転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/12UP! 毎週水・金曜更新

注文住宅・分譲住宅の営業職 ★異業種からの転職者も多数活躍中

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社細田工務店 ★東証JASDAQ上場 ★年間休日123日 ★平均勤続年数15年11か月 企業ページ

掲載期間:2018/9/28(金)〜 2018/10/25(木)

創業70年の伝統技術と経営基盤を武器に、
“攻め”の営業に転じます。

■70年の伝統×営業が自信を持てる品質

1947年に創業した細田工務店。
戦後間もない東京の焼け野原で、
「一人でも多くの方々に
品質の高い住まいを提供したい」
その想いから弊社は始まりました。

住まい選びは、家族全員に関わる重要な決断。
創業から70年以上が経った今も
「いいものを丁寧につくる」という理念のもと、
プランニングから土地開発、施工、アフターフォローまで
自社グループで一貫できる体制を敷くことで、
決して品質に妥協することなく、
営業一人ひとりが自信を持って
お客さまに提案できる住まいづくりを行ってきました。

今後も数多くのお客様へ、良い住まいを提供するためにも
移り変わりの激しい時代の変化にも順応できる
強い組織基盤をつくることは必須です。

その礎を担うのが、今回募集する営業職の皆さんです。

■次の70年を創る変革期=バイタリティ溢れる仲間が必要

年齢や社歴、性別に捉われないフラットな組織風土に加え、
インセンティブを設けず、
お客様にきちんと向き合える体制を敷くなど、
精神的にも経済的にも安定を保てる環境です。
業界では異例の平均勤続年数15年を誇ります。

それが故に、これまでの営業スタイルは
“待ち”の姿勢が多く、満足度は高まるものの、
多くの機会損失をしてきたことも事実です。

弊社は、今まさに変革期を迎えています。

新たな顧客層の開拓や、商圏範囲の拡大を目指す為には
伝統を守りながらも、多種多様なアプローチ方法を模索し、
良いと思ったものはスピード感をもって積極的に展開していく。
“攻め”のスタイルに転じていくことが
今後の弊社を、より飛躍させると考えます。

そのため今回入社していただく方には
組織を牽引していく存在となり
今後の事業拡大、組織拡大の中で
新たな基盤を構築する中核を
担っていただきたいのです。

実は中途入社の社員の多くは、異業界からの転職者。
営業経験か接客経験は必須ですが、年数や営業スタイルは問いません。

自ら事業を推進していき、経営陣の一翼を担うような人財。
または、そのような人財に成長しようと一生懸命に努力できる方。

そんな方と、弊社の『当たり前』という基準を高め、
次の細田工務店を一緒に創っていきたいのです。

  • 20代の女性社員も多数活躍中。不動産業界の経験は問いません。

  • 「理想の住まいづくり」のお手伝いをしていきましょう。

  • 高単価な商材だからこそ、ご契約に至ったときの達成感は大きいです。

募集要項

創業から70年以上が経った今、
弊社は「変革期」に差し掛かっています。
これまでに培ってきた良き伝統は守りつつ、
社内に新しい風を吹かせたい。
そんな思いから、新たな仲間をお迎えすることとなりました。

仕事の内容

自社注文住宅・分譲住宅の営業/間取りや内装のプランニング、モデルハウスでの接客など

【具体的には】
注文住宅または分譲住宅の営業をお願いします。

商談の件数は、月に10〜20件ほど。
モデルハウスの来客数が少ない日には
資料作成やお客様とのメール対応などを行っていただきます。

今後は「待ち」から「攻め」の
営業スタイルに変えていくことも検討しています。
取り組んでみたいことや
前職時代に実践されていたことなど、
アイデアや意見があれば遠慮なく手を挙げ
発信してください。

【注文営業部】
お客様のご希望に合わせ、一邸一邸理想の住まいをつくっていきます。
間取りから、壁や床の素材・色までもお客さまとご一緒に考えていく仕事です。
販売や提案のスキルに加えて、「建築」に関する知識も深めることができます。
初回接客から竣工まで1年〜2年程の長い期間をかけてサポートしていきます。

【分譲営業】
戸建分譲住宅の提案営業を行います。
お客様のご希望を確認の上、
モデルハウスのご案内や住宅ローンのご相談、
契約から引渡しまでの一連の業務を担当していただきます。
引渡しが済んだ後も、アフターメンテナンスやリフォーム、建て替えなど
お客さまとのつながりを大切にしながら長いお付き合いを続けられる仕事です。

■入社後の配属先について/ジョブローテーションもあり
最初は経験や能力に合わせて配属先を決定します。
ジョブローテーションも盛んに行っており、
分譲営業から注文営業・リフォーム営業へのスライドは勿論のこと、
実は注文住宅のトップ営業マンは元設計をやっていたりなど
部署間をまたいでの異動もあります。

求めている人材

普通自動車免許(AT可)/営業経験がある方(個人・法人・業界は問いません)★20代・30代が活躍中

【具体的には】
なにかしらの営業経験がある方、接客経験のある方をお待ちしています。
不動産業界での実務経験は問いません。
現在活躍している先輩社員の中にも
異業界からの転職者が多数活躍しています。

