転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/12/12UP! 毎週水・金曜更新

【営業】顧客ニーズに応えた新商品エレベーターを取扱う!

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

東芝エレベータ株式会社◆◇【年間休日120日以上】日本を代表する大手グループ企業。国内の昇降機マーケットで約1/4のシェアを占める安定した経営基盤◇◆ 企業ページ

掲載期間:2018/11/30(金)〜 2018/12/13(木)

『 新生東芝、始動。』
東芝グループの大手ならではの福利厚生!

◆東京スカイツリー(R)
◆六本木ヒルズ森タワー
◆渋谷ヒカリエ
◆あべのハルカス
◆サンシャイン60
◆TAIPEI101

など、多くの有名ランドマークに
エレベーター・エスカレーターを納入しています。

東芝グループとして変革期を迎える今、
新たな想いでスタートした新生東芝グループ。

その勢いを牽引する私たち東芝エレベータ(株)は
昇降機の開発、製造、メンテナンスを
トータルに手掛けるメーカーです。


◆スターティングメンバーの募集
数々の世界初・国内初を生み出した技術を活かし
この度、お客様のニーズに応えられる新商品が誕生。
それに伴い、新メンバーで構成される営業組織ができるので
あなたには“スターティングメンバー”として
新生東芝を引っ張っていただきたいと思っています。

◆充実した待遇で快適な働きをバックアップ!
年間休日120日以上、住宅手当など
東芝グループの手厚い福利厚生でお迎えいたします!


≪当社の先輩社員のエピソードをご紹介≫
前職は専門商社の営業をしていましたが
「技術力に強みがある自社商品を扱いたい」
「景気に左右されない企業で働きたい」
「カスタマーに直接寄り添いたい」
という思いから転職を決意しました。

様々な企業を調べていくうちに
当社には世界一の製品を生み出す圧倒的な技術力があり
インフラ事業を展開していることから
世の中に大きく貢献できると思い入社。

実際に、メーカーとしての知名度や
強みが明確な製品を扱っているので
お客様へのアプローチはスムーズだと実感しました。
ですが、単に売るのではなく
お客様の悩みに更に一歩踏み込み
寄り添うことが求められます。

例えば、入社1年目に
ターミナル駅の駅ビルを担当した時です。
ビルの大規模改修に合わせて
16機のエレベーターを改修する案件で
予算の関係で1度は断念しかけましたが
丁寧に会話を重ねていった結果
「安全面」「ビル改修に合わせた見た目の一新」という
お客様のニーズにたどり着きました。

そのニーズに合わせて改めて長期プランで提案したところ
今後を見据えた長期的な寄り添いや
予算の大幅削減にご納得いただき
私にお任せいただけることになりました!

(S.Yさん/2014年中途入社)

  • お客様に深く寄り添いながら、悩みを解決していきます。

  • ランドマークや有名ビル、ホテルなどに当社のエレベーターが採用されています。

  • 私たちと一緒に、新生東芝を創っていきましょう!

募集要項

誰も越えられなかった分速1000mを
世界で初めて突破する偉業を成し遂げるほか
日本全国のエレベーターを24時間体制で見守るなど
最高水準の技術成長とともに、
安全・安心のサービスを提供し続けています。

●スピードと眺望を両立させる展望エレベーター
●大人数を効率的に運ぶダブルデッキエレベーター
●限られた空間を有効に活用できる省スペース形エスカレーター
など、数々の商品が評価され、世界中で活躍しています。

日常に溶け込み、普段は意識しないかもしれませんが
エレベーターは移動手段として重要なインフラを担い
社会貢献も実感していただけます。


【新生東芝で、スターティングメンバーを募集】
国内外での高層ビル建設・建替ラッシュに伴い
エレベーターのリニューアル需要は高まることが予想される昨今。
いち早く世の中の流れに向き合っていくため
新組織のメンバーとしてあなたをお迎えします。

メンバーは今回募集する中途社員と
社内の異動社員で構成する新しいチーム!
これまでの経験を活かしてチームの牽引を期待しています。

仕事の内容

【ルート営業メイン】新商品エレベーターの営業として、これまでお付き合いのあるお客様へ寄り添います。

【具体的には】
お客様に直接お会いしてじっくり話を伺い
関係性を深めながら困りごとを解決する提案営業。

【担当する商品】
新生東芝に相応しい当社の主力商品です。
エレベーターが稼働していないと
その間の移動手段が階段になってしまうので
お客様の「工期をできるだけ短くしたい」というニーズに応えた
大規模工事のプロセスを省いた商品です。
通常14日ほど稼働を止めるものを2日でできるようになるなど
〈工期〉〈コスト〉〈安全性〉に特化しています。

また、この商品導入により
調査・図面・部品の製造の工程が無くなり
社内調整がスムーズになったことで
営業に専念できるので効率化で生産性の向上が実現します!

【担当するお客様】
ビル管理会社や管理組合の方々に対してアプローチします。
既に導入中のエレベーターの保守契約をしているお客様がほとんどで
修理のタイミングで新商品をご提案。商品の説明会を開催することも。
受注後は工事開始や引き渡しなど、スケジュールのお話もします。
アプローチは月1〜2回、お客様には1年〜10年程かけて寄り添います。
比較的小規模なマンションやビルを担当。

【入社後】
当社やグループ会社全体での半年間の研修があり
商品や技術面、システムに関する知識など
覚える時間はしっかり確保。
ロープレやOJTでも実践的に学んでいけます。

求めている人材

【第二新卒の募集★20代30代活躍中】◆昇降機の専門知識は不問 ◆営業や販売などの経験を活かせます!

