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【人事/新卒or中途採用・教育】企画立案〜実行まで担当!

【人事/新卒or中途採用・教育】企画立案〜実行まで担当!

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

古野電気株式会社【東証プライム上場】◆年休125日◆完週休2日◆土日祝休◆平均有給取得14.9日◆独自の技術で総合舶用電子機器メーカー世界トップクラスシェア 企業ページ

仕事の概要

人事/採用・教育をメインに担当!裁量大きく発想をカタチにしやすい環境です。

勤務地

本社:兵庫県西宮市芦原町9-52  ◆阪急電鉄「西宮北口駅」、JR「西宮駅」徒歩10分  ※当面の間転勤なし  →リクナビNEXT上の地域分類では……  その他兵庫県

年収例

700万円/35歳(月給33万円+諸手当+賞与)

休日・休暇

完全週休2日制(原則土日祝)  【年間休日】  125日  【有給休暇】  10日〜20日  平均有給取得数:14.9日/年(2021年度)  【休暇制度】  ・GW休暇  ・夏季休暇  ・年末年始休暇  ・慶弔休暇  ・産前・産後休暇  ・育児休暇  ・介護休暇  ・リフレッシュ休暇

締切まであと 14

掲載期間:2022/11/18(金)〜 2022/12/15(木)

もっと自由に採用活動がしたい…。
その想い、当社で叶えてみませんか?

人財開発課のメンバー一同、あなたのご応募をお待ちしています!

当社では総合職一括採用ではなく
技術職や営業職など、職種ごとに分かれた
採用活動を行っています。

そのため、採用の企画や戦略が立てやすいんです。

限られた予算や制約の中で
どうやって効率的に採用活動を行うか、
フレキシブルに作戦を立て、動いていきます。

その中で優秀な人材を確保するために
新しいアイデアや改善すべきポイントが生まれたら
すぐに意見を出して、従来通りの方法でなくとも
スピーディに動けるのが当社の大きな特徴。

たとえば、新卒採用ではこれまで
ダイレクトリクルーティングを
母集団形成ツールの1つとして使っていました。

しかし、担当の提案で、
優秀な学生との出会いがあれば
その志向に応じた柔軟な選考フローを設定。

元々は他業界志望でしたが
スピーディで密なコミュニケーションで
当社を選んで頂けました。

また、中途採用においては
昨今の売り手市場で人材を確保するため、
ダイレクトリクルーティングを
数年ぶりに復活させるなど「攻めの採用」を実施。

リファラル採用やアルムナイ採用なども
社員発案で検討段階に入っています。



スキルに応じ、新卒or中途採用のどちらかをお任せします。
あなたが採用業務を行ってきた中で

「本当はもっとこういうことがしたかった」
「上から言われたやり方しかできない」

など、歯がゆい思いをしているなら
ぜひ当社でそのアイデアを発揮してください!

従来の方法にとらわれない採用活動に
私たちと一緒に挑戦してみませんか?

新しい発想やアイデアを、ぜひ当社でのびのびと発揮してください。

募集要項

安全な海の航海を支える船舶用レーダーや
魚群探知機、超音波骨密度測定装置、航空機用ナビゲーションなど
「見えないものを見える」ようにする高い技術で
社会や産業を支えている私たち古野電気。
総合舶用電子機器メーカーではシェア世界トップクラスを誇ります。

アイデアややりたいことを大切にする社風の当社で
採用業務を担う新たなメンバーを募集します!

仕事内容

人事/採用・教育をメインに担当!裁量大きく発想をカタチにしやすい環境です。

【具体的には】
当社の人事部門の中でも「採用・教育」に特化した部署である
人財開発課において、以下の業務を担当します。

◆新卒または中途採用業務全般
(スキルに応じ、新卒・中途採用のどちらかを担当)
◆各種研修の企画運営
◆組織開発施策の企画運営

毎年、30〜40名以上の新卒採用を行う当社。
総合職一括採用ではなく、
職種ごとに分かれた採用方式を取っています。

会社説明会には社内の誰を呼ぶのか、
オファーの使い方、合同説明会への出展、
インターンやSNSの活用…。
時には学校側のキャリアセンターと連携したり、
戦略的な要素も多く求められます。

また、中途採用ではエージェントとの連携や
求人広告の媒体選定・運用以外にも
ダイレクトリクルーティングも活用。

社内のメンバーや役員とも接する機会も多く、
周囲の人を巻き込みながら1つの物事を動かしていくので、
人と話すことが好きな方にはピッタリの仕事です。

★アイデアを発揮できる環境!
設立70年以上の老舗企業であり、
プライム上場の規模感でありながら
柔軟かつアクティブに動ける環境の当社。

「Z世代の採用ならこんな方法がいいのでは」
「技術職向けにこんなセミナーはどうだろう」

など、あなたの斬新なアイデアや提案に期待しています!

