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管理部門の【総務・経理】未経験スタート多数、20代活躍中！
株式会社藤高 ◆今治タオルのメーカーで国内生産トップクラス！◆創業100周年を迎え、さらなる事業拡大を進行中 ◆賞与年3回 ◆土日祝休み、月平均残業時間5時間 企業ページ
バックオフィスで経営を支える管理部門のエキスパートに育てます/総務経理
今治市別宮町3丁目5-16 ★今治駅より徒歩9分 ★転勤なし、車通勤可 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 愛媛県
400万円／経理総務(30歳・入社6年目)（月給26万円＋賞与）
週休2日制(土・日・祝)※会社カレンダーによる 【年間休日】 105日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
締切まであと 9日
掲載期間：2023/1/13（金）〜 2023/2/9（木）
- 求人情報
業界を牽引するタオルメーカーの
会社の根幹を支える影の立役者に！
一緒に働く総務メンバーです。役割分担ができているので仕事がしやすいですよ
今から100年以上前、大正8年に創業した当社は
今治で最も歴史の長いタオルメーカー。
「歴史ある」会社ではありますが、
これまでの考え方に固執せず
時代に合わせて柔軟に改革を進めています。
2019年、36歳の若さで現社長が就任。
◎SDGsへの取り組み
◎人材育成
◎働き方改革
◎新工場に最新機械の導入 など
業界を牽引する企業として
次の100年に向けて、着実に動きだしています。
そんな改革中の今だからこそ、会社の内側から
会社の未来を一緒に考えてくれる仲間を募集することにしました。
募集するのは会社の根幹を支える、「経理・総務」。
営業がクライアントの窓口なのに対して、
経理・総務の仕事は自社社員の相談窓口です。
会社のお財布である経理業務を行いながら、
どうすれば社員がより快適に働くことができるかを考え、
社内体制を整える総務をこなします。
時には、社長と相談しながら進めることも。
社長は同じ目線で話を聞いてくれますし、
一緒に考えることを大切にしてくれます。
なぜそれをするのか理由を一緒に話してくれるため
社員も納得したうえで仕事に取り組めています。
100年後も続く、しなやかで強い会社であるために
これまでの歴史を受け継ぎながら
私たちと業界と会社のミライを一緒に創りませんか。
長い目で育てていきたいと考えているので
経験や資格は問いません。
私たちの信念に共感してくださる
熱意を持った人材を迎え入れたいと考えています。
社長の藤高です。一緒に会社を盛り上げてくれる方、お待ちしております。
募集要項
というブランドを支え、育ててきた私たち。
現状に満足し、歩みを止めることはありません。
国内今治タオル生産量トップクラスの企業として、
著名ブランドタオルの生産、特許技術の出願、
今治タオルのブランディング推進など
常に業界をリードしてきました。
ますます多様化するニーズを敏感にキャッチし、
応えられる体制を作っていきたいと考えています。
今後も業界をけん引するパイオニアとして
活躍するために、あなたの力を貸してください。
仕事内容
【具体的には】
管理部門にて総務・経理業務をお願いします。
〈経理〉
・伝票処理
・入出金業務
・給与計算・管理
・決算業務 など
経理業務はマニュアルがあるので
基本的には未経験からのスタートも安心です。
はじめは先輩と確認しながら業務を行いますので
少しずつ慣れていっていただければOK！
〈総務〉
・社員から依頼対応
・社内環境の整備
・設備管理 など
総務の仕事には決まりがありません。
いま会社にとって必要なことを察知し、
いちばんいい方法を考えて提案する
フレキシブルな仕事です。
例えば、ドアが壊れたときあなたならどんな風に直しますか？
A）修理の業者に連絡して直してもらう
B）近くのホームセンターに部品を買いに行き自分で直す
この場合、Aのように業者さんに頼ることも
Bのように自身で直してみることもどちらも正解です。
Bだと、次にドアが壊れた時も
今回の経験を活かして対応でき、
自身の仕事の幅も広がりますね。
この部門には、会社全体の情報が集まって来るので
社長とも相談しながら会社のDX化、働き方改革など
みんなが働きやすい環境を作るには
どうすればいいか考え、実行することがミッション。
時には失敗をすることもあるかもしれませんが、
前向きな失敗を責めることはしません。
失敗から学ぶことも多いです。
自分が考え、取り組んだことが「会社の標準」になる
やりがいがありますよ。
求めている人材
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
◇誰かをサポートすることにやりがいを感じる方
◇幅広い経理・財務の知識・スキルを得たい方
◇相手の話をじっくり聞くことができる方
◇様々な分野に興味があり、情報を集めることが好きな方
◇「調整役」が得意な方
上記、一つでも当てはまる方はぜひご検討ください。
人柄・意欲重視の採用です。
