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リペアパーツ開発/技術検証及び部品開発、機械・回路・電装設計

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

本田技研工業株式会社◆総額5兆円の研究開発費・投資を電動化・ソフトウェア領域へ投入※2021〜2030年度◆eVTOL、アバターロボット、宇宙領域など新領域強化 企業ページ

仕事の概要

リペアパーツの開発/技術検証及び部品開発、機械・回路設計

勤務地

栃木県芳賀郡  ※国内・海外事業所への異動の可能性があります  →リクナビNEXT上の地域分類では……  栃木県

年収例

1180万円/管理職(月給62万円+賞与2回+各種手当)

休日・休暇

週休2日制/当社カレンダーによる(年間休日121日)  <休暇制度>  ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)  ・慶弔休暇  ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与  ・平均有休取得日数19.5日(2021年度)  <両立支援制度>  ・リモートワーク制度  ・育児・介護手当  ・短時間勤務制度  ・育児・介護休職 他

締切まであと 14

掲載期間:2022/11/25(金)〜 2022/12/22(木)

Hondaのものづくりに深く携わりながら
四輪領域のリペアパーツ開発を担当する。

■仕事の達成感をダイレクトに味わえます■

あなたにお任せするのは、Honda四輪領域の補修部品調達最適化や
市場ニーズに応じた補修専用部品の開発。

Honda車のオーナーや各事業所からの直接的な要望にお応えするため、
仕事の達成感をダイレクトに味わうことができる仕事です。

補修専用部品の製品開発企画からリリースまで、
一貫した“Hondaのものづくり”に携われることも大きな魅力。

大変革期を迎えている自動車業界で、Hondaの変革を支える四輪領域の電子・電装部品開発・設計を
あなたの経験とスキルを活かしリードしていってください。

募集要項

Hondaの将来のビジネスを支えていく仲間を募集します。

仕事内容

リペアパーツの開発/技術検証及び部品開発、機械・回路設計

【具体的には】
Honda四輪領域における補修部品調達最適化、
変動する市場ニーズに応じた補修専用部品開発、機械・回路設計等をお任せします。

・調達困難部品の代替可否、統合可否に対する技術的検討及び検証
・技術進化がすすむ電動化領域において電子・電装部品の補修専用部品開発
・調達困難部品に関して各拠点の対応業務
・市場ニーズに応じた補修専用部品開及びコストダウン等拠点要望の対応
・旧NSX等の長期供給部品に対する在庫適正化及び部品開発
・調達困難未然防止、在庫適正化

○四輪研究開発を行う「ものづくりセンター」との連携により、Hondaの”ものづくり”に対する姿勢を学ぶことができます。
○将来的には二輪/パワープロダクツ領域へのジョブローテーションの可能性もあります。
○全世界からの問い合わせに対応するため、グローバルにご活躍いただけます。

求めている人材

二輪/四輪における電子・電装部品の設計経験をお持ちの方

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

以下の経験をお持ちの方を歓迎
・部品製造業または二輪/四輪製造業における設計業務の経験

勤務地

栃木県芳賀郡
※国内・海外事業所への異動の可能性があります

→リクナビNEXT上の地域分類では……
栃木県

給与

月給:22万6000円以上

※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定

【手当】
住宅・家族・残業・通勤手当、他各種手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
1180万円/管理職(月給62万円+賞与2回+各種手当)
670万円/チームリーダークラス(月給39万円+賞与2回+各種手当)
470万円/メンバー(月給26万円+賞与2回+各種手当)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

休日・休暇

週休2日制/当社カレンダーによる(年間休日121日)

<休暇制度>
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・慶弔休暇
・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)

<両立支援制度>
・リモートワーク制度
・育児・介護手当
・短時間勤務制度
・育児・介護休職 他

待遇・福利厚生

【研修期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

独身寮、転勤社宅 ※当社規定により入居可
退職金
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
社内研修、語学資格取得支援
余暇施設(運動施設、保養所)
厚生制度(互助会・財形貯蓄・住宅融資、等)
各種クラブ活動

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
    積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 採用担当
  • 新型EVのコンセプトモデルとなる「e:N2 CONCEPT」

  • 上質な走りを実現する新世代のミッドサイズセダン。北米向け新型「ACCORD」

  • Hondaは一人ひとりの夢や想いを実現する場所です。

企業概要

設立

1948年9月

代表者

代表取締役社長 三部 敏宏

資本金

860億円(2022年3月末現在)

従業員数

連結204035名/単独36111名(2022年3月末現在)

事業所

■本社/東京都港区南青山 ■国内事業所/栃木、埼玉、静岡、三重、熊本 ■海外拠点/北米、中南米、欧州、中近東、アフリカ、アジア、大洋州、中国 

業種

自動車・輸送機器【メーカー】/機械関連【メーカー】/総合電機【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/その他メーカー【その他】

事業内容

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

応募について

応募方法

「応募画面へ行く」ボタンより必要事項をご記入の上、エントリー下さい。

★エントリー後の流れはメール・電話等でご連絡致しますが
まずリクナビNEXTにご登録のレジュメにて書類選考させて頂きますので、
レジュメを詳細な内容に更新下さいませ。

★キャリア採用HPも公開中! 
転職者のインタビューコンテンツなどを多数公開。 
是非ご覧下さい。 

http://www.honda-jobs.com/

選考の流れ

「応募画面へ行く」よりエントリー
 ▼
リクナビNEXTレジュメによる書類選考
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募集部門書類選考
※別途、正式応募書類の提出のご依頼をご連絡致します
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一次面接
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最終面接
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内定

※対面面接実施の際、面接交通費は支給致します
※選考スケジュールは変更になる場合もございます
※選考では「ものづくり」への強い想い、
「世界中を走る二輪・クルマの企画に携わりたい」という想いを大切にしています

★新型コロナウィルス感染予防
面接にご来社いただく方の健康や安全面などを第一に考え、
当面の間、対面での面接ではなく、WEB面接に切り替えております。
ご理解・ご協力の程、宜しくお願いいたします。

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、14日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

本田技研工業株式会社(ホームページ
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
※お問い合わせは下記メールアドレスまで(本田技研工業 採用事務局)
honda-saiyo@rs-career.com
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

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