転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/5/23UP! 毎週水・金曜更新

【マーチャンダイザー(MD)】全国規模で活躍できます

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社2りんかんイエローハット☆イエローハットグループ。業界トップクラスのバイク用品販売会社です。 企業ページ

掲載期間:2018/5/16(水)〜 2018/6/12(火)

MD・バイヤーの業務経験を活かし、
業界トップの当社でステップUPしませんか

バイク好きな方、バイクを仕事にしたい方、大歓迎です!

東証一部上場「イエローハット」。
TV・CMで見たことがある方も多いと思います。

当社は、そのグループ会社として
オートバイ用品専門店「2りんかん」を運営。
全国に53店舗の直営店を展開しています。

業績は好調。
新店舗を毎年5店オープンするなど、順調に拡大しています。
店舗数の増加とともに増員が必要となってくるのが
今回募集するマーチャンダイザーです。

多種多様な商品からどの商品を店頭に陳列するかを決めます。

有名ブランドの仕入れから、
独自商品(プライベートブランド)の企画まで、
売り場での陳列方法も含めて提案します。

MD経験のある方なら、培ってきたものを活かしながら
ステップアップすることが可能です。

MDの公募は、実は初めてです。
これまでは店長職からのキャリアチェンジが中心でした。

社外からMDのノウハウを持つ人材を迎えることで
部署として、会社として成長したいと考えています。

私たちと一緒に「2りんかん」を、
そしてバイク文化を盛り上げませんか。

募集要項

創業以来バイク用品を全国で扱っている私たち。
トータルサービスが支持を集め、販売・整備・修理事業ともに拡大中。
店舗の増加に伴い、マーチャンダイザーを増員募集いたします。

仕事の内容

MDとして、商品の仕入れや売り場での展開・装飾に関する企画を担当していただきます。

【具体的には】
■商品展開を企画するための分析
市場の動向や過去の売上実績を分析。
消費者のニーズを見極めながら、ロジカルに方向性を決めていきます。

■担当商品の販売戦略企画
方向性が決まったら、具体的に販売戦略を組み立てていきます。
どのように陳列するかなど「店舗での見せ方」も考えます。
当社では、商品カテゴリーごとの担当制としています。

■メーカー様との打ち合わせ
企画の骨子が固まったら、メーカー様と商談。
仕入価格や個数を交渉します。

■店舗スタッフと意識の統一
MDが商品展開の意図を分かっていても、
店舗スタッフが理解していなければ意味がありません。
店舗に足を運んで想いを共有することも大切です。

■担当する商品カテゴリーの在庫管理、生産調整
担当商品の補充に関して、現状を把握しながら
メーカー様宛に生産を依頼します。

■売上の確認
各店舗の売上確認を逐一行います。

求めている人材

MDの経験が1年以上ある方(オートバイ業界未経験の方も歓迎です)★バイク好きなら尚歓迎!

【具体的には】
<下記のような方、歓迎です>
◆商品の魅力を伝えるためのアイデア出しが得意な方
◆メーカー様や店舗スタッフなど、関係各所との
 コミュニケーションをしっかりと取りながら業務を進められる方

今回の募集において、バイク好きであるに越したことはありませんが、
今は興味・知識がなくても積極的に吸収する意欲がある方でしたら歓迎です。

勤務地

埼玉県和光市下新倉5-11-1  RS和光2りんかん2F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県

【交通手段】
「西高島平駅」徒歩10分
「成増駅」バス15分

給与

月給30万円以上
※経験・能力等を最大限考慮し当社規定により決定します。

【年収例】
500万円/月給33万円+賞与/入社6年目・MD担当3年目

勤務時間

1,所定労働時間9:30〜18:50(その他勤務シフトによる) 
注1)勤務時間は9:30〜20:15。18:50〜20:15までの時間外分については 
超過勤務安定手当で充当。 
注2)時間外分については複合店手当(YH併設店)で充当。 

2,所定労働日 勤務シフトによる 
所定労働時間外労働の有無(有)

休日・休暇

月8日/シフト制 
有給 
☆年間休日102日(公休96日+特別休6日)

待遇・福利厚生

昇給あり
賞与あり
退職金制度
残業手当
通勤手当
禁煙環境
厚生年金
健康保険
雇用保険
労災保険
定年60歳(再雇用65歳まで)
資格取得支援制度

試用期間3ヶ月/同条件

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆やりがい
    北海道から鹿児島まで、「2りんかん」は全国で店舗を展開しています。商品展開や陳列方法など、自分自身が企画したことが全国各地で実施されることに、大きなやりがいを感じています。もちろん責任も大きいですが、より大きな成果を出すためにあれこれ想いを巡らせることがとても楽しく、充実しています。

    マーチャンダイザー

  • ◆良いアイデアは積極採用
    私は店長職からマーチャンダイザーにキャリアチェンジしましたが、異動した当初は何もわからず、先輩スタッフにいろいろ教えてもらっていました。半年もたっていないころにふと思い浮かんだアイデアを伝えたところ、好評をいただいて即採用。あのときの達成感が、自分自身の原動力です。

    マーチャンダイザー

〜将来あなたに期待したいこと〜

◆当社に新しい風を
現在MDを担当している社員は、全員が「2りんかん」の店長を経験。当社の商品を熟知していますが、逆に視野が狭まってしまっているのではないかという懸念があります。そこで今回、初めてMDを公募することにいたしました。「今、社内にあるノウハウ」と「あなたの新しいノウハウ」をミックスして、新たな価値観を生み出すことができればと考えています。経験をいかんなく発揮してください。

  • 海外の展示会への視察も行って情報を集めています。

  • バイクライフがより楽しくなるよう、全力で事業に取り組んでいます。

  • 自社オリジナルブランドもあり。多彩な商品を取り扱っています。

採用企業情報

株式会社2りんかんイエローハット

設立

1978年11月

代表者

代表取締役社長 石渡  淳

資本金

5000万円

売上高

118億2000万円(2017年3月期)

従業員数

850名(社員360名、パートスタッフ他490名)

事業所

【本社】埼玉県和光市下新倉5−11-1 RS和光2りんかん2F

業種

自動車・輸送機器【メーカー】/その他流通・小売/スポーツ用品【商社・小売】/その他業種/その他サービス

事業内容

オートバイ用品の専門チェーン「2りんかん」を運営。カー用品販売の上場企業イエローハットの子会社で業界トップの企業です。2018年3月現在、北海道・東北地方3店舗、関東甲信越地方31店舗、北陸地方1店舗、東海地方4店舗、近畿地方10店舗、中国地方2店舗、九州地方3店舗の合計53店舗の直営店とFC店を展開中です。毎年5店舗の新店を出店。本年度も5店舗の新店を出店予定です。

この求人への応募について

応募方法

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また、入社日は相談に応じますのでお気軽にお問合せください。

採用までの流れ

▼書類選考

▼適性検査
簡単な筆記試験・適性検査を行います。
※労働開始時間等についてのご相談もこの時に行いますのでご安心ください。

▼最終面接

▼内定
一緒に働ける日を楽しみにしています。

連絡先

株式会社2りんかんイエローハット(ホームページ
埼玉県和光市下新倉5−11-1 RS和光2りんかん2F
採用担当上田
kazuhiko_ueda.ds@g.yellowhat.co.jp

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