未経験入社で活躍しているスタッフもいますので
安心して飛び込んできてください。
勤務地
今治市別宮町3丁目5-16
★今治駅より徒歩9分
★転勤なし、車通勤可
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
愛媛県
給与
※経験やスキル、その他を考慮し面談のうえ決定します
【手当】
通勤手当
家族手当
教育手当
資格手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年3回
7月・8月(決算月)・12月
【年収例】
400万円／経理総務(30歳・入社6年目)（月給26万円＋賞与）
500万円／企画(40歳・入社15年目)（月給32万円＋賞与）
勤務時間
勤務時間：8:00〜17:00
※残業月平均5ｈ
休日・休暇
週休2日制(土・日・祝)※会社カレンダーによる
【年間休日】
105日
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
待遇・福利厚生
【試用期間】
3カ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
確定給付企業年金
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
- 総務経理のポジションで大事なのは「中立の立場」がとれるかどうか。社内の調整役でもあるので社員の声を聞き、平等に対応できる力が必要です。また、総務の仕事の答えは1つではありません。色々なことに興味を持って、どんな方法がいいか考えて取り組んでみてください。あなたの頑張りはしっかり評価したいと思います。 総務部 部長
- 持続可能な社会の実現のため、SDGsにも積極的に取り組んでいます。例えば、糸の購入時のフェアトレードの推進や、生産過程の染色工場のエネルギー代替によるCO2の削減や排水処理の高度化で人にも環境にもやさしく。耐久性に優れた製品の開発もその一つです。今後も、タオルを通じて今治から世界へ貢献していきます。 代表取締役社長 藤高
将来あなたに期待したいこと
今回は、代表が交代し、新体制に生まれ変わりに際しての募集。
これまでに培ってきたノウハウや強みは活かしつつ、
より時代に合わせた会社へと進化していきたいと考えています。
ですから、あなたも常識に囚われないアイデアで、
社内に新しい旋風を巻き起こしてくれると嬉しいです。
もちろん、最初からバリバリ活躍しろとは言いません。
できることからスタートしてくださいね。
-
社員の相談窓口。社員全員と関われるのもこの仕事の醍醐味です
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著名ブランドタオルの生産、特許技術の出願など業界をリードしてきました
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タオルメーカーでありながら銀座に直営店を構えています
企業概要
社名
設立
大正8年(創業)
代表者
代表取締役 藤高 亮
資本金
2000万円
売上高
33億円/2021年度
従業員数
198名
事業所
■本社／愛媛県今治市別宮町3丁目5-16 ■東京事務所／東京都中央区銀座7丁目12-1 藤高ビル ■関連会社／同心染工株式会社（糸の染め、晒し、後加工など）
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品【メーカー】/ファッション・アパレル・アクセサリー【メーカー】/繊維・服飾雑貨・皮革製品【商社】/ファッション・アパレル・アクセサリー【商社】/その他サービス
事業内容
■タオル製品の企画・製造・販売
応募について
応募方法
＜応募画面へ行く＞より必要事項をご記入の上、ご応募ください。
追ってこちらより面接のご連絡をいたします。
※疑問点などある方はお気軽にお問い合わせください。
選考の流れ
※なるべくレジュメを最新の状態に更新をお願いします。
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＜書類選考＞ できるだけ早く、確認させていただきます
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＜面 接＞ 2回を予定しています。
人物重視の採用です。ざっくばらんにお互いのお話ができればと思います。
遠方から応募の方は、一次のみWEB面接での対応も可能です。
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＜内 定＞
※面接日時・入社時期は調整いたします。お気軽にご相談ください。
◎応募後の連絡
応募いただいた方全員に、7日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、7日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページ- 求人情報
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