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転勤なし/オークラブランドが手掛けるホテルでのフロント業務
休日月9日以上／研修制度充実／UIターン歓迎／2025年1月に開業4年目を迎える”ホテルオークラ京都 岡崎別邸”／株式会社オークラニッコーホテルマネジメント 企業ページ
ホテルのフロント、コンシェルジュ、ベル、予約業務等のホテル業務全般
転勤なし／京都で働きたい方も大歓迎 ◆ホテルオークラ京都 岡崎別邸 京都市左京区岡崎天王町26-6 （京都市営東西線 蹴上駅-徒歩15分） →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 京都市
350万円／フロント：30歳 主任（入社10年目）（月給26万円＋諸手当＋賞与年2回）
月9日以上（シフト制） ※シフトは希望を反映。 土日休みも相談可です！ 【有給休暇】 10日〜20日 年間5日以上は必ず取得 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※季節公休が年２日あります。
締切まであと 12日
掲載期間：2025/1/17（金）〜 2025/1/30（木）
- 求人情報
”一流を学べる安心のブランド”
自分を磨ける環境でメリハリのある働き方を
四季折々の景色が満喫できる全60室のスモールラグジュアリーホテルです。
■残業月平均10時間程度／メリハリある働き方でワークライフバランスも充実
■平均年齢30歳／明確な評価で長期的なキャリアが形成できる
■業界大手”ホテルオークラグループ”が運営
■ワンランク上のサービススキル・ノウハウが身に付く
京都の伝統と文化を取り入れた大人の隠れ家を感じさせる
スモールラグジュアリーな空間として、
歴史ある岡崎別院の敷地内において2022年1月に開業した
ホテルオークラ京都 岡崎別邸。
ホテルオークラブランドが手掛ける直営店として
国内では23年ぶりとなるホテルです。
最高のサービスを提供、“当ホテルの顔”となる
フロントスタッフを募集させて頂きます。
◆四季折々の美しい自然の中で最高のおもてなし
高いホスピタリティや接客マナー、サービス力など、
ワンランク上のサービスが学べ、
これまでのご経験が活かせる環境をご用意。
「自分の接客スキルを磨きたい」
「お客様と接する機会(時間)を増やしたい」
「お客様の為により深いサービスをしたい」など…
オークラグループの社員がマンツーマンで
仕事を丁寧に指導します。
20代のスタッフが多く、質問しやすい職場です。
◆あなた目線の意見・アイディアを尊重
”お客様の為に”を考えることで見つかる発想をもとに
新しい取り組みが採用されることも◎
1人ひとりがキャリアを活かし、
裁量大きくポジションを任せて貰えるのも特徴です。
当ホテルにて、ホテル業務全般を対応するフロントスタッフを募集
募集要項
2022年1月に誕生した「ホテルオークラ京都 岡崎別邸」
ホテルオークラブランド直営のホテルとして
開業より3年目を迎えました。
競合の少ない岡崎エリアで成長を続けます。
高いサービスと高品質な環境で試行錯誤をしながら、
一緒に発展を目指していける方をお待ちしております。
仕事内容
【具体的には】
・チェックイン、チェックアウト対応
・電話、Webでの予約案内
・お客様からの問い合わせ対応
・レストランサービス など
＜入社後の流れ＞
まずは、オリエンテーションから行います。
実務を通じてレストラン／宿泊と
それぞれのポジションを約1ヵ月かけて経験して頂き、
適性に応じて配属を決定致します。
配属後も、最初の期間は直属の先輩がマンツーマンで付き、
それぞれのポジションと協力し合いながら
幅広いご経験をすることができます。
＜キャリアパス＞
マネジメントに関する研修等を経て、
管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。
当ホテルにおいては、ポストがこれから確立していく為、
多くのチャンスがあります。
もちろん、現場で引き続きサービスを追及していく道も◎
定期的に面談を行う機会もありますので
課題感やアイディア出しはもちろんのこと、
今後のキャリアについても気軽に相談することが可能です。
求めている人材
【具体的には】
≪必須≫
・宿泊関連経験（目安1年以上）
※TOEIC 500点以上をお持ちの方も大歓迎（こちらはあれば尚可）
≪求める人物像≫
・より高いサービス力を身に付けたい方
・受け身ではなく主体性をもって業務に取り組める方
・一つ一つの業務を真摯に取り組める方
