転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2019/3/22UP! 毎週水・金曜更新

土日祝休で毎日19時には退社!山留工事の【設計・CADオペ】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

富士スチール株式会社【創業60年、山留工事・耐震補強を手掛ける鉄鋼商社・メーカー/定着率96%!年休125日・土日祝休で残業月20h以内・賞与年3※昨年度実績】 企業ページ

掲載期間:2019/3/15(金)〜 2019/4/11(木)

残業月20h以内の設計職。
建築に欠かせない山留の知識は一生もの。

「無理なく働ける環境だから、より前向きに業務に取り組めます」

「山留」をご存知でしょうか。

建物を支える基礎工事をする時に
掘った穴が土砂崩れを起こさないように
様々な鋼材などで壁を作って支える工事のこと。
土地が狭い都内において
山留は欠かせない工程です。

私も“早く帰れる設計職”という
文言に興味を持って応募するまで
知りませんでした。

はじめまして、設計の今井です。

富士スチールは創業60年の
老舗鉄鋼商社・メーカーです。

鋼構造物の製造・加工から
設計・施工・耐震補強まで
ワンストップで対応できる強みを武器に、
ゼネコンのパートナーとして
日本のものづくりを「鋼」で支えています。

そのなかでも山留工事は
半世紀以上取り組んできた当社の主要事業です。

山留は建物に必要不可欠。一生ものの知識と技術を身につけませんか。

■子どもが起きている時間に帰れる幸せ

現在設計チームは3人体制。
1ヶ月あたり30〜40件ほどの
CAD製図・構造計算を担当しています。

マンション建設ラッシュに加えて
老朽化に伴うビルの建て替えも多く
山留工事の受注は増加中。

ただ、ゼネコン案件が多く
工程管理も徹底されているので
残業時間は月平均20h以内。

完全週休2日制、ノー残業デー、有給休暇の取得推進など
どんどん働きやすい環境になっています。

遅くとも19時退社、
平日でも子どもが起きている時間に
帰宅して家族みんなで
夕飯を食べています。

やりがいある設計の仕事をしながら
ワークライフバランスも大切にできるのは
当社ならではだと思いますね。

入社5年目・技術部
今井

募集要項

設計体制強化のための採用となります。
建築業界全体の景況感の追い風もあり
業績も好調に推移中。

建物づくりに不可欠な山留工事は
今後も継続したニーズが見込まれます。

今回は人物重視のポテンシャル採用。
入社後は長い目で育成していきます。
営業・工事部門との連携の良さが強みの技術部門で
腰を据えて取り組むことで第一線で通用する
『ものづくりのプロ』になれます。

設計職を一生の仕事として
安定を求めながら成長したい方をお待ちしています!

仕事の内容

建築・土木工事を支える山留・仮設工事の設計/CAD製図/構造計算。

【具体的には】
・山留工事の構造計算
・山留工事のCAD製図
・営業同行(週に1度程度)

マンション・ビル、学校・公共施設、
一戸建てなどの建築・土木工事を支える
山留工事及び仮設工事の設計業務全般をお任せします。
掘削の深さは浅くて2m、深いものだと15m以上に達することも。

コスト・安全面に配慮しながら
土地の状況や周辺環境に合わせた
創意工夫が発揮できる仕事です。

【入社後の流れ】
1年ほどかけて一人前に教育していきます。

入社3ヶ月ほどは
現場見学・研修を通して
基本的な知識を学んでいきます。

例えば、
H鋼・セントミルク工法など
仕事を進める上で専門用語は不可欠。
まずは用語を覚えることからスタートし、
構造計算・CAD製図など
必要なスキルを学んでいきます。

その後、先輩のサポート業務から
徐々に実務を任せていきます。

求めている人材

■高卒以上・30歳まで(キャリア形成のため)■第二新卒・未経験歓迎■設計職を一生の仕事にしたい方

【具体的には】
・CAD・構造計算などの実務に抵抗がない方
・安定企業で一生もののスキルを身につけたい方
・設計職でもワークライフバランスは大切にしたい方

今回は人物重視のポテンシャル採用。
建築・土木設計の実務経験は一切不問です。
面接では設計職に対する熱意、志望動機、
コミュニケーション力を重視します。

勤務地

■渋谷区南平台町(各線「渋谷駅」より徒歩8分・井の頭線「神泉駅」徒歩6分)
※転勤はありません

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給23万円〜28万円
※試用期間3ヶ月(同条件)
※上記には固定残業代5万2000円〜6万4000円/月(35時間分・超過分は別途支給)、
 および一律手当5000円(地域手当)を含みます。

