転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/12UP! 毎週水・金曜更新

年収639万円/30歳◆キャリアアップ×電気系エンジニア

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社メイテック(東証一部上場)◆三菱重工業、トヨタ自動車、キヤノンなど※主要取引先例・敬称略 ◆希望のキャリアへ充実したサポート、講座数は600種類以上 企業ページ

掲載期間:2018/9/19(水)〜 2018/10/16(火)

第二新卒で転職し、国家PRJに参加!?
メイテックだから築けるキャリアがある。

「エンジニアの財産である技術と経験を磨き続けたい」
「幅広いプロジェクトに参加してみたい」

そんな想いをお持ちの方にぜひ知って欲しいのが、
技術者派遣のリーディングカンパニー、メイテック。
述べ4000社、常時1200社以上の取引実績があり、
豊富な案件の中から自分にあったキャリアが築けます。

現時点ではスキルが足りなくても、
683講座もの研修や、技術や市場を知り尽くした営業による
キャリア支援により、やりたいことを叶えていけます。
30歳の平均年収639万円、月平均残業30時間、
充実の手当や福利厚生など、長く働ける環境も魅力。

ものづくりの中核で活躍し続ける「生涯プロエンジニア(R)」を
目指し、充実した日々を送る久保(30歳)を紹介します。

◆◇◆

大学時代は有機EL素子を研究し、卒業後は知識を活かせる
インクジェット製造メーカーに入社しました。
けれど、他事業の経営不振を受けて、会社の業績が悪化。
リーマンショックの厳しい時代に何とか正社員で入社したものの、
希望退職により、泣く泣く2年での退職となりました。

会社というものに不信感を感じる中で、
気づいたのは「技術者にとって信じられるのは自分の技術である」ということ。
この先、エンジニアとして一生やっていくなら、
どれだけ自分の技術力や経験を高めていけるかが勝負。
それができる環境として選んだのが、メイテックです。

入社後の研修を経て配属されたのは、まさかの国家プロジェクト。
私が所属する拠点は筑波なので、ここならではの仕事かもしれません。
産学官共同で日本の有機ELの評価技術を確立することを目的としたプロジェクトで、
前職にいたら出会えなかったような様々なエンジニアと話す機会にも恵まれ、
技術的にも「有機EL素子を作製できる」と胸を張って言えるレベルに成長できました。

こうした想像もしていなかった経験ができるのも
豊富な案件を有するメイテックの魅力。
現在は経験を活かして、新たにインクジェット製造装置メーカーに配属。
マイクロLEDや量子ドットなど、
液晶や有機ELに続く次世代のディスプレイ技術に関わる開発にも
携わっていきたいと思っています。

久保 友明
2012年4月入社

  • 設計開発の中核を担う豊富な案件数と業界平均1.5倍という高い技術対価が特徴。

  • その他、エンジニア主催でオリジナルの勉強会も頻繁に開催されています。

  • 一生働ける会社で「生涯プロエンジニア(R)」という働き方を実現しませんか。

募集要項

■約7,000名のエンジニアが大手・優良メーカーにて設計開発に携わる、プロのエンジニア集団。

取引実績は述べ4000社、常時1200社以上。
メイテックエンジニアは多くの企業様から必要とされ、
「定型的な業務」ではなく「開発現場の中枢の仕事」を担っています。

正社員エンジニアとして定年到達した方は278名(2018年3月時点)。
2020年には400名を超える見込みであり、
名実ともに「生涯プロエンジニア(R)」を実現できる企業へ。

仕事の内容

自動車、航空機・ロケット、電気・電子機器、産業機械、情報通信機器等の設計開発・評価業務のエンジニア

【具体的には】
■主な取引先
三菱重工業、デンソー、キヤノン、パナソニック、
トヨタ自動車、ソニーセミコンダクタソリューションズ、ニコン、
オートリブ、本田技術研究所、オムロン等の大手・優良メーカー。
最先端の職場でエンジニアとして技術開発に携われます。