★将来のキャリアパス
まずは採用関連業務からスタートし、
徐々に教育研修など、業務の幅を広げていきます。
新卒・中途採用、教育研修を一通り経験し、
その後のキャリアに繋げていくイメージです。

求めている人材

<20代・30代活躍中>◆採用業務の企画・立案〜実行まで一通りの経験がある方◆大卒以上

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

<以下のような方を歓迎!>
◎向上心を持って業務に取り組める方
◎社内外と良好なコミュニケーションが取れる方
◎フットワーク軽く、スピーディに動ける方
◎アイデアをカタチにして、実行まで移せる方
◎人財開発について学びたい方

◆人財開発課は現在7名(40代2名、30代2名、20代3名)が活躍しています。

勤務地

本社:兵庫県西宮市芦原町9-52
◆阪急電鉄「西宮北口駅」、JR「西宮駅」徒歩10分
※当面の間転勤なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他兵庫県

給与

月給:23万8800円以上

※経験・スキル等を考慮の上、決定します。

【手当】
通勤手当規定支給
残業手当
住宅手当
家族手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
700万円/35歳(月給33万円+諸手当+賞与)
570万円/30歳(月給28万円+諸手当+賞与)
480万円/25歳(月給24万円+諸手当+賞与)

勤務時間

勤務時間:8:35〜17:20
(休憩時間 1時間00分)

★フレックスタイム制度あり
(コアタイム10:00〜15:00、標準労働時間7時間45分)

休日・休暇

完全週休2日制(原則土日祝)

【年間休日】
125日

【有給休暇】
10日〜20日
平均有給取得数:14.9日/年(2021年度)

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金制度
財形貯蓄制度
社員持株会
厚生資金制度
住宅融資制度
発明褒賞金制度
ほか

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • 個人の裁量がかなり大きいので、PDCAを自分で回し、やりたいことができる環境なのが1番の魅力だと思います。成長の機会も多いです。僕自身も細かいことが苦手で、スピード感を持って取り組みたいタイプ。受け身ではなく、考えるより行動する!というタイプの方だと、すごく合っているんじゃないかと思います。 人事総務部 人財開発課
    内形
  • 自分からいくらでもチャンスを貰える会社であり、役員直下で裁量権の大きい課でもあります。決済のスピードも早く、アイデアや挑戦には寛容な社風なので、頭ごなしに反対することはありません。向上心の強い方や、今の環境に閉塞感を感じている方、ぜひ面接だけでも来ていただければ色々な話ができると思います。 人事総務部 人財開発課 課長
    橋爪

職場環境・風土について

新しいアイデアや意見を大切にしており、
風通しがよく、チームワークも抜群なので
困った時にはお互いに助け合える関係性です。

業務に必要な採用管理システムの導入や変更なども
現在、担当者が声をあげて動かしている最中。
選考に関わるメールや資料等が煩雑になっていたことに
問題意識を持ち、提案を出したことがきっかけでした。

このように役職者でなくとも、担当者レベルでも
稟議を上げてスピーディに改善を進められる環境です。
  • 「自分で出来る範囲が広く、様々な経験を積んで成長するには最適だと思います」

  • 社内外の多くの人と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。

  • 船舶用レーダー等を通して社会や産業を支える当社で、活躍しませんか?

企業概要

設立

1951年(昭和26年)5月23日

代表者

代表取締役社長執行役員 古野 幸男

資本金

75億3,400万円

売上高

連結:847億円 単独:552億円(2022年2月)

従業員数

1765名(グループ連結:3065名)

事業所

◆本社:兵庫県西宮市芦原町9-52 ●国内拠点/東京、東京、広島、北海道、青森、宮城、千葉、静岡、福岡ほか●工場/兵庫県三木市、中国・広東省●海外拠点/アメリカ、オランダ、デンマーク、スペインなど

業種

精密機器・計測機器【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/半導体・電子・電気部品【メーカー】/総合電機【メーカー】/通信

事業内容

◆舶用事業/商船、漁船、プレジャーボート向け船舶用電子機器・サービス◆産業用事業/医療機器、GPS/GNSSチップ&モジュール、ETC2.0/ETC車載器、車両管理ソリューション、インフラ維持管理・気象観測システムなどの機器・サービス◆無線LAN・ハンディターミナル事業/無線LANアクセスポイント、無線ハンディターミナルの機器・サービス◆その他事業/EMC・環境試験サービス

応募について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
「応募画面へ行く」ボタンをクリックして必要事項を入力の上、送信下さい。
追ってこちらからご連絡させていただきます。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご質問・不明点がございましたら、
 「求人企業に直接質問する」よりお気軽にお問い合わせください。
※下記リンクより当法人HPもぜひご覧ください。

選考の流れ

リクナビNEXTの応募フォームよりエントリー

書類選考

面接(2回)+適性検査

内定

入社

※応募時には履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。(1月入社も可)

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7日以内にご連絡いたします。

連絡先

古野電気株式会社(ホームページ
本社:〒662-8580 兵庫県西宮市芦原町9-52
0798-63-1027/ 採用担当
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

この求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

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