【具体的には】
★未経験歓迎・意欲重視の採用!
業界や商品の知識は入社後にしっかりお教えします。

◎フットワークが軽く、積極的に挑戦していける方
◎地道にコツコツと取り組める方
◎協調性をもってチームで連携し、周囲に配慮できる方
◎誠実な対応ができる方

★以下の経験歓迎
営業経験だけでなく販売職など
カスタマーに寄り添った経験は活かせます。
また、機械・建設・設備・電気系、ビル管理会社などの
業界経験がある方は即戦力として活躍できます!
機械系の営業経験は更に歓迎!

※首都圏以外は要普通免許

勤務地

札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、金沢、愛知、大阪、神戸、広島、松山、福岡
※ご相談に応じます

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、仙台市、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、石川県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府、神戸市、広島市、愛媛県、福岡市

給与

月給20万円以上
※上記金額は、最低支給額
※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定

勤務時間

8:30〜17:00/実働7時間45分

休日・休暇

◎年間休日120日以上

週休2日制(土日)
祝日
年末年始
年次有給休暇/初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日
リフレッシュ休暇/勤続10年以降、5年毎に5日付与、勤続20年は10日
慶弔休暇

待遇・福利厚生

昇給年1
賞与年2
社会保険完備
交通費規定支給
住宅手当
育成手当
時間外手当
東芝グループ保険制度
住宅融資制度
財形貯蓄
持株会制度
退職金制度 他
※試用期間2ヶ月(同条件)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • お客様から求められている『工期を短く、工費を安く、安全第一』のニーズに応えた商品なので、提案をしやすいのが特徴です。また、商品特性により社内調整も円滑化し、生産性向上も実現します。売上台数が伸びていけば、その分評価にもしっかり還元していきますので、営業として頑張りたいという強い意志を尊重いたします。

    フィールド事業本部
    フィールドセールス事業部
    事業部長
    大場茂さん

  • お客様が気付かないところも含めてこちらからメリットを提案するなど、どんなところに困っているのか意識を張り巡らせることが大切です。エレベーターとして形に残る仕事なので、やりがいは大きいですよ。また、上司が仕事を分散させてくれるのでひとりで抱え込むことがなく、有給休暇も促してくれるので働きやすいです!

    フィールド営業第三部
    リニューアル営業グループ
    S.Yさん

  • 当社は福利厚生の充実を目的にカフェテリアプランを導入しており、健康、育児、介護、自己啓発、レジャーなど、多彩な福利厚生メニューの中から選んでいただけます。また、東芝野球部、東芝ラグビー部などのスポーツ活動も盛んで、同僚を誘い合って試合観戦に行くなど、東芝グループ一丸となって応援しています。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

◆連携しながら成長していける環境
メンバー同士で助け合う風土なので、困ったことがあればすぐに相談できるなど何でも話やすい雰囲気です。業界経験の長い先輩たちも大勢おり、後輩思いなので営業としての的確なアドバイスももらえます。

◆ジョブローテーション
総合的にスキルを養っていただくため、エレベーター新設の部署やエスカレーター部門などへも挑戦できますので、力をつけていきながら、キャリアステップしていけます。

  • メンバー同士のコミュニケーションは密に取っています。

  • 物事の本質を捉えらえ、成長意欲の高い仲間をお待ちしています!

  • 20代30代のメンバーが中心で、切磋琢磨して日々お客様に向き合っています。

採用企業情報

東芝エレベータ株式会社

設立

昭和42年2月18日

代表者

代表取締役社長 中川 誠

資本金

214億722万8千円

従業員数

5,144名(2018年3月)

事業所

■本社 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ■国内主要事業所 営業拠点…北海道、東北、東京、北陸、中部、関西、中国、四国、九州等全国約240拠点/製造拠点…府中(東京)、上野原(山梨)、姫路(兵庫)

業種

建築・土木・設計/プラント・設備関連/プラント・設備【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/自動車・輸送機器【メーカー】

事業内容

昇降機(エレベーター・エスカレーター)に関する開発・設計および試験・検査/昇降機の製造、据付、および撤去/昇降機の販売および販売斡旋 ・昇降機の保守、修理および改造など

この求人への応募について

応募方法

■□弊社求人をご覧いただき、ありがとうございます□■

興味をお持ちいただけた方は、下記「応募ページへ」よりエントリーをお願いいたします。

※過去1年以内に弊社にご応募いただいた方は、今回の募集へのご応募はご遠慮下さい。
※個人情報は、採用業務にのみ使用し、他目的での利用、第三者への譲渡・開示はいたしません。
※ご不明点などございましたら、「求人企業に直接質問する」よりお気軽にお問い合わせ下さい。

採用までの流れ

■書類選考 
リクナビNEXTの応募フォームの内容に基づき、選考を行います。

■面接(2回)
書類選考を通過した方に詳細をご連絡いたします。
履歴書(写真貼付)、職務経歴書を事前にご送付ください。
※提出いただいた書類は返却致しかねます。
予めご了承下さい。

■内定
面接終了後、2週間以内に結果をご連絡いたします。

※面接日、入社日はご相談に応じますのでお気軽にご相談下さい。

連絡先

東芝エレベータ株式会社(ホームページ
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
総務部 人事企画担当
Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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