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デジタルソリュ―ションで社会課題を解決する◆公共システムSE

デジタルソリュ―ションで社会課題を解決する◆公共システムSE

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • NEW

株式会社 日立製作所 ◎年間休日123日(2022年度)+有給休暇24日◎完全週休2日制(土日)◎在宅勤務環境・サテライトオフィス有 企業ページ

仕事の概要

在宅勤務環境あり◆官公庁や自治体など公共分野のシステム開発(SE、PL、PM)

勤務地

<在宅勤務環境あり>  東京、神奈川  ※希望に応じて名古屋、大阪、兵庫、宮城、福岡、岡山、広島の配属も可能  →リクナビNEXT上の地域分類では……  仙台市、東京23区、横浜市、川崎市、名古屋市、大阪市、神戸市、岡山県、広島市、福岡市

給与

月給:31万3000円〜52万6000円

休日・休暇

完全週休2日制(土日)  祝日  【年間休日】  123日(2022年度)  年次有給休暇/24日  試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り  4月〜12月入社:8日  1月入社:6日  2月入社:4日  3月入社:3日

締切まであと 22

掲載期間:2022/11/25(金)〜 2022/12/22(木)

経験分野は不問!公共システムの最上流で
社会課題の解決に取り組みませんか。

【この募集の魅力】
★社会課題を解決する大規模プロジェクト
★ソリューションの企画から携われる上流工程
★在宅勤務環境整備
★研修制度も充実

日立製作所 社会ビジネスユニット 公共システム事業部は、
国家的スケールの情報システムから人々の生活を支える身近なシステムまで、公共領域のさまざまなソリュ―ションを開発・提供しています。

エンジニアは約2000名。
SE、ITアーキテクト、インフラエンジニア、データサイエンティスト等
さまざまなプロフェッショナルが活躍。
経験者採用の強化に伴い、さらに多様な人財が活躍しています。

■公共システムで高みをめざすため、日立を選びました。
(2020年度入社  K 前職:自治体向けシステム開発)

日立が他のIT企業と大きく異なるのは、
製造、交通、エネルギー、ヘルスケアなど幅広い技術領域を持ち
コンサルにとどまらず、自社で社会実装までできること。

現在は自治体向けシステム開発でPLを務めています。
前職でも公共システムに携わっていましたが
日立は公共システム開発の最上流で、社会インフラや国民生活に及ぼす影響も大きいため
社員の意識が高く、品質や安全を担保するプロセスがしっかり構築されています。

発生した不具合に対して、機械学習で原因を分析する再発防止プロセスを構築し、プロジェクトで共有。
改善意識の高さとスピードに刺激を受けています。


■ユーザーの声を開発に活かし、着実に成長しています。
(2021年度入社 Y 前職:スーパー・百貨店向け基幹システム開発)

公共分野は未経験でしたが、日立は研修が充実し、
成長の実感が持てます。

社内研修のプログラムも豊富。
在宅勤務でも好きなタイミングで必要なプログラムを選べます。
私もAWS、セキュリティ、アジャイル開発等の研修を受講しました。

また、日立には高度ITプロフェッショナル人財を認定する社内認定制度
CIP制度(Hitachi Certified IT Professional)があり
成長へのステップも明確化されています。
例えば、データサイエンティストになるにはどんな経験や資格が必要か。
目標を持ってスキルアップや日々の業務に取り組めます。

  • 女性エンジニアが大勢活躍し、キャリアプランが描きやすいことも魅力でした(Y)

  • 官公庁や自治体を支えて50年以上の歴史を持つ、公共システム分野のSE募集です

  • PLとしてより成長できる環境を求めて、日立を選びました(K)

募集要項

官公庁、自治体、外郭団体等をお客様とする
公共システム事業部のエンジニア募集です。

公共分野の業務知識やシステム開発経験は不問です。
経験業種や技術領域を問わず、
PL(プロジェクトリーダー)またはTL(チームリーダー)として活躍したい方、
PM(プロジェクトマネージャー)をめざす方を歓迎します。

少子高齢化や環境問題、テロの脅威、格差の拡大等、
国や自治体が直面するさまざまな課題の解決に、一緒に取り組みませんか。

仕事内容

在宅勤務環境あり◆官公庁や自治体など公共分野のシステム開発(SE、PL、PM)

【具体的には】
官公庁、自治体、外郭団体等をお客様とする公共システム事業部のエンジニアとして、お客様との打合せから課題発見、企画提案、システム構築、運用フォローまで
スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。

担当業務・ポジション例
【1】大規模プロジェクトのPL
PMの元での大規模プロジェクトのマネジメント
(プロジェクト例)
・官公庁分野/国税、年金、外郭、民営化団体を支える基幹システム、Society5.0やデジタルガバメントの推進
・自治体分野/住民情報管理や介護保険業務を支える基幹システム、スマートシティやデータ利活用の推進
・社会保障分野/社会保障制度・マイナンバー制度を支える基幹システム、ビックデータ利活用の推進

【2】AI・ドローン等の新技術によるソリューション・サービスの企画・開発
(プロジェクト例)
・ドローンを活用した防災防犯
・AIやセンサを活用したインフラ保守
・映像解析・AI等を活用した救急需要予測

【3】ITアーキテクト/アプリケーションスペシャリスト
DXからエンタープライズシステムまで、幅広いシステムの方式設計
・方式設計支援
 官庁、自治体、セキュリティの各分野の大規模システムにおける方式設計
・性能設計支援
 ミッションクリティカルなエンタープライズシステムにおける性能担保のための
 負荷テスト支援や各種チューニング対応
・ソフトウェア生産技術の開発
 設計〜製造・テストまでを自動化する標準開発フレームワークの整備

