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【生産管理】経験を活かしモノづくりのキーパーソンとして活躍!

  • 正社員

埴渕鉄工株式会社 企業ページ

掲載期間:2018/1/24(水)〜 2018/2/20(火)

仲間とともにモノづくりに取り組む。
喜びを分かち合う一体感を感じる喜び。

横山くん(右)と竹中くん。当社の生産管理を担う若きリーダーです。

三菱重工業や川崎重工業、コベルコクレーンなど、
業界を代表するメーカーと取り引きを行う、
産業機器メーカーとして成長を続ける当社。

火力発電用ボイラーチューブ製品や焼却場の配管、
高張力鋼鋼管を用いた建設用移動式クレーンブームなど、
多彩な製品づくりで60年以上の
お付き合いをいただく取引先もあります。

その製品は国内のみならず海外でも活躍するなど、
現在もさまざまな案件に対する依頼をいただいています。

そんな当社のモノづくりの陣頭指揮を取り、
高精度な製品を生み出しているのが生産管理スタッフの活躍です。
図面の受け取りから製品のお届けまで、
すべての工程を見届け、
効率の良いモノづくりを実現する役割を担っています。

どうすればもっと効率良く製品力をアップできるか、常に現場と意見を交換します。

あなたも製造現場の仲間とともに、
高精度な製品づくりに取り組む、喜びとやりがいを味わってみませんか。
図面が理解でき、モノづくり現場での実務経験があれば、
必要なことは入社後に身に付けることができます。
事実、文系出身で生産管理として活躍するスタッフもいます。

大切なのは、仲間と力を合わせ「良い製品をつくりたい」という思いです。
また常に前向きな気持ちで、積極的に製造現場に声をかけ、
当社のモノづくり環境をさらに良くするための活躍にも期待しています。

社内には家族的な雰囲気があります。
分からないことは、どんなことでも遠慮なく質問してください。
当社の今後を支えていく大切な仲間として、あなたをお迎えします。

募集要項

現在、生産管理は6名。
しかし現在、その人員では案件を回しきれなくなっています。
そこで、新たな仲間を募集します。
当社のモノづくりをさらに良くする活躍に期待しています。

仕事の内容

図面の読み取りから納品の手配までの製造工程管理、正確な判断や配慮でさまざまな製品を生み出します

【具体的には】
自社製品を高精度で、さらに効率良くスムーズに生産し納品されるように、
製造現場とお客様の懸け橋となる役割を担う、それが生産管理です。
製造現場と取引先の間に立ち、モノづくりの管制塔として活躍します。

【仕事の流れについて】
取引先から依頼された製品の図面を受け取り、工程表を作成します。
※図面を読み取るノウハウが求められます。

工程表をもとに、現場スタッフとコミュニケーションを図り、
効率的な製造を実現するための指示を行います。
気持ちよく作業をするための環境づくりも大切です。
積極的に現場に足を運んでください。

進捗状況や納期について取引先とやりとりを行います。
当社の製品の信頼性の高さを背景に、
関わりを通じ信頼関係をつくってください。

製品が完成すれば取引先にお届けします。
物流会社への配送の手配や、ときには直接配送もあります。

その後は製造工程全体の把握や改善点など、
さらに効率的なモノづくり現場をつくるために、
現場スタッフと意見を交換するなど積極的に行動してください。

【この仕事の面白さ】
現場スタッフとともに力を合わせ、
取引先にご満足いただける製品が完成したときは、
大きな喜びとともに充実感がこみ上げてきます。

ときには取引先から直接あなたに対し、
「こんな製品はつくれないか」というオーダーがあることも。
図面や工程管理に関する知識だけでなく、
普段のコミュニケーションが大切な仕事です。

求めている人材

専・短・高専卒以上 ●機器や機械の図面が読める、理解できる方 ●製造現場の経験がある方

【具体的には】
産業機器や建築機械の製造工程の中で、
管理業務などの経験をお持ちなら、
工程を管理することの大切さや、
やりがいを分かっていただけるのではと考えています。

※あちこち動き回ることで物事を進めていく事が好きな方歓迎!
※知識や経験はもちろんですが、選考では経験の有無よりも熱意を重視します!

