転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/5/25UP! 毎週水・金曜更新

年収633万円/30歳◆キャリアアップ×電気系エンジニア

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • NEW

株式会社メイテック(東証一部上場)◆三菱重工業、トヨタ自動車、キヤノンなど※主要取引先例・敬称略 ◆希望のキャリアへ充実したサポート、講座数は600種類以上 企業ページ

掲載期間:2018/5/23(水)〜 2018/6/19(火)

元:エンジニア→現:執行役員の矢部より、
長く活躍できる理由を事実でお伝えします。

執行役員 
グループ採用部門担当 
矢部哲也

<安定性×案件の豊富さ>
●エンジニア7000名以上
●技術対価(料金)業界平均の約1.5倍

創業から40年、述べ4000社を超える企業の
技術開発をサポートしてきたメイテック。
業界のリーディングカンパニーとしての実績が、
お客様の設計開発の中核を担う豊富な案件数と
業界平均1.5倍という高い技術対価につながっています。

今や当社のエンジニアは20代の若手から、
60代の超ベテランまで7000名以上。

ただ、どれだけ規模が大きくなっても、
「エンジニアが主役の会社」であることはずっと変わりません。
経営陣は全国行脚をしてリアルな声に耳を傾け、
「エンジニアのために何ができるのか」を追求し続けています。


<充実のキャリア支援>
●研修開催数847回(2016年度)
●研修参加人数 1万2922名

お客様から契約対価の見直しを要望される場面でも、
「エンジニアの価値や成長に関わることは絶対に譲れない」という
スタンスをメイテックでは大切にしていました。

技術対価はお客様からの期待を表すもの。
その期待に見合うアウトプットができるよう、
成長できる環境を作っていきたい。

だからこそ、会社主催の研修は683講座と豊富に用意。
他にもエンジニア主催でオリジナルの勉強会が頻繁に開催されているのも、
向上心あるエンジニアが多いメイテックならではの特徴です。


<働きやすい環境>
●残業月平均30時間
●年間休日126日

エンジニアとして40代・50代をどう過ごすのか。
私自身もかつては不安に感じていました。
だからこそ、安心して定年まで働ける会社にしたかった。

長く活躍していくには、どれだけ技術力をつけられるかが
エンジニアの勝負どころだと考え、研修制度を充実。
休日休暇や福利厚生も着々と整備し、
明確な評価制度によって、
頑張り次第で収入アップが目指せる仕組みもできました。

リーマンショックの時代もエンジニアの雇用を守り抜いたことから、
一生働ける会社として社員の意識も変わり、
定年到達エンジニアの数は200名を超え、年々増加中。
「生涯プロエンジニア(R)」という働き方を確立することが、
メイテックの目指す世界です。

  • 矢部:電気系エンジニアを15年、営業に転換し、2011年より執行役員に就任。

  • 仕事のみならず、世代を超えた仲間とつながる機会と場があります。

  • エンジニアの企画による、実践に役立つ技術を楽しく学べる研修が豊富にあります。

募集要項

■約7,000名のエンジニアが大手・優良メーカーにて設計開発に携わる、プロのエンジニア集団です。

私たちがお客様から依頼される仕事は「定型的な業務」ではなく「開発現場の中枢の仕事」。
幅広い視野や発想を持ち多彩な経験を積んだメイテックエンジニアは、多くの企業様から必要とされています。

これまで200名以上がエンジニアとして定年に到達。
2020年には400名を超える見込みであり、
名実ともに「生涯プロエンジニア(R)」を実現できる企業になりつつあります。

仕事の内容

自動車、航空機・ロケット、電気・電子機器、産業機械、情報通信機器などの設計開発・評価業務

【具体的には】
■主な取引先は三菱重工業、デンソー、キヤノン、パナソニック、
トヨタ自動車、ソニーセミコンダクタソリューションズ、ニコン、
オートリブ、本田技術研究所、オムロン等の大手・優良メーカー。
最先端の職場で技術開発やものづくりに携わっていただけます。

■エンジニアとしてキャリアアップできる
1,200社以上の取引先から依頼があるため、エンジニア未経験の方、
ご経験の浅い方、設計開発経験を生かし更にステップアップしたい方、
仕様検討やPM経験のある方など、
それぞれのキャリアステップに合わせて
1つ上のステージに進んでいただける機会があります。

【プロジェクト例】
・自動車/電気自動車電装・電子部品の設計、エンジン制御システムの設計開発
・デジタルカメラ/画像処理機能設計、電子部品の設計
・スマートフォン・携帯電話/端末の技術動向調査・構想設計、インターフェース基盤設計
他多数


※メイテックグループは正社員で採用したエンジニアの皆さんを、 
「派遣」というスタイルで顧客企業に技術ソリューションを提供している会社です。

求めている人材

設計・評価・解析・生産技術・品質・加工・カスタマーサービスなど、高卒以上で何らかの技術系職種経験者

【具体的には】
☆以下のような方歓迎☆
◎エンジニアとして成長したい方。
キャリアアップの支援を惜しまない会社!
研修やエンジニア同士の勉強会も充実。

◎尊敬できるエンジニアが沢山いる環境で働きたい方。
面倒見のよい人が多いのがメイテックの特徴!
20代の若手から40代以上のベテランまで幅広い年代のエンジニアが活躍中。
お互い支え合いながら切磋琢磨できる環境。
※第二新卒も歓迎!機械系学科を卒業の方は、エンジニア未経験の方も歓迎です!
新卒と同等の入社研修を受講可能。

勤務地

東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地
※初回配属時はご希望の勤務地を十分に考慮いたしますのでお気軽にご相談下さい。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島市、その他広島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