■プロジェクト例
・自動車/電気自動車電装・電子部品の設計、エンジン制御システムの設計開発
・デジタルカメラ/画像処理機能設計、電子部品の設計
・スマートフォン・携帯電話/端末の技術動向調査・構想設計、インターフェース基盤設計
他多数

※メイテックグループは正社員で採用したエンジニアの皆さんを、 
「派遣」というスタイルで顧客企業へサービスを提供している会社です。

求めている人材

高卒以上で何らかの技術系職種経験者(設計・評価・解析・生産技術・品質・加工・カスタマーサービス等)

【具体的には】
■エンジニアとして成長したい方
豊富な案件と683講座の研修で支援します!
<講座の一例>
・電気回路の考え方
オームの法則、キルヒホッフの法則、電力計算、
インピーダンス計算、交流、直流の意味合いに関する研修
・トランジスタ・ダイオード回路
回路の動作理解、トランジスタの複合回路の実習

■20代〜40代以上まで幅広い年代が活躍
第二新卒も歓迎!理系学科を卒業の方はエンジニア未経験でも歓迎!

★自分の経験がどんな案件で活かせるか知りたい方はキャリア診断会へ!
エンジニア出身者が個別面談形式で経験をヒアリング。
実際の案件DBと照らし合わせながら、
市場におけるポジションや強みを可視化し、
目指す将来像に向けたアドバイスも行います。

勤務地

東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地
※初回配属はご希望の勤務地を十分に考慮します。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島市、その他広島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

【交通手段】
<本社>
御徒町駅 徒歩5分
上野広小路駅 徒歩3分

給与

月給20万6400円以上
※能力・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇
※別途、残業代を全額支給

★待機中の給与も全額支給
次の配属先が決まるまでの期間も給与は全額支給いたします。

★契約対価:業界平均の1.5倍
好不況に左右されるのではなく、
エンジニアの「技術力」を正しく評価する契約対価設定がこだわりです。


※下記は各年齢の平均的な年収
住宅手当が入っている為、変動する場合がございます。

【年収例】
693万円/35歳(月給46万796円)※子2名を扶養の場合、超過勤務手当84,796円(30H)を含む
639万円/30歳(月給42万157円)※子1名を扶養の場合、超過勤務手当79,457円(30H)を含む
503万円/25歳(月給31万8129円)※超過勤務手当62,129円(30H)を含む

勤務時間

9:00〜18:00(休憩12:00〜13:00※60分)
※フレックスタイム制有(標準労働時間8時間)
※残業月平均30時間程度

休日・休暇

完全週休二日制(土日)
祝日・GW・夏季・年末年始
有給・慶弔・育児・介護・リフレッシュ等
※年間休日126日
※エンジニアの平均有給取得日数15日/年

待遇・福利厚生

昇給有
賞与年2回/2017年度実績141万3185円(管理職以外の社員平均)
通勤手当
社保完
超過勤務手当(全額支給)
子供手当(子1名につき月1万3300円)
単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円)
地域手当(月1万3300円〜4万2900円)
帰省・転勤一時金
借り上げ社宅 他
※試用期間3か月(待遇変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■安定した生活をしながら、好きな仕事に没頭できる。 

    設計開発業務に携われるようになったことで、エンジニアとしての技術の幅が広がり、前職と比較すると年収も大きくアップ。おかげで彼女とも結婚することができました。安定した待遇の上で好きな仕事に没頭できる。エンジニアにとって最高の環境がここにあります。

    電気・電子系設計開発エンジニア

  • ■戦略的ローテーション制度でキャリアアップ

    キャリアアップのために、業務の契約期間にかかわらず、次のキャリアに挑戦できるこの制度。「1社目の経験を活かしつつ、今までと全く違う、スケールの大きな製品の開発をしてみたい」と営業に相談したところ、お客様に交渉し、まさに希望どおりの業務に配属してくれました。