【年収例】
400万円/設計職/入社2年目・27歳 月給25万2000円+賞与+諸手当
500万円/設計職/入社5年目・30歳 月給28万円+賞与+諸手当

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5h)
※残業平均月20h以内

休日・休暇

★年間休日125日★

完全週休2日制(土日休み)
祝日
夏季
年末年始
有給
慶弔

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年3回(昨年度実績)
社会保険完備
交通費規定支給(上限5万円/月)
家族手当
 配偶者:1万5000円/月
 子:1人目8000円/月、2人目1万円/月、3人目1万2000円/月、4人目1万5000円/月
制服貸与
退職金制度(勤続3年以上)
財形貯蓄
確定給付年金制度
永年勤続表彰
リフレッシュ休暇
会員制厚生施設
再雇用制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■ゼロから山留設計のプロへ育てます

    この5年ほどで完全週休2日への移行・残業時間の管理などワークライフバランスの整備に非常に力を入れています。スキルがそのまま品質に直結する仕事なので、腰を据えて働ける環境づくりを大切にしています。私が20年以上にわたり学んだ山留の知識・スキル、すべてあなたに伝えます。

    技術部・次長
    太田

  • ■目指すは一流の技術設計士

    前職はプラント配管設計。残業も多く計画的スキルアップを考える余裕はなかったので、具体的な目標を持てる余裕ができたのはありがたい限り。入社して4年経ちますが未だに毎日が勉強、山留は奥が深いです。製図・構造計算の両面でじっくりスキルを学べる環境は未経験の人にオススメしたいです。

    技術部
    今井

〜職場環境・風土について〜

■中途入社90%以上。離職率は4%です。

年休125日・土日祝休みで残業月平均20h以内。
賞与年3回で給与も業界平均以上を用意。
ここまで働きやすい環境を整えているのは
社員一人ひとりの成長が成果に直結するから。
定着率がそのまま事業成長につながるのです。
山留・仮設工事の設計は専門性が高く
ミスが許されない仕事。
だからこそ長い時間をかけて育てていきます。

  • 「入社後はまず見学・研修から。1年かけて育てます」

  • 会社が成長するには個人の成長が必要。そのためにまず職場環境を整えています。

  • 「山留は奥が深く、毎日が勉強。そのぶんやりがいも大きいんです」

採用企業情報

富士スチール株式会社

設立

1959年12月(昭和34年12月)

代表者

代表取締役社長/岡 康彦

資本金

1億円

従業員数

100名

事業所

本社/東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル9F

業種

鉄鋼・金属【メーカー】/鉄鋼・金属【商社】/建築・土木・設計/その他専門コンサル

事業内容

鋼構造物や橋梁、高架橋、山留の工事といった建設工事をはじめ、様々な用途で必要とされる各種鋼材の製造・加工・販売・施工・施工管理。 ■品質の高い各種鋼材の製造から現場での施工まで対応できるワンストップサービスが大きな強みです。 ■建設業登録/国土交通大臣許可(般-29)第14534号

この求人への応募について

応募方法

★ここまでご覧いただき、ありがとうございます。

当社や技術設計部門の仕事に少しでも興味を持ってくださった方は、
「応募画面へ行く」より必要事項を入力の上で、エントリーしてください。
面接対象の方には、後日こちらよりご連絡いたします。

採用までの流れ

■エントリー
 ↓
■書類選考
 ↓
■面接・筆記試験
 ↓
■採否決定

連絡先

富士スチール株式会社(ホームページ
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル9F(本社)
03-3463-6489/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

この求人についての不明点などは、下記ボタンをクリックして問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

土日祝休で毎日19時には退社!山留工事の【設計・CADオペ】

富士スチール株式会社

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