・物事に対してポジティブに捉えるチャレンジ精神のある方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・チームとしての協調性を大事にしたい方 など
勤務地
転勤なし／京都で働きたい方も大歓迎
◆ホテルオークラ京都 岡崎別邸
京都市左京区岡崎天王町26-6
（京都市営東西線 蹴上駅-徒歩15分）
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
京都市
給与
【手当】
通勤手当（交通費全額支給）
扶養手当
残業手当
深夜手当
役職手当
【昇給】
年1回
※昇給月：4月
【賞与】
年2回
※夏季賞与（6月）・冬季賞与（12月）／業績による
【年収例】
350万円／フロント：30歳 主任（入社10年目）（月給26万円＋諸手当＋賞与年2回）
400万円／フロント：35歳 係長（入社15年目）（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回）
580万円／フロント：45歳 課長（入社25年目）（月給41万円＋諸手当＋賞与年2回）
勤務時間
変形労働時間制
日実働 平均7.5時間
《1ヶ月のスケジュール例》
〇…日勤 □…昼勤 ■…夜勤
明…明け休み 休…休み
【例１】
月 火 水 木 金 土 日
明 休 休 休 ○ ○ □
□ 休 ■ 明 ■ 明 休
○ ■ 明 休 休 ○ ○
□ 休 休 休 ○ □ □
【例２】
月 火 水 木 金 土 日
○ ○ □ 休 休 ■ 明
■ 明 休 休 ○ ○ □
休 □ ■ 明 休 休 休
□ ■ 明 休 ○ ○ □
休日・休暇
月9日以上（シフト制）
※シフトは希望を反映。
土日休みも相談可です！
【有給休暇】
10日〜20日
年間5日以上は必ず取得
【休暇制度】
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※季節公休が年２日あります。
待遇・福利厚生
【試用期間】
2ヵ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
制服貸与あり
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
◆様々な宿泊関連の実務経験を歓迎します
カジュアル、ラグジュアリーは問いません。
当ホテルが目指しているのは、その時、その空間を満喫して頂けるよう
“ホテルの顔”としてのおもてなしを心掛けること。
各ポジションとも協力しながら、スキルの幅を広げ、より成長していけると思います。 ホテルオークラ京都 岡崎別邸 採用担当
将来あなたに期待したいこと
たくさんのお客様を無難にお迎えすることに、
「理想と異なる」と感じている方は、ぜひエントリーください。
これからも、”お客様の立場に立って物事を考え行動”。
それが新たなサービスを生み出す原動力になります。
一緒にアイディアを出しあい、
より良いサービスを追及していきましょう。
-
京都の洛東・岡崎エリアのリゾート産業を担う存在としてその地位を確立。
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それぞれのポジションと協力し合いながら、幅広いご経験をすることができます。
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柔軟な発想力と行動力を発揮していって下さい！
企業概要
設立
1970年7月
代表者
大倉 喜久彦
事業所
オークラ ホテルズ & リゾーツ：国内16ホテル、海外9ホテル／ニッコー・ホテルズ・インターナショナル：国内23ホテル、海外18ホテル／ホテルJALシティ：国内15ホテル（2022年6月1日 現在）
業種
ホテル・旅行
事業内容
ホテル業
応募について
応募方法
ご興味をお持ちいただいた方は応募フォームへ進み、
必要事項をご記入の上エントリーください。
◆ 応募を迷われている方は…
「気になる」ボタンを押していただきご検討ください。
◎応募の秘密は厳守いたします。
◎いただいた個人情報は採用活動にのみ使用いたします。
選考の流れ
↓
【STEP2】一次面接（Webもしくは現地）
↓
【STEP3】最終面接（現地）
↓
【STEP4】内定
※YG適性検査あり
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、2日以内にご連絡いたします。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
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