    電気・電子系設計開発エンジニア

  • ■待機期間も充実

    現在の案件が決まる前に少し待機期間があったのですが、講師の方が拠点まで来て、私のためにオシロスコープやトランジスタなど実際の機材を使った研修を開いてくれました。機械系エンジニアとも知識を共有しあい、3DCADも学べて毎日楽しかったですね。もちろん待機期間も給与は全額支払われます。

    電気・電子系設計開発エンジニア

〜職場環境・風土について〜

<データで知るメイテック>
683…技術力と人間力を磨ける研修の講座数
826回…2017年度の研修開催数
1427回…エンジニア主催の技術勉強会の開催数(2017年度)
意欲ある方はどこまでも学べる環境です。

270名以上…エンジニアとして定年に到達した人数
15日…エンジニアの平均有給取得日数、年間休日126日
5.2%…離職率(2018年3月期)
充実した制度のもと長く活躍できる働きやすい環境があります。

  • エンジニアの企画による、実践に役立つ技術を楽しく学べる研修が豊富にあります。

  • 仕事のみならず、世代を超えた仲間とつながる機会と場があります。

  • 領域や世代を超えてエンジニア同士のつながりが強いのも、メイテックの良さ。

採用企業情報

株式会社メイテック

設立

1974年7月17日

代表者

代表取締役社長 國分秀世

資本金

50億円

売上高

936億1800万円(グループ連結)/722億5200万円(単体) ※2018年3月期

従業員数

9840名(グループ連結)※2018年3月期

事業所

◎本社:東京 ◎本店:名古屋 ◎派遣型エンジニアリングソリューション拠点(EC):全国32拠点 ◎受託型エンジニアリングソリューション事業拠点:全国2拠点 ◎研修センター:大型2ヶ所、その他12ヶ所

業種

コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】/半導体・電子・電気部品【メーカー】/家電・AV機器・ゲーム機器【メーカー】/職業紹介・人材派遣/自動車・輸送機器【メーカー】

事業内容

エンジニアリングソリューション事業/電気・電子設計、機械設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価、他★主要取引先TOP10:三菱重工業、デンソー、キヤノン、パナソニック、トヨタ自動車、ソニーセミコンダクタソリューションズ、ニコン、オートリブ、本田技術研究所、オムロン(2018年3月期敬称略)※上場企業及び優良中堅企業 約1200社★労働者派遣事業許可番号/派23-301659

この求人への応募について

応募方法

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★様々なセミナーを開催中★
まずは応募ください!

●キャリア採用セミナー
採用担当による会社説明会とエンジニアとの座談会

●キャリア診断会
独自のプログラムであなたの強みや可能性を可視化

●設計体感セミナー
エンジニア主催研修のミニ版でモノづくりを体感

●キャリアシミュレーションゲーム

※セミナー詳細は書類選考合格者にご連絡します。

採用までの流れ

書類選考

エンジニア登場セミナー参加(応募意思不問/希望者は当日面接可能)
or
個別対応

一次面接・最終面接

内定


●当社への応募は(株)リクルートキャリアの転職支援サービスを通じ受け付け
同社はリクナビNEXT上の登録情報を当該サービス提供に利用します。
http://www.r-agent.com/info/kiyaku.html
エントリー後の流れは、同社よりメール・お電話等でご連絡致します。

●当求人をご覧頂いた方に弊社よりご連絡差し上げることもございますが、
弊社側での閲覧画面ではご登録情報が匿名になっているため、
過去弊社の選考で辞退・不合格となった方にもご連絡を差し上げる場合がございます。
その際には、面接・個別会社説明会をご案内しかねる場合がありますこと、
予めご了承願います。

連絡先

株式会社メイテック(ホームページ
(本社)〒110-0005 東京都台東区上野一丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
問い合わせは下記メールアドレスまで/リクルートキャリア内 メイテックグループ応募事務局
meitec@r-agent.com

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