【4】インフラエンジニア/ITアーキテクト/プラットフォームエンジニア
・オンプレミス環境でのプラットフォーム構築
 ハードウェア/ミドルウェアの調達〜設計〜構築〜テスト
・パブリッククラウドを用いたプラットフォーム構築
 最新クラウド技術(AWSやAzureの活用を含む)によるデータ分析基盤等のソリューション構築

求めている人材

高専卒・大卒以上/SE、PG、インフラ構築・運用等の経験がある方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

歓迎条件
<経験>
■上流〜下流までのシステム開発経験
■Java、COBOL、.NET、Python等でのアプリケーション設計開発経験
■5名以上のプロジェクトメンバーを取りまとめた経験
■社外(顧客等)へのプレゼンテーション経験
■アプリケーション処理方式の設計経験
■非機能要件の設計経験
■AWS/Azure等のメガクラウドでの設計経験 
■Kubernates、docker等のコンテナ構築経験  
■社外の顧客向け情報システムの提案や構築経験 
■DXやスマートシティ等のサービス企画経験 

<資格>
■高度情報処理資格技術者、PMP
■応用情報処理技術者試験(AP)
■AWS/Azureの資格を保有、または取得意欲がある
■英語力(TOEIC650点以上)

勤務地

<在宅勤務環境あり>
東京、神奈川
※希望に応じて名古屋、大阪、兵庫、宮城、福岡、岡山、広島の配属も可能

→リクナビNEXT上の地域分類では……
仙台市、東京23区、横浜市、川崎市、名古屋市、大阪市、神戸市、岡山県、広島市、福岡市

給与

月給:31万3000円〜52万6000円

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定
※別途時間外手当支給

【昇給】
給与改定年1回

【賞与】
年2回

勤務時間

勤務時間:8:50〜17:20

実働7時間45分

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

【年間休日】
123日(2022年度)

年次有給休暇/24日
試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り
4月〜12月入社:8日
1月入社:6日
2月入社:4日
3月入社:3日

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヵ月
※試用期間中は有給休暇のみ本採用と条件が異なります

【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

【福利厚生・各種制度】
■交通費全額支給
■財形制度 
■年金制度  
■総合病院  
■カフェテリアプラン制度  
■持ち株制度  
■スポーツ施設など  
■退職金制度  
■資格取得支援制度  
■家賃補助(※規定あり)

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • ●PLとしてステップアップ。仕事と育児も両立!
    自治体向けシステム開発を担当しています。エンジニアは全体で150名ほどの大規模プロジェクトの中で、10名ほどのメンバーをまとめています。入社1年目に育休も取得。日立に転職して、PLとしてやりがいのある業務に携わり、育児にも力を入れることができています。 SE
    2020年度入社
    前職:自治体向けシステム開発
  • ●現在は社内DXを担当しています。
    公共システム部門のSEを対象とした、人財データ有効活用のためのDB構築を担当しています。日立は、想像以上にオープンで、スピーディーに仕事が進む環境です。アジャイル開発も進んでいて、私が組んだアプリケ―ションの使い勝手等も、周囲からすぐにFBをもらうことができます。 SE
    2021年度入社
    前職:スーパー・百貨店向けシステム開発
  • 経験者採用の方に驚かれることが多いのは、若手にも大きな裁量権が与えられることと、意見や提案がしやすいオープンな風土があることです。若手社員が集まってアイデア出しをするミーティングなども開かれています。一人称で仕事ができる会社です。 採用担当

職場環境・風土について

日立製作所というと、縦割りの堅い組織をイメージされるかもしれませんが、ジョブ型人財マネジメントやダイバーシティが浸透し、自由闊達に意見交換やコミュニケーションができるオープンな風土になっています。入社年次に関係なく、企画や提案も行えます。若手社員が集まってアイデア出しやブレーンストーミングを行うミーティングなども開催され、若手の活躍や社内の活性化につながっています。
  • オープンな風土。社員同士のコミュニケーションも取りやすい環境です

  • フリーアドレスのおしゃれなオフィス。サテライトオフィスも整備されています

  • 東京、神奈川ほか宮城、愛知、大坂、兵庫、福岡、広島、岡山で募集※写真東京本社

企業概要

設立

1920年2月

代表者

取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島 啓二

資本金

461,731百万円(2022年3月末現在)

売上高

1,623,424百万円(単体/22年3月期)10,264,602百万円(連結/22年3月期)

従業員数

単体2万9485名、連結36万8247名※2022年3月末

事業所

本社:東京、全国各事業所及び海外事業所

業種

総合電機【メーカー】/ソフトウェア・情報処理/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】

事業内容

日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。デジタルシステム&サービス、グリーンエナジー&モビリティ、コネクティブインダストリーズ、オートモティブシステムの事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客様や社会の課題を解決します。

応募について

応募方法

リクナビNEXTの応募フォームにてご応募ください。
エントリーを頂いた方に詳細をご連絡します。

※応募の秘密は厳守します。
※郵送でのご応募は受け付けておりません。

◎できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募下さい。

選考の流れ

▼応募・書類選考
 受け付けた内容で書類選考を行います。
(都合により、別途履歴書・職務経歴書をお送り頂くことがあります)
 書類選考に合格した方は適性検査を受験頂きます。
 
▼一次面接
 オンラインで実施いたします
 
▼二次面接


内定

※応募は「株式会社才蔵」を通して受付致します。
(日立製作所は「株式会社才蔵」へ採用業務の一部を委託しています。)
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡します。

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、14日以内にご連絡いたします。

連絡先

株式会社 日立製作所(ホームページ
〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局
hitachi-saiyo@saizou.com
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

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