【こんな方は歓迎】
・お客様ごとに異なる住まいのプランニングに携わってみたい方
・個人のお客様への新規開拓営業経験がある方

勤務地

★首都圏以外の転勤はございません。
・東京
・神奈川
・千葉

→リクナビNEXT上の地域分類では……
千葉市、その他千葉県、東京23区、横浜市、川崎市、その他神奈川県

給与

月給20万円〜35万円以上+賞与
※勿論、残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低限の金額です。
 経験・能力・前職の給与を考慮し決定します。

■インセンティブはありません。
お客様のご要望とご期待に真摯に応えて頂きたい。という想いから
あえてインセンティブを設けておりません。
その分評価としてキチンと還元していきます。

【年収例】
550万円/入社10年目/月給28万円以上+賞与

勤務時間

09:00〜18:00(注文営業部)
10:00〜19:00(分譲営業部)
※残業は月30時間程度です

休日・休暇

【年間休日123日】
完全週休2日制(火・水)※その他 休日カレンダーによる
年次有給休暇
子の看護休暇
介護休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回(業績及び成績による)
賞与年2回(業績及び成績による)※昨年度実績/3か月分支給
社会保険完備
通勤手当
資格手当(宅建、2級建築士 月額1万円他)
家族手当
(配偶者:1万円、子:第一子3,000円 第二子2,000円/月)※規定あり
残業手当
住宅手当(一人暮らしの場合:1万円/月)
成績優秀者表彰制度
国家検定資格等取得補助制度
育児・介護休業制度(取得実績あり/復職率100%)
退職年金制度
永年勤続表彰制度
慶弔見舞金制度
社員持株制度
財形貯蓄制度
フォローアップ研修
選抜型管理職研修
OJT研修
現場研修
試用期間3か月/条件変更なし

自己啓発支援

宅地建物取引士、建築士、施工管理技士
インテリアコーディネーター他、職務内容にかかわらず
資格手当、資格取得祝い金支給

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■外装・内装・間取りのトータルプランニング。

    この仕事は、プランニング時のご相談事が多ければ多いほど、お引き渡しのときの達成感が大きくなります。何度も悩まれたお客さまから、「あなたのおかげで、素敵な我が家ができました。本当にありがとうございます」と喜んでいただけると、とてもうれしいです。

    注文営業部
    R.Y
    (2015年06月入社)

  • ■自社で一貫して「住まいづくり」ができる。

    注文住宅は、社内の設計士とも相談しながら、できる限りお客さまが理想とする住まいに近づけていくことが大切。営業と設計が密にコミュニケーションを取れるのは、自社でプランニングから施工まで一貫して行っている弊社ならではの強みだと思います。

    注文営業部
    H.I
    (2006年05月入社)

  • ■簡単でないからこそ、やりがいは大きい。

    以前あるお客さまから、「あなたの熱意が伝わってきたので、決断できました」とうれしいお言葉をいただいたことがありました。ご契約までは、決して平たんな道のりではありません。ですが、それだけ大きな達成感も得られる仕事です。

    分譲営業部
    K. K
    (2004年04月入社)

〜将来あなたに期待したいこと〜

■年齢や社歴にとらわれない、フラットな組織

弊社では、年齢や社歴、性別にとらわれない、フラットな評価を行っています。意欲的・自主的に動ける方や、目標意識を強く持ち結果が出せる方は、早期の昇給・昇格も可能です。特にここ数年は新卒社員の採用を積極的に行い、若いメンバーも増えてきたので、彼らのお手本となれるような方を求めています。弊社の中核を担うリーダーとして、ご活躍いただけることを期待しています。

  • 注文・分譲・リフォームなど、自社で一貫してお手伝いできるのが弊社の強み。

  • 1947年の創業以来、「木の家」にこだわりつづけています。

  • 「その家に暮らす家族の幸せ」を意識し、住まいづくりを行っています。

採用企業情報

株式会社細田工務店

設立

1957年(昭和32年)2月1日

代表者

代表取締役社長 阿部 憲一

資本金

41億8,100万6,000円

売上高

189億円(2018年3月期実績)

従業員数

233名(2018年3月現在)

事業所

本社/東京都杉並区阿佐谷南3-35-21

業種

建築・土木・設計/不動産

事業内容

■自社分譲住宅事業 ■法人提携分譲事業(共同分譲事業) ■法人受注建築事業 ■注文建築事業 ■リフォーム事業 ■賃貸事業 ■不動産仲介事業

この求人への応募について

応募方法

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
まずは「応募画面へ行く」から必要事項を記入し、エントリーください。
エントリー後、追って詳細をご連絡いたします。

※応募書類は返却致しかねますのでご了承ください。
※お送りいただいた個人情報は、
 今回の選考以外の用途に使用することはございません。 
※ご不明な点については、下記の「求人企業に直接質問する」ボタンよりお気軽にご連絡ください。

採用までの流れ

■「応募画面へ行く」からのエントリー
 ↓
■書類選考
 ↓
■面接…1〜2回を予定しております。
 ↓
■内定

※入社日・面接日などは相談に応じます。
※ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守いたします。

▼▼▼是非採用HPもご覧ください▼▼▼
https://www.hosoda.co.jp/recruit/

弊社のビジョンや研修制度、活躍社員のインタビューなど
ここではお伝え切れないことも沢山ございます。
少しでもあなたの価値観と共感できたら嬉しいです。

連絡先

株式会社細田工務店(ホームページ
東京都杉並区阿佐谷南3-35-21
総務部・中途採用担当

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