。ちなみに、職人として腕を磨き続けていくことも可能です。

  • この変わった乗り物は、床を研磨する機械。乗ってみたいでしょう〜

  • 床を貼るだけでなく、体育館のスポーツの競技ラインを塗りつぶす作業もあります!

  • くだらない冗談を言い合える、気のいい社員が働いています!

採用企業情報

株式会社WITHフローリング

設立

1969年10月

代表者

代表取締役/小林 浩和

資本金

5000万円

事業所

■本社/東京都世田谷区下馬3-8-8 ■八王子支店/東京都八王子市片倉町1781 ■大宮支店/埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-280-13 ■北上支店/岩手県北上市さくら通り5-12-19 など

業種

建築・土木・設計/プラント・設備関連/その他不動産・建設系/その他業種

事業内容

床下地工事(置床、銅製床など)、フローリング貼り工事(無垢、複合材、積層材など)、フローリング塗装、古床の再生塗装工事、マーク工事など、体育館フロア工事、住宅、マンション、店舗床工事

この求人への応募について

応募方法

★一人でも多くの方にお会いする予定です!

ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけたようでしたら
下記「応募画面へ行く」より必要事項をご記入の上、エントリーください。

※応募の秘密は厳守します。
※個人情報は採用業務のみで使用し、
他の目的での使用や第三者への譲渡、開示は一切行いません。
※応募書類は返却しかねますので、あらかじめご了承ください。

採用までの流れ

【応募】
書類選考の上、応募者全員に1週間以内にご連絡いたします。
 ▼
【面接】
面接の際は履歴書(写真貼付)をご持参ください。
ざっくばらんに楽しくお話ししましょう!
 ▼
【内定】
面接日・入社日は相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募から内定までは約2週間〜1ヵ月を予定しています。


◆選考について◆  

私たち「WITHフローリング」では、 
面接を“お互いを理解する場”と考えています。  

事業のこと、日々の仕事のこと、企業風土のこと、  
働くメンバーのこと、働き方のこと…。  
包み隠さずお話します。  

あなた自身のことも好きに話して下さい。  
お互いに気負わず、ざっくばらんにお話ししましょう。 

お会いできるのを楽しみにしております。

連絡先

株式会社WITHフローリング(ホームページ
東京都世田谷区下馬3-8-8
03-3424-8068/採用担当 ※営業電話はご遠慮ください。

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

この求人についての不明点などは、下記ボタンをクリックして問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

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