勤務地

●転勤なし!●U・Iターン歓迎

兵庫県明石市二見町南二見
●マイカー通勤OK

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他兵庫県

【交通手段】
山陽電気鉄道本線「東二見」駅徒歩15分
●ほとんどの社員がマイカーで通勤しています

給与

月給24万3000円以上

※経験・能力を考慮し優遇します
※試用期間3ヶ月(待遇は変わりません)

【年収例】
420万円/月給29万円+賞与/28歳/入社5年目
510万円/月給35万円+賞与/35歳/入社10年目

勤務時間

8:00〜17:00(実働8時間)

休日・休暇

隔週休2日制(隔土、日、祝)
有給
GW
夏季
年末年始
出産育児
誕生日休暇

●年間休日103日

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回(2ヶ月分)
各種社会保険完備
手当/通勤・資格・昼食・家族

退職金制度
財形貯蓄
従業員持株会
社内融資制度
社内向けイベント有り
制服貸与

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 現在は火力発電用ボイラーチューブ製品や、
    配管製品の生産管理を担当しています。

    取引先からのご要望をカタチにするために、
    そして確実にお届けするために、
    現場スタッフとのコミュニケーションを大切にしています。

    取引先から直接「横山さんにお願いしたい製品がある」、
    と声をかけて頂けたときはとても嬉しかったですね。

    横山尊洋
    製造部
    製造課
    生産管理
    入社3年目 25歳

  • 私が担当する建設機械に使用される製品づくりです。
    大手取引先の担当者と直接やりとりし、
    図面通りの製品が完成したときは大きな達成感があります。

    それも、ともに頑張ってくれる仲間の活躍があればこそ。
    これからも現場の声を聴きながら、さらなる生産性の向上や
    効率の良いモノづくりを実現させていきたいと思っています。

    竹中昌也
    生産部
    製造課
    生産管理
    入社3年目 25歳

〜入社後の1ヶ月について〜

入社後すぐに担当案件を持っていただきたいと思います。
とはいえ、一人で全てをこなすのではなく、
生産管理部の先輩たちが案件ごとにサポートします。

慣れてくれば、任せる案件も増やしていきます。
納期に関してはブームで2〜3日、ボイラにで1年以上とさまざま。
異なる案件をスムーズに動かすには、経験がどうしても必要ですので、
分からないことはすぐに相談してください。

早くて1年後には一人で案件をお任せする予定です。

  • 「今日はどんな感じですか」、そんな気軽な声掛けが大切です/横山

  • 常に現場に顔を出し、仲間たちとの情報交換を行なっています/竹中

  • 自分の意見を持ち、積極的に行動する意欲に期待しています/代表取締役 樽本康紀

採用企業情報

埴渕鉄工株式会社

設立

1949年 ※創業 1946年

代表者

代表取締役 樽本 康紀

資本金

3000万円

売上高

8億6000万円(2016年度実績)

従業員数

43名

事業所

本社:兵庫県明石市二見町南二見10-6 主な取引先:三菱重工業(株)、川崎重工業(株)、コベルコ建機(株)、(株)IHI、バブコック日立(株)、(株)タクマ、MHPS(株)、MHPS-IDS(株)

業種

鉄鋼・金属【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/機械関連【メーカー】/その他業種

事業内容

火力発電用ボイラーチューブ製品、原子力配管加工及び高張力鋼鋼管を用いた建設用移動式クレーンブームなどを製造 ※チューブの三次元精密曲げ加工及び組立、溶接技術(SUS鋼・CrMo鋼等のTIG溶接)に長年の実績があり、各種の工場認定、施工認可を取得し、品質管理体制では高い信頼をいただいています。※瀬戸内海に面しており、海上輸送に適しています

この求人への応募について

応募方法

【最後までお読みいただきありがとうございます】

「応募フォーム」にてご応募・お問合わせ下さい。追ってご連絡いたします。
※ご質問等は「求人企業に直接質問する」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守致します。
※下記リンクより当法人HPもご覧下さい。

採用までの流れ

応募フォームによるエントリー 

書類選考(書類選考通過者にのみ、ご連絡いたします)   
↓  
面接(2回を予定しています)
↓  
内定

【面接について】
●必ず一度は社長が直接面接します。
●あなたのやりたい事等もお話し下さい。前向きな姿勢を重視します。 
●当社のことを詳しくご説明します。例えば既婚者が多いかどうかなど、
将来的なビジョンや生活に関することも、
ぜひご質問ください。(ちなみに既婚者は多数います!) 

【選考について】
●選考中の提出書類につきましては、
ご返却する事ができませんので予めご了承ください。
●選考結果は書類選考を通過した方にのみ、2週間以内にご連絡いたします。 
●ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、  
他の目的への利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

連絡先

埴渕鉄工株式会社(ホームページ
〒674-0093 兵庫県明石市二見町南二見10-6
078-943-0007/採用担当

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