美容学生の就職イベント運営＆美容室の採用をサポートする事務

専門学校と合同で実施する美容学生向け就職イベントの準備や求人広告制作等の事務業務・営業アシスタント

【具体的には】
★ガイダンスの運営業務・事務
・使用する備品の管理、利用備品の会場への発送業務
・当日利用資料の作成
・ガイダンス規定の作成、参加サロンへの連絡
・学生や参加サロンのアンケートの集計や入力進捗管理
・サロン必要情報の入力案内
・お申込書類の作成、送付、計上管理
・当日の設営準備、受付、学生対応

★求人広告業務
・Indeedやタウンワーク等の原稿作成
単にデータ入力だけではなくどうやったら効果がでそうといった視点も学び、できるようになればお客様に電話等でインタビューなどをしてしっかりと作りこみ掲載までしています。
・お客様への原稿確認依頼、修正対応、入稿までの確認・チェック作業

業界不問、営業・営業事務経験者を募集します＊チームで何かを成し遂げられる仕事に取り組みたい方

【具体的には】
＊高校・専門・短大・大学卒以上
＊営業事務経験者、または営業経験者
＊PCの入力作業ができる方
（Excelでの簡単な数式やグラフ作成など）

広告や人材業界経験者は特に歓迎いたします！

＜こんな方にピッタリ＞
■チームで何かを成し遂げたい
■前向きに仕事に取り組んでいる人が多い職場で働きたい
■成長や新しいことにチャレンジできる環境で働きたい

東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5
いちご箱崎ビル9階

東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11
味岡蛎殻町ビル4階

※業務の一連のフローをご理解いただいたら在宅勤務が可能となります

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給：25万円以上

残業代は実費で全額支給いたします。もちろん効率的なお仕事の進め方で生産性も上げて行くことは評価にもつながります！

【手当】
交通費全額支給
退職金制度

＜新しいことにチャレンジする風土＞
社員の変化が加速することで
時代にあったベストな手法をお客様に提案できると
前向きに捉え会社としても大きく変化してきました。
変わり続けることをワクワクと楽しめる社員が活躍しています。
直近5年の新規自社取り扱い商品・サービス数はなんと、約100種類も！

【昇給】
年2回給与考課査定

【賞与】
年2回／業績連動
※ほか、業績により決算賞与も支給あり。直近では年4回支給されています

＜フラットな評価制度＞
企業理念の「仕事はワクワク楽しく」
大切にすべき「姿勢・コンピテンシー」
お客様への「貢献度・利益目標」 
これらの評価事項をもとに、
自分でMBO（業績目標）、
コンピテンシー（行動目標）を設定することができ、
半年間ごとに結果が給与や賞与に反映されます。

【年収例】
400万円／入社2年目・20代（月給25万円＋残業代＋賞与）

勤務時間：9:00〜18:00

スーパーフレックス制導入（コアタイムなし）
標準労働時間8h
勤務例外時間帯　22:00〜7:00※この時間帯の勤務は禁じられています
平均残業時間　月23.17時間／2022年9月時点

▼スーパーフレックスとは
自分自身でスケジュールを管理しながら
裁量を持って業務に取り組める働き方。

週休2日制（土日祝休み）
　「え〜、完全週休二日制じゃないの？」と思われた方、
　実は2020年以前は会社の全社員総会で年に２回だけ、
　土曜出社日がありました。
　現在は平日でのオンライン実施に変更しているため
　当面、土曜出勤の予定はありません。
　ただ、あくまで未定のため正直に（？）記載しております。
※平均年間有給取得実績　8.8日／2022年9月時点

＜年に3回、長期休暇もあり＞
今年の夏は、有給と組み合わせて10連休にする人も。
ONもOFFも充実の環境で
ワークライフバランスを実現できます。

＜産休・育休取得実績あり＞
現在も複数名が育児休暇中で
一昨年は15名、昨年は5名が取得。
復帰率は100％。
男性社員の取得実績もあり。
安心して長く働ける制度を
しっかりと活用できるような風土です。

＜職場環境＞
社用携帯・PC貸与
オフィスカジュアル

【年間休日】
123日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

＜リモートワークって実際どうやってるの？＞
全社平均でも出社率は2割ほどと、リモートワークが浸透しています！
ただ、リモートワークといっても、毎朝Zoomを使ってミーティングをし
お互いの状況を確認し合ったり、日中も社内SNSでの交流も盛ん。
困ったときも、ちょっと投稿しただけで色んな人からコメントやチャットが。
だから、一人で働いていると感じないのが特徴です。
もちろん入社すぐは、先輩と一緒に出社がメイン。
まずは相談しやすい人間関係を創るところから始めましょう！

＜自分らしいキャリアを描ける＞
社員の可能性や夢を応援するためにトーコンでは、
新たなステージで成長できるキャリア開発のための
「自己申告制度」をご用意。
自身の経験やスキルを活かして新たなトライをしたり、
キャリアを築いていけます。

【試用期間】
4か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・表彰制度：新人でも受賞可能！いい仕事をしている社員が幅広くクローズアップされ、称賛される文化があります
・アニバーサリー制度：家族や友人の記念日などに無料で花を贈ることができる。母の日や父の日に使っている人が多いかも
・Thanksポスト：誰でも気軽に「ありがとう」を伝え合えるツール。表から見えづらい貢献も可視化することができる
・サテライトオフィス：外出先でも気軽に利用できる「ZXY」を導入。生産性向上、効率化を進化させ続けています
他、各種研修(昨年の研修・勉強会開催105 件)/健康診断・35歳以上人間ドックなど
ほか取り組み　https://tokon.co.jp/commitment/