佐川急便◆経験不問◆充実の研修制度◆家族手当・各種祝い金など手当充実◆賞与・昇給年2回【全国の都道府県でドライバー募集】 企業ページ
物流業界の最大手の1社として、トップクラスの規模を誇る「佐川急便」。
ネット通販の普及などにより物流需要は伸び続け、SGホールディングスグループの中核会社として右肩上がりの成長を続けています。
生活に欠かせない存在だからこそなくならない。安定した収入、豊富な福利厚生、自身の成長も見込める大手企業で働きませんか。
佐川急便では新人教育に力を入れているため、業界・業種の経験は一切不問。未経験の方でも安心して仕事をスタートできる環境があります。
【入社から独り立ちまで】
▼入社後の研修
新入社員基礎研修では礼儀・挨拶・社会人としてのマナーから当社のサービス、基本的な配達方法などしっかり丁寧に指導します。当社は安全を最優先に考えており、安全運転基礎研修にてしっかりと指導しています。運転マナーや法令、事故・違反を起こさないための確認方法、さらに実技指導もあるため、運転に不安がある方にも安心です。
入社時の研修でお客様の前に出る準備をします。
▼約1カ月
基礎研修を終えた後は、営業所での実務研修へ。先輩に同行して、業務の流れや担当エリアのこと、運転のコツなどOJTで習得。慣れてきたら自分での運転・配達コースの組み立てなど、できることを増やしていきます。その間も先輩がしっかりサポートします!
▼独り立ち
今まで教わった内容を確認するための独り立ち認定研修を行ったら、一人前のセールスドライバーとしてデビュー!また、独り立ち後も定期的な同乗指導があり、入社1年間でしっかりと安全運転が身に付きます。
佐川急便はチームで働いており、新しく入社した新人さんをサポートする体制があります。
入社当時は慣れないことの連続で戸惑うことがあっても、周りの上司・先輩が支えてくれていた。今度はそれを自分も後輩に・・・。
そうすることで自然と周りに目が行き届くようになり、指導力やマネジメント力が徐々に身に付いていく環境があります。
佐川急便は個人の頑張りをしっかりと評価し、それが給与や賞与に反映されます。だからこそ仕事の意欲も上がり、やりがいを感じられる。
評価制度は年に2回、連動して給与・賞与アップが見込めます。それ以外にも業績優秀な社員に向けた「表彰制度」があり、成果が周囲に認められ「また頑張ろう」と思える環境があるのです。
昇格に向けた資格取得のための制度や職階別の研修など、キャリア面でのサポートも充実!
ぜひ安定や収入はもちろん理想のキャリアも目指してみませんか。
佐川急便では残業が年々減少傾向にあり、みなし残業はなく、働いた分は1分単位でしっかりとお支払いしています。
また月々の給与は荷物の量や営業成績などによる歩合制ではなく、職種・勤務地・残業等の手当を基本給に加算する形で合わせて支払います。閑散期・繁忙期での大きな給与差はございませんのでご安心ください。
自分の立場に関係なく何でも言い合える、風通しの良い上司部下の関係。信頼し合って仕事を任せ合える仲間たち。そんな環境下で働けることも、当社の従業員が長く続けている理由のひとつです。
また、営業所は全国に427拠点あり、ご希望のエリアから営業所をご案内。配属後は転居を伴う転勤は原則なく、慣れ親しんだ地元で働き続けることも可能です。