【交通手段】
<本社>
御徒町駅 徒歩5分
上野広小路駅 徒歩3分

給与

月給20万6400円以上
※能力・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇
※別途、残業代を全額支給

★下記は各年齢の平均的な年収です
※下記は住宅手当が入っている為、変動する場合がございます

【年収例】
691万円/35歳(月給46万2274円)※子2名を扶養の場合、超過勤務手当86,274円(30H)を含む
633万円/30歳(月給42万1618円)※子1名を扶養の場合、超過勤務手当80,918円(30H)を含む
491万円/25歳(月給31万9508円)※超過勤務手当63,508円(30H)を含む

勤務時間

9:00〜18:00(休憩12:00〜13:00※60分)
※フレックスタイム制有(標準労働時間8時間)
※残業月平均30時間程度

休日・休暇

完全週休二日制(土日)
祝日・GW・夏季・年末年始
有給・慶弔・育児・介護・リフレッシュ等
※年間休日126日
※エンジニアの平均有給取得日数14日/年

待遇・福利厚生

昇給有
賞与年2/2017年度実績1,386,784円(管理職以外の社員平均)
通勤手当
社保完
超過勤務手当(全額支給)
子供手当(子1名につき月1万3300円)
単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円)
地域手当(月1万3300円〜4万2900円)
帰省・転勤一時金
借り上げ社宅 他
※試用期間3か月(待遇変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■安定した生活をしながら、好きな仕事に没頭できる。

    設計開発業務に携われるようになったことで、エンジニアとしての技術の幅が広がり、前職と比較すると年収も大きくアップ。おかげで彼女とも結婚することができました。安定した待遇の上で好きな仕事に没頭できる。エンジニアにとって最高の環境がここにあります。

    電気・電子系設計開発エンジニア

  • ■刺激のある仲間がいる。

    前職では同期と話していてもあまり刺激を受けることはなかったのですが、メイテックの同世代はこれまでのキャリアの背景や経験が違っていることもあって、学ぶことがとても多いです。いつもその知識量に驚かされます。「この人には負けたくない」と思い、自分の勉強にも熱が入ります。

    電気・電子系設計開発エンジニア

  • ■自らの可能性を広げられる環境。

    宇宙や医療など興味がある分野が多すぎて就職先が絞れず、様々な業界で設計開発に携わるチャンスのあるメイテックへ。好奇心旺盛で何でもやってみたい方にはまさにぴったりの環境。案件の幅や数が多く、営業担当が色々と提案してくれるので、自分の可能性がどんどん広がっています。

    電気・電子系設計開発エンジニア

〜職場環境・風土について〜

<データで知るメイテック>
683…技術力と人間力を磨ける研修の講座数。
847回…2016年度の研修開催数。
293回…エンジニア主催の技術勉強会の開催数(2016年度)。
意欲ある方はどこまでも学べる環境です。

200名以上…エンジニアとして定年に到達した人数。60代現役エンジニアも在籍。
14日…エンジニアの平均有給取得日数。年間休日は126日。
充実した制度のもと長く活躍できる働きやすい環境があります。

  • エンジニアと営業担当の交流も多く、気軽に相談しやすい関係が築けます。

  • エンジニアとして、生きていく。その決意をメイテックは裏切らない。

  • 領域や世代を超えてエンジニア同士のつながりが強いのも、メイテックの良さ。

採用企業情報

株式会社メイテック

設立

1974年7月17日

代表者

代表取締役社長 國分秀世

資本金

50億円

売上高

936億1800万円(グループ連結)/722億5200万円(単体) ※2018年3月期

従業員数

9840名(グループ連結)※2018年3月期

事業所

◎本社:東京 ◎本店:名古屋 ◎派遣型エンジニアリングソリューション拠点(EC):全国32拠点 ◎受託型エンジニアリングソリューション事業拠点:全国2拠点 ◎研修センター:大型2ヶ所、その他12ヶ所

業種

コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】/半導体・電子・電気部品【メーカー】/家電・AV機器・ゲーム機器【メーカー】/職業紹介・人材派遣/自動車・輸送機器【メーカー】

事業内容

エンジニアリングソリューション事業/電気・電子設計、機械設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価、他★主要取引先TOP10:三菱重工業、デンソー、キヤノン、パナソニック、トヨタ自動車、ソニーセミコンダクタソリューションズ、ニコン、オートリブ、本田技術研究所、オムロン(2018年3月期敬称略)※上場企業及び優良中堅企業 約1200社★労働者派遣事業許可番号/派23-301659

この求人への応募について

応募方法

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◆東京
5/30(水)
6/6(水)
6/16(土)

◆横浜
6/20(水)

◆名古屋
6/9(土)
6/23(土)

◆大阪
6/16(土)

◆広島
6/10(日)

◆福岡
6/23(土)

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※セミナー詳細は書類選考合格者にご連絡します。

採用までの流れ

リクナビレジュメによる書類選考

エンジニア登場セミナー参加(応募意思不問/希望者は当日面接可能)
or
個別対応

一次面接・最終面接

内定



当社への応募は(株)リクルートキャリアの転職支援サービスを通じ受け付け
同社はリクナビNEXT上の登録情報を当該サービス提供に利用します。
http://www.r-agent.com/info/kiyaku.html

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その際には、面接・個別会社説明会をご案内しかねる場合がありますこと、
予めご了承願います。

連絡先

株式会社メイテック(ホームページ
(本社)〒110-0005 東京都台東区上野一丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
問い合わせは下記メールアドレスまで/リクルートキャリア内 メイテックグループ応募事務局
meitec@r-agent.com

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