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社内SE(社内システムの企画・開発・管理、PM/PLなど)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

東芝メモリ株式会社 ※売上高8972億円(2016年度)⇒1兆2049億円(2017年度) 企業ページ

掲載期間:2018/8/3(金)〜 2018/9/6(木)

業界経験は不問。世界先端のモノづくりを、
ITの側面から担ってみませんか。

今後さらなる変革を目指す会社で、社内のIT全般の企画、導入に携わりませんか。

■IT知見・経験を、世界先端のモノづくりで活かす

東芝は「NAND型フラッシュメモリ」を発明。 
世界に先駆けての実用化など、メモリ技術のフロントランナーとして 
当社は世界をリードしてきました。

フラッシュメモリ製品は、PC、スマートフォン、データセンターなど
私たちの身近でも必要不可欠な存在。
需要は世界中で爆発的に増え続けています。

世界先端の製品の開発・生産・販売をITの面から支えるのが
「社内SE」の存在。

営業、販売、経理などのシステムは勿論
設計、開発、工場の生産システムの企画・導入・改善も担い、
モノづくりから販売まで全てを見渡した
仕事が手掛けられます。

■社内を横断・俯瞰しITの面から支えられる

自ら手を挙げて挑戦する人に、年次に関わらずチャンスがあります/部長附小川

実務では、メモリ開発部門や生産技術者、営業といった社内ユーザーと
システムについて会話する機会も多くあります。
職種は違えどお互いが「より素晴らしいモノづくり」を目指し
対等な立場で議論し、協働・尊重し合いながら、
仕事を進めていく風土が根付いています。


加えて、将来的に経営をより強くするための
IT活用戦略・投資推進を提言できるチャンスも多数あります。

当社の売上高は1兆2049億円(2017年度)。
売上規模が大きいからこそ、少しの改善が数億単位の利益創出に繋がるなど
ITの力が与える影響力・貢献度も大きく感じられます。

半導体業界の経験は一切不問。
世界に誇るモノづくりを、ITの面から創り上げていきませんか。

募集要項

スマートフォンの普及加速・高性能化やIoTの進展を背景に 
当社が手掛ける半導体デバイス(フラッシュメモリ)の需要は国内外で拡大しています。

東芝からの分社化に伴い、当社独自でのIT戦略構築、推進に伴う現場への実装・改善体制を
一層強化していくための増員募集です。

仕事の内容

フラッシュメモリの開発・生産・販売に関する社内システム企画開発・管理、IT活用推進立案(PM/PL)

【具体的には】
情報化推進部門の総合職として、社内SE、PM/PLの立場で
以下の業務に携わっていきます。

・基幹システムをはじめとする各種社内システムの企画、開発、運用、保守
・現場の業務課題コンサルティングを通じた新規システムの企画、開発
・NW、DB、各種サーバなどITインフラの企画、構築、運用、保守
・システム障害や災害などの経営リスクに対するIT施策の立案、実行
・最新のIT技術の発掘、および活用戦略の立案、実行
・中・長期IT戦略の立案、投資計画の策定と実行

※仕事上でもお互いにサポートしあって進めています。


※業務の種類は
・IT面での全社横断業務
・開発、生産、営業、経理など用途や業務フローごとの担当制業務
の主に2つに分かれています。

部門としての担当・折衝領域が非常に広いため、
ご自身の得意分野や志向が活かせるポジションがあります。

求めている人材

業界未経験者歓迎!大卒以上、何らかのIT関連業務の実務経験をお持ちの方 ※出身学部・専攻も不問

【具体的には】
※半導体知識などは入社後研修有
※特定のプログラミング言語知識は入社時点で不問

【歓迎する経験】
■製造業における社内SE、開発・生産システム改善経験
■企業の情報システム部門やSIer、NIerなどで情報システム・インフラの開発、保守、運用、技術営業経験
■ITコンサルタント経験

【歓迎する志向】
■モノづくり、製造業をITから支えたい方
■論理的思考で物事を捉えられる方
■周囲と協働して仕事を推進したい方

勤務地

◆浜松町本社(東京都港区)
※JR浜松町駅徒歩7分
※2019年1月より田町駅直結の新オフィスへ移転予定

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給21万円以上
※上記は入社時の最低保証額です。(参考:大卒新卒者の初任給と同額)
※経験、能力などを考慮のうえ、優遇します。

【年収例】
583万円/28歳/独身/月給27万8000円+各種手当+賞与
821万円/37歳/既婚・子2人/月給38万900円+各種手当+賞与

勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間7時間45分

休日・休暇

※年間休日126日(2017年度)
完全週休2日制(土日)、祝日
GW
夏季
年末年始
有給
育児休暇
介護休暇・赴任休暇
結婚休暇
慶弔休暇等

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備
諸手当:次世代育成手当
(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当等
寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
カフェテリアプラン、保養所、スポーツクラブ等

試用期間6か月/待遇変更なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■変革期を迎えて、これからもっと面白くなります
    変革期のタイミングで、今まで積み上げてきたものを大切にしながら、新しいチャレンジを行う時です。一緒に変えてける方に入社していただきたいと思っています。また、女性の社内SEが活躍中です。私は育休復帰直後ですが、周囲の協力があり前と変わらず働けています。

    社内SE
    K.H

  • ■ITは生産を支えるための命綱
    フラッシュメモリ生産はITによる自動化が進み、水道やガスと同じように当社に欠かせない「インフラ」の1つ。少しでも不具合が及ぶと全世界のお客様や、その製品を使うユーザーにも影響を与えてしまう。そんな規模感・責任感を持って、仕事ができるのはとても大きなやりがいですね。

    社内SE
    J.S

〜職場環境・風土について〜

■コミュニケーション力を大切にして業務を推進できる
他部署との関わりが多く、社内SEが取りまとめ役となって部門横断のシステム導入プロジェクトなどを牽引する機会もあり、協働力や交渉力を活かすことができます。
また、部署内には経験・知識豊富なベテラン社員が多く、困ったときはすぐに質問することができます。1人で抱え込むことなく、お互いに発信・サポートしあって協働する文化が根付いていると思います。

  • 工場も国内にあるので自分の仕事が役立っているシーンを見られるのも嬉しいです。

  • コミュニケーションが活発な明るい部門。社員同士で飲みに行く機会も多いです。

  • 東京ドーム約10個分もある四日市工場。約5千名以上が生産に携わっています。

採用企業情報

東芝メモリ株式会社

設立

2017年4月発足

代表者

代表取締役社長 成毛康雄

資本金

4734億2万5000円

売上高

1兆2049億円(2018年3月期)★営業利益:4791億円

従業員数

約9,000名

事業所

本社/東京都港区/大規模工場が竣工したメモリ生産拠点の四日市、メモリ・SSD等の開発拠点である大船

業種

半導体・電子・電気部品【メーカー】/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】/精密機器・計測機器【メーカー】/機械関連【メーカー】

事業内容

メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業 ◆主な関係会社 日本:東芝メモリシステムズ株式会社(TMES)、東芝メモリアドバンスドパッケージ株式会社(TMEC)/海外:Toshiba Memory Semiconductor Taiwan Corporation(TMET)、Toshiba Electronics(China)Co.,Ltd.(TELS)等

この求人への応募について

応募方法

お気軽にご応募ください。24時間ご応募OKです

●キャリア採用ホームページも随時更新しています。  
会社概要の詳細データやエンジニアのインタビューなど、コンテンツ多数!  
連絡先欄にあるリンクより、ぜひご参照ください。

採用までの流れ

◆人事書類選考 
※場合によってはお電話にて面談させていただく場合もあります。
↓ 
◆部門書類選考 
↓ 
◆面接
2回を予定しております。
※日中の面接対応が困難な方には 
定時後の対応も実施させていただきます。

◆内定 
※選考回数は変更になる可能性もあります。 
※入社日はご相談の上決定いたします。

連絡先

東芝メモリ株式会社(ホームページ
(本社)〒105-8001 東京都港区芝浦1-1-1 東芝ビルディング
お問い合わせはこちら/東芝メモリ キャリア採用事務局
t-memory@